Топ-50 курсов HR-менеджера

Формат курса предполагает занятия по расписанию, интенсивное обучение, дедлайны, помогающие справиться с прокрастинацией, и рабочую атмосферу, которая располагает к полному погружению в обучение.

Вам предстоит много живого общения и практических заданий, на которые преподаватель обязательно даст обратную связь. 

Данный курс включает 19 блоков, разбитых на 129 уроков. Обучение проходит в режиме онлайн. К вам будет прикреплен личный куратор, который будет помогать вам весь год. Помимо теории, вы также получите большой объем практики в виде кейсов и тренажеров.

Курс будет проходить в течение  7 месяцев: за это время вы погрузитесь в 13 тематических модулей и выполните множество итоговых проектов для портфолио. Курс включает программу полного трудоустройства.

На этом курсе вы освоите инструменты, с которыми работает HR-менеджер. Курс состоит из 19 тематических блоков и включает в себя 83 видеоурока. По прохождении программы курса вы защитите дипломный проект.

Вас ждёт онлайн-курс, состоящий из четырёх теоретических блоков, дополненных воркшопами для погружения в профессию. В качестве итогового проекта вы создадите и презентуете план развития HR-департамента в соответствии с долгосрочной бизнес-стратегией. 

В течение 3 месяцев вы пройдете 121 онлайн-лекций и вебинаров, где разберете всю теорию, необходимую для работы HR бизнес-партнером, и проверите свои знания в деле с помощью практических заданий. По окончании курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

Уроки разбиты на два тематических модуля, включают в себя полезные кейсы и авторские материалы. После прохождения занятий понадобится ответить на вопросы из теста. За хорошие результаты специалисты школы оформляют для ученика УПК,

Вы узнаете, какими продвинутыми инструментами пользуются опытные кадровые специалисты. Исследуете авторскую теорию и опробуете новые умения в деле.

Информативная лекция, на которой подробно расскажут о создании и развитии собственного бренда HR. Вы узнаете, каким образом формируется личный бренд, а также поймете, как обеспечить его дальнейшее развитие.

Эта бесплатная лекция поможет HR-специалистам понять, как диджитализация повлияет на их работу и какими навыками нужно обладать, чтобы идти в ногу со временем.

Вы пройдете 8 онлайн-уроков на тему подбора персонала, а затем напишите итоговый тест и сможете получить удостоверение о повышении квалификациии от Контур.Школы.

Программа курса рассчитана на 5 месяцев. За это время вы сможете пройти множество образовательных блоков, а также реализовать проектную работу для опыта и портфолио. 

Курс пригодится опытным специалистам по подбору сотрудников: благодаря этой программе вы освоите новую для вас методику массового подбора и расширите профессиональные возможности.

Вас ждут видео-уроки, на которых вы научитесь контролировать свои эмоции и избегать эмоционального выгорания, а в конце курса вы пройдете тест, где потренируетесь распознавать эмоции других людей.

В программе 5 блоков, разбитых на темы, и 5 практических занятий. Эксперт даст свою профессиональную оценку каждой домашней работе и поможет исправить ошибки.

Вас ожидает 3.5 месяца онлайн-лекций и семинаров, в течение которых вы изучите необходимую теорию и решите 12 практических задач.

Курс состоит из онлайн-лекций и практики. После сдачи итогового теста студент получает удостоверение о повышении квалификации. Участники смогут писать вовлекающие тексты вакансий, применять цифровые инструменты в бизнесе, использовать метрики.

Программа курса состоит из 10 тематических блоков, последовательно раскрывающих аспекты работы IT-рекрутера. После каждого блока предусмотрены практические задания с проверкой и обратной связью от преподавателя. 

В программе курса профессиональной переподготовки 36 уроков. Обучение происходит онлайн, где эксперты курса объясняют теоретические основы темы, а затем предлагают студентам разобраться в практических ситуациях. Также предоставляются методические материалы, в том числе актуальные нормативно-правовые акты, в соответствии с которыми кадровый специалист ведет делопроизводство. 

Курс включает не только основыне 223 урока, но и дополнительные материалы: бизнес-кейсы от экспертов, тренажёры и записи интервью со спикерами.

Курс состоит из 5 практических занятий, на которых вы научитесь подбирать сотрудников на работу и оценивать их уровень подготовки.

Вас ожидает 120 академических часов обучения. Всего в программе содержится 16 уроков и методички, бланки документов и кейсы для работы. 

Уроки длятся не более 20 минут и представлены в форме готовых записей и вебинаров в прямом эфире. Ролики сопровождают шаблоны документов и другие полезные приложения для изучения темы. После всех лекций нужно пройти экзаменационный тест, чтобы представители школы выдали ученику диплом о профпереподготовке.

Программа курса рассчитана на изучение методик по повышению эффективности работы организации за счет профессионализма сотрудников. Студенты узнают, как формировать стратегии профессионального развития работников.

Этот экспресс-курс поможет вам более эффективно выстраивать процесс найма сотрудников. Вы научитесь грамотно подходить к интервьюированию кандидатов на ту или иную должность, сможете понимать, что означают их ответы.

Курс состоит из 19 дисциплин. Все они состоят из теории и практики, основанной на реальных задачах специалиста-кадровика.

Программа курса состоит из 730 академических часов занятий. Вы просмотрите их за 5 месяцев, выполните задания итоговой аттестации и получите документы.

В учебный план входят основные темы, связанные с подготовкой к специальности рекрутер. После 7 недель обучения у вас сформируется понимание того, как устроен процесс найма персонала. 

Александр Шумилин, исполнительный директор Alpina Training and Development, научит вас навыкам, которые помогут вам стать успешным лидером, а в конце вы пройдете итоговый тест, где закрепите все полученные знания.

Онлайн-курс, состоящий из восьми блоков, поможет руководителям и HR-специалистам научиться мотивировать и развивать сотрудников, управлять уровнем стресса в коллективе и решать конфликтные ситуации.

За 12 недель обучения вы погрузитесь в семь полноценных дисциплин. В каждой из них есть практикум, то есть задание с обратной связью от специалистов.

Вас ждет видеокурс, который поможет разобраться в тонкостях преведения бесед с сотрудниками, в том числе в случаях увольнения подчиненных.

Этот курс поможет вам лучше разобраться в мотивации сотрудников и сделать так, чтобы их работа была более эффективной. В конце курса вы пройдете тест, чтобы закрепить все полученные знания.

На курсе предусмотрено два модуля, в каждый из них входит 2 урока. Куратор помогает каждому ученику лучше разобраться в материале. Итогом станет онлайн-тестирование и обладание сертификатом о завершении курса.

Вас ждут теоретические занятия, на которых вы освоите все навыки для внедрения методологии scrum в свои проекты, а также практика и итоговое тестирование, где вы закрепите все полученные на курсе знания.

Обучение состоит из видеоуроков и дополнительных материалов в различных форматах. Вы получите образцы всех документов, полезных для работы. В конце обучение сдадите итоговое тестирование для получения официального удостоверения. 

В обучение входят лекции, практикум на 70 академических часов, а также домашние задания и промежуточные тесты. Присвоение квалификации подтверждается дипломом о профпереподготовке.

Уроки представлены в формате видеозаписей. Сертификат выдаётся после изучения всех материалов. Тестирование ученики прозодят по желанию. За консультациями по вопросам курса можно обратиться к куратору.

Программа курса "Управление персоналом" обеспечивает интерактивное обучение через лекции, кейс-стади и практические упражнения. Студенты разовьют навыки анализа персонала, создания мотивационных программ и управления конфликтами.

Вам предстоит изучать теоретические материалы и выполнять практические задания. Вы научитесь организовывать командную работу, обучать и развивать персонал, повышать заинтересованность в общем деле.

Вас ожидает 3 урока по построению эффективной системы управления персоналом, после которых вы сможете пройти итоговый тест из 5 вопросов и заберете сертификат  от Контур.Школы.

Курс поможет практикующим HR-специалистам и юристам разобраться в инструментах поддержки интересов работодателя в трудовых спорах. Вы изучите теорию, выполните практику и получите удостоверение о повышении квалификации.

Ученикам предстоит изучить 8 тематических модулей и разобрать темы с преподавателями. После обучения студентов ждёт тестирование на проверку знаний и получение диплома с присвоенной квалификацией специалиста по управлению персоналом. 

Ученики пройдут 2 теоретических и 1 практический модуль. Во время обучения можно задавать вопросы преподавателям. После каждой пройденной темы нужно выполнять задания, сдавать тесты. В финале курса проводится итоговое тестирование по всем темам программы и выдаётся УПК.

В течение 2 месяцев вы будете проходить материалы курса и выполнять тестовые или практические работы на закрепление изученного материала. В конце обучения вы сможете пройти итоговое тестирование и получить документ, подтверждающий уровень знаний. 

Программа курса состот из трёх модулей и девяти дисциплин суммарно. Вы изучите несколько форм документации и научитесь работать с разными задачами: от формирования штатного расписания до анализа ресурсов.