Топ-50 курсов HR-менеджера

Формат курса предполагает занятия по расписанию, интенсивное обучение, дедлайны, помогающие справиться с прокрастинацией, и рабочую атмосферу, которая располагает к полному погружению в обучение.

Вам предстоит много живого общения и практических заданий, на которые преподаватель обязательно даст обратную связь. 

Данный курс включает 19 блоков, разбитых на 129 уроков. Обучение проходит в режиме онлайн. К вам будет прикреплен личный куратор, который будет помогать вам весь год. Помимо теории, вы также получите большой объем практики в виде кейсов и тренажеров.

Курс будет проходить в течение  7 месяцев: за это время вы погрузитесь в 13 тематических модулей и выполните множество итоговых проектов для портфолио. Курс включает программу полного трудоустройства.

Вас ждёт онлайн-курс, состоящий из четырёх теоретических блоков, дополненных воркшопами для погружения в профессию. В качестве итогового проекта вы создадите и презентуете план развития HR-департамента в соответствии с долгосрочной бизнес-стратегией. 

Уроки разбиты на два тематических модуля, включают в себя полезные кейсы и авторские материалы. После прохождения занятий понадобится ответить на вопросы из теста. За хорошие результаты специалисты школы оформляют для ученика УПК,

Вы узнаете, какими продвинутыми инструментами пользуются опытные кадровые специалисты. Исследуете авторскую теорию и опробуете новые умения в деле.

Информативная лекция, на которой подробно расскажут о создании и развитии собственного бренда HR. Вы узнаете, каким образом формируется личный бренд, а также поймете, как обеспечить его дальнейшее развитие.

Эта бесплатная лекция поможет HR-специалистам понять, как диджитализация повлияет на их работу и какими навыками нужно обладать, чтобы идти в ногу со временем.

Вы пройдете 8 онлайн-уроков на тему подбора персонала, а затем напишите итоговый тест и сможете получить удостоверение о повышении квалификациии от Контур.Школы.

На онлайн-курсе вы научитесь всему, что должен знать и уметь HR-менеджер, отработаете знания на симуляторе работы, а также подготовите портфолио и углубитесь в профессию.

Курс пригодится опытным специалистам по подбору сотрудников: благодаря этой программе вы освоите новую для вас методику массового подбора и расширите профессиональные возможности.

Вам предстоит изучать теоретические материалы и выполнять практические задания. Вы научитесь организовывать командную работу, обучать и развивать персонал, повышать заинтересованность в общем деле.

Этот экспресс-курс поможет вам более эффективно выстраивать процесс найма сотрудников. Вы научитесь грамотно подходить к интервьюированию кандидатов на ту или иную должность, сможете понимать, что означают их ответы.

Программа курса состоит из 730 академических часов занятий. Вы просмотрите их за 5 месяцев, выполните задания итоговой аттестации и получите документы.

Александр Шумилин, исполнительный директор Alpina Training and Development, научит вас навыкам, которые помогут вам стать успешным лидером, а в конце вы пройдете итоговый тест, где закрепите все полученные знания.

Вас ожидает 3.5 месяца онлайн-лекций и семинаров, в течение которых вы изучите необходимую теорию и решите 12 практических задач.

Современный дистанционный курс по фасилитации будет полезен специалистам любого уровня, стремящимся к повышению эффективности трудовых процессов и достижению взаимопонимания в коллективе.

В течение 2 месяцев вы будете проходить материалы курса и выполнять тестовые или практические работы на закрепление изученного материала. В конце обучения вы сможете пройти итоговое тестирование и получить документ, подтверждающий уровень знаний. 

За 12 недель обучения вы погрузитесь в семь полноценных дисциплин. В каждой из них есть практикум, то есть задание с обратной связью от специалистов.

Курс состоит из онлайн-лекций и практики. После сдачи итогового теста студент получает удостоверение о повышении квалификации. Участники смогут писать вовлекающие тексты вакансий, применять цифровые инструменты в бизнесе, использовать метрики.

Онлайн-курс, состоящий из восьми блоков, поможет руководителям и HR-специалистам научиться мотивировать и развивать сотрудников, управлять уровнем стресса в коллективе и решать конфликтные ситуации.

Курс включает 7 дисциплин, каждая из которых поровну сочетает теорию с практикой. Вы разберёте множество документов и научитесь работать с ними самостоятельно. 

На курсе предусмотрено два модуля, в каждый из них входит 2 урока. Куратор помогает каждому ученику лучше разобраться в материале. Итогом станет онлайн-тестирование и обладание сертификатом о завершении курса.

Программа будет состоять из трёх больших разделов, где вы изучите общие принципы работы с персоналом и обучитесь конкретным навыкам. Вы ознакомитесь с лекционным материалом, будете выполнять практические и тестовые задания. По окончании обучения вас ждёт итоговая аттестация.

Курс поможет практикующим HR-специалистам и юристам разобраться в инструментах поддержки интересов работодателя в трудовых спорах. Вы изучите теорию, выполните практику и получите удостоверение о повышении квалификации.

Вас ожидает 120 академических часов обучения. Всего в программе содержится 16 уроков и методички, бланки документов и кейсы для работы. 

Вас ждут видео-уроки, на которых вы научитесь контролировать свои эмоции и избегать эмоционального выгорания, а в конце курса вы пройдете тест, где потренируетесь распознавать эмоции других людей.

Обучение состоит из видеоуроков и дополнительных материалов в различных форматах. Вы получите образцы всех документов, полезных для работы. В конце обучение сдадите итоговое тестирование для получения официального удостоверения. 

Программа курса включает 4 модуля, 16 дисциплин и итоговую аттестацию в формате тестирования. В конце обучения вы получите официальный документ.

Курс состоит из 5 практических занятий, на которых вы научитесь подбирать сотрудников на работу и оценивать их уровень подготовки.

В курсе содержится 2 модуля и 12 дисциплин сумарно. Вы будете уделять каждой из них от 16 до 30 часов. Затем вы погрузитесь в практику, а по окончании курса пройдёте аттестацию.

Теория по оплате и нормированию труда будет подаваться в виде вебинаров и текстовых материалов. Вас также ждут наглядные презентации, задания и тесты. Всё необходимое можно найти на специальной образовательной платформе. У неё есть и удобное мобильное приложение. 

Курс включает в себя один обучающий блок и финальную проверку знаний с помощью тестирования, после прохождения которого вручается сертификат. 

Вас ожидают онлайн-лекции на тему трудового договора на платформе или в мобильном приложении Контур.Школы, после чего вы пройдете специальный тест из 5 вопросов и получите сертификат об окончании обучения.

В курсе число модулей соответствует числу уроков, представленных в записи. Тестирование по окончании обучения не является обязательным. Студентам отправляют сертификат о прохождении курса.

Ученики пройдут 2 теоретических и 1 практический модуль. Во время обучения можно задавать вопросы преподавателям. После каждой пройденной темы нужно выполнять задания, сдавать тесты. В финале курса проводится итоговое тестирование по всем темам программы и выдаётся УПК.

В учебный план входят основные темы, связанные с подготовкой к специальности рекрутер. После 7 недель обучения у вас сформируется понимание того, как устроен процесс найма персонала. 

Уроки длятся не более 20 минут и представлены в форме готовых записей и вебинаров в прямом эфире. Ролики сопровождают шаблоны документов и другие полезные приложения для изучения темы. После всех лекций нужно пройти экзаменационный тест, чтобы представители школы выдали ученику диплом о профпереподготовке.

Курс состоит из 19 дисциплин. Все они состоят из теории и практики, основанной на реальных задачах специалиста-кадровика.

Занятия предполагают теоретическую информацию, эффективную для практического применения. В программе раскрыты знания и умения успешных специалистов в сфере продаж. Вы изучите типичные заблуждения о профессии, а также параметры отличного кандидата, который сможет повысить продажи в компании. Ознакомитесь со схемой проведения собеседований, ошибками во время интервью. После изучения материала необходимо пройти тест для подтверждения полученных знаний. 

Вас ждут теоретические занятия, на которых вы освоите все навыки для внедрения методологии scrum в свои проекты, а также практика и итоговое тестирование, где вы закрепите все полученные на курсе знания.

Программа курса состот из трёх модулей и девяти дисциплин суммарно. Вы изучите несколько форм документации и научитесь работать с разными задачами: от формирования штатного расписания до анализа ресурсов.

Ученикам предстоит изучить 8 тематических модулей и разобрать темы с преподавателями. После обучения студентов ждёт тестирование на проверку знаний и получение диплома с присвоенной квалификацией специалиста по управлению персоналом. 

По каждой дисциплине ученики сдают тесты и проходят практику. Студенты курса не останутся без индивидуальной кураторской поддержки. Получить диплом о профпереподготовке можно только после сдачи экзамена по всем темам.

В обучение входят лекции, практикум на 70 академических часов, а также домашние задания и промежуточные тесты. Присвоение квалификации подтверждается дипломом о профпереподготовке.

Уроки представлены в формате видеозаписей. Сертификат выдаётся после изучения всех материалов. Тестирование ученики прозодят по желанию. За консультациями по вопросам курса можно обратиться к куратору.