Топ-50 курсов HR-менеджера

Формат курса предполагает занятия по расписанию, интенсивное обучение, дедлайны, помогающие справиться с прокрастинацией, и рабочую атмосферу, которая располагает к полному погружению в обучение.

Вам предстоит много живого общения и практических заданий, на которые преподаватель обязательно даст обратную связь. 

Данный курс включает 19 блоков, разбитых на 129 уроков. Обучение проходит в режиме онлайн. К вам будет прикреплен личный куратор, который будет помогать вам весь год. Помимо теории, вы также получите большой объем практики в виде кейсов и тренажеров.

Вас ждёт онлайн-курс, состоящий из четырёх теоретических блоков, дополненных воркшопами для погружения в профессию. В качестве итогового проекта вы создадите и презентуете план развития HR-департамента в соответствии с долгосрочной бизнес-стратегией. 

Уроки разбиты на два тематических модуля, включают в себя полезные кейсы и авторские материалы. После прохождения занятий понадобится ответить на вопросы из теста. За хорошие результаты специалисты школы оформляют для ученика УПК,

Вы узнаете, какими продвинутыми инструментами пользуются опытные кадровые специалисты. Исследуете авторскую теорию и опробуете новые умения в деле.

Программа курса рассчитана на 4 месяцев. За это время вы сможете пройти множество образовательных блоков, а также реализовать проектную работу для опыта и портфолио. 

Вы пройдете 8 онлайн-уроков на тему подбора персонала, а затем напишите итоговый тест и сможете получить удостоверение о повышении квалификациии от Контур.Школы.

На онлайн-курсе вы научитесь всему, что должен знать и уметь HR-менеджер, отработаете знания на симуляторе работы, а также подготовите портфолио и углубитесь в профессию.

Курс пригодится опытным специалистам по подбору сотрудников: благодаря этой программе вы освоите новую для вас методику массового подбора и расширите профессиональные возможности.

Этот экспресс-курс поможет вам более эффективно выстраивать процесс найма сотрудников. Вы научитесь грамотно подходить к интервьюированию кандидатов на ту или иную должность, сможете понимать, что означают их ответы.

На этом мини-курсе вы научитесь правильно подбирать кандидатов на ваши вакансии. Программа разбита на небольшие блоки. После каждого из них вы проверите свои знания на тесте, а в конце пройдете тест по всему пройденному материалу.

Вас ждут видео-уроки, на которых вы научитесь контролировать свои эмоции и избегать эмоционального выгорания, а в конце курса вы пройдете тест, где потренируетесь распознавать эмоции других людей.

Вас ожидают онлайн-лекции и семинары, на которых опытные кураторы дадут всю необходимую теорию, а также практические задания. В конце курса вы защитите дипломный проект, который станет заметной частью портфолио.

Программа курса рассчитана на 8 недель. Вы сможете освоить все темы курса и сдать итоговую аттестацию, чтобы затем получить официальный документ.

Онлайн-курс, состоящий из восьми блоков, поможет руководителям и HR-специалистам научиться мотивировать и развивать сотрудников, управлять уровнем стресса в коллективе и решать конфликтные ситуации.

Курс состоит из онлайн-лекций и практики. После сдачи итогового теста студент получает удостоверение о повышении квалификации. Участники смогут писать вовлекающие тексты вакансий, применять цифровые инструменты в бизнесе, использовать метрики.

За 12 недель обучения вы погрузитесь в семь полноценных дисциплин. В каждой из них есть практикум, то есть задание с обратной связью от специалистов.

Программа курса состоит из 730 академических часов занятий. Вы просмотрите их за 5 месяцев, выполните задания итоговой аттестации и получите документы.

В курсе число модулей соответствует числу уроков, представленных в записи. Тестирование по окончании обучения не является обязательным. Студентам отправляют сертификат о прохождении курса.

В учебный план входят основные темы, связанные с подготовкой к специальности рекрутер. После 7 недель обучения у вас сформируется понимание того, как устроен процесс найма персонала. 

Программа курса включает 4 модуля, 16 дисциплин и итоговую аттестацию в формате тестирования. В конце обучения вы получите официальный документ.

Вас ожидает 120 академических часов обучения. Всего в программе содержится 16 уроков и методички, бланки документов и кейсы для работы. 

Вас ожидают онлайн-лекции на тему трудового договора на платформе или в мобильном приложении Контур.Школы, после чего вы пройдете специальный тест из 5 вопросов и получите сертификат об окончании обучения.

Современный дистанционный курс по фасилитации будет полезен специалистам любого уровня, стремящимся к повышению эффективности трудовых процессов и достижению взаимопонимания в коллективе.

Программа курса состот из трёх модулей и девяти дисциплин суммарно. Вы изучите несколько форм документации и научитесь работать с разными задачами: от формирования штатного расписания до анализа ресурсов.

Программа курса состоит из 9 дисциплин. На их изучение у вас будет 6 недель. Затем вы пройдёте итоговую аттестацию и получите удостоверение.

Программа курса "Управление персоналом" обеспечивает интерактивное обучение через лекции, кейс-стади и практические упражнения. Студенты разовьют навыки анализа персонала, создания мотивационных программ и управления конфликтами.

Курс состоит из 19 дисциплин. Все они состоят из теории и практики, основанной на реальных задачах специалиста-кадровика.

Уроки представлены в формате видеозаписей. Сертификат выдаётся после изучения всех материалов. Тестирование ученики прозодят по желанию. За консультациями по вопросам курса можно обратиться к куратору.

Курс состоит из 5 практических занятий, на которых вы научитесь подбирать сотрудников на работу и оценивать их уровень подготовки.

Программа обучения включает в себя текстовые лекции, интерактивные занятия и тестирования. Все это позволит закрепить полученные навыки и успешно завершить обучение.

Обучение состоит из видеоуроков и дополнительных материалов в различных форматах. Вы получите образцы всех документов, полезных для работы. В конце обучение сдадите итоговое тестирование для получения официального удостоверения. 

Уроки длятся не более 20 минут и представлены в форме готовых записей и вебинаров в прямом эфире. Ролики сопровождают шаблоны документов и другие полезные приложения для изучения темы. После всех лекций нужно пройти экзаменационный тест, чтобы представители школы выдали ученику диплом о профпереподготовке.

Курс поможет практикующим HR-специалистам и юристам разобраться в инструментах поддержки интересов работодателя в трудовых спорах. Вы изучите теорию, выполните практику и получите удостоверение о повышении квалификации.

Слушатели курса познакомятся с актуальными материалами о работе с персональными данными: рассмотрят действующее законодательство, метод работы с данными, смогут успешно проходить любые проверки документов. Курс строится на самостоятельном изучении материала, для проверки и закрепления знаний будут проводиться тесты. 

Ученикам предстоит выполнить 12 практических работ и пройти итоговую аттестацию. Во время обучения можно будет прибегать к помощи экспертов. В итоге студенты получают УПК, имеющее юридическую силу.

Вас ожидает 3 урока по построению эффективной системы управления персоналом, после которых вы сможете пройти итоговый тест из 5 вопросов и заберете сертификат  от Контур.Школы.

Теория по оплате и нормированию труда будет подаваться в виде вебинаров и текстовых материалов. Вас также ждут наглядные презентации, задания и тесты. Всё необходимое можно найти на специальной образовательной платформе. У неё есть и удобное мобильное приложение. 

Вам предстоит изучить программу из четырёх модулей. Она состоит из лекционного материала, а также практических и тестовых заданий. По окончании обучения вас ждёт итоговая аттестация.

В течение 2 месяцев вы будете проходить материалы курса и выполнять тестовые или практические работы на закрепление изученного материала. В конце обучения вы сможете пройти итоговое тестирование и получить документ, подтверждающий уровень знаний. 

Вы посетите занятия по трём большим темам, связанным с нематериальной мотивацией. Вас также ждёт практика, тесты и дополнительные материалы. 

Курс включает в себя один обучающий блок и финальную проверку знаний с помощью тестирования, после прохождения которого вручается сертификат. 

Программа курса рассчитана на изучение методик по повышению эффективности работы организации за счет профессионализма сотрудников. Студенты узнают, как формировать стратегии профессионального развития работников.

В обучение вошли 6 дисциплин с лекциями, полезными материалами и 19 практических работ. Каждый блок и весь курс завершается тестированием. Учеников не оставят без поддержки учителей и кураторов при разборе тем, кейсов и заданий. 

По каждой дисциплине ученики сдают тесты и проходят практику. Студенты курса не останутся без индивидуальной кураторской поддержки. Получить диплом о профпереподготовке можно только после сдачи экзамена по всем темам.

Программа будет состоять из трёх больших разделов, где вы изучите общие принципы работы с персоналом и обучитесь конкретным навыкам. Вы ознакомитесь с лекционным материалом, будете выполнять практические и тестовые задания. По окончании обучения вас ждёт итоговая аттестация.