EDPRO
Skillbox
Eduson Academy
Московский институт психологии
Нетология
НАДПО
Skypro
Skillfactory
НИИДПО
Talentsy
GeekBrains
Логомашина
ProductStar
Bang Bang Education
Бруноям
SF Education
Psychodemia
Fashion Factory School
Инглекс
НЦРДО
Contented
Skillbox Английский (Kespa)
Otus
Хекслет
Годограф
Компьютерная Академия TOP
Фоксфорд
Эколь
Международная школа профессий
ИППСС
Яндекс Практикум
XYZ School
100балльный репетитор
MAED
Pentaschool
City Business School
Skysmart
Контур.Школа
TutorOnline
НСПК
Level One
Moscow Digital School
KARPOV.COURSES
Skyeng
Сотка
Вебиум
Тетрика
99 баллов
Coddy
#Sekta
Викиум
НАМО им. Н.А. Бородина
ЭКОДПО
Слёрм
Моя Альфа школа
Interra
Bonnie & Slide
Verona School
ЕГЭLAND
EasyCode
Институт бизнес-аналитики Алексея Колоколова
Яндекс Практикум Английский
Innova IT Academy
PROschool online
КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
EDPRO
Skillbox
Eduson Academy
Московский институт психологии
Нетология
НАДПО
Skypro
Skillfactory
НИИДПО
Talentsy
GeekBrains
Логомашина
ProductStar
Bang Bang Education
Бруноям
SF Education
Psychodemia
Fashion Factory School
Инглекс
НЦРДО
Contented
Skillbox Английский (Kespa)
Otus
Хекслет
Годограф
Компьютерная Академия TOP
Фоксфорд
Эколь
Международная школа профессий
ИППСС
Яндекс Практикум
XYZ School
100балльный репетитор
MAED
Pentaschool
City Business School
Skysmart
Контур.Школа
TutorOnline
НСПК
Level One
Moscow Digital School
KARPOV.COURSES
Skyeng
Сотка
Вебиум
Тетрика
99 баллов
Coddy
#Sekta
Викиум
НАМО им. Н.А. Бородина
ЭКОДПО
Слёрм
Моя Альфа школа
Interra
Bonnie & Slide
Verona School
ЕГЭLAND
EasyCode
Институт бизнес-аналитики Алексея Колоколова
Яндекс Практикум Английский
Innova IT Academy
PROschool online
КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
Процесс масового подбора сотрудников уникален тем, что он позволяет быстро найти большое количество кандидатов на вакансию. Это может быть полезно для компаний, которые ищут много новых сотрудников в короткий период времени, например, при открытии нового офиса или расширении бизнеса.
Понимание принципов, в соответствии с которыми реализуется процесс масового подбора, является важным для HR-специалиста. Это поможет определить, какие методы подбора наиболее эффективны для конкретной вакансии, а также оценить качество кандидатов и сократить время на поиск подходящих людей.
На этом курсе вы получите понимание принципов масового подбора и сможете избежать ошибок.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Курс пригодится опытным специалистам по подбору сотрудников: благодаря этой программе вы освоите новую для вас методику массового подбора и расширите профессиональные возможности.
Сможете аонимать особенности массового найма и его отличия от других видов подбора персонала.
Будете определять ключевые элементы массового подбора и удовлетворять ожидания бизнеса от этой функции.
Рассмотрите критерии, по которым целесообразно оценивать кандидатов.
Сможете изучить ключевые элементы каждого этапа.
Поймёте, как правильно построить бизнес-процесс. Получите рекомендации по оптимизации процесса массового подбора.
Научитесь управлять этими параметрами.
Сможете контролировать эффективность процесса массового подбора через контроль воронки подбора.
Узнаете, что такое конверсии и как они влияют на процесс.
Погрузитесь в использование инструментов HR-маркетинга.
Научитесь выбирать подходящий агрегатор.
Составите портрет идеального кандидата для вакансии.
Сможете использовать реферальные программы для привлечения новых кандидатов.
Изучите основные инструменты и техники массового подбора.
Поймёте, как правильно внедрять процесс МП в компанию.
Рассмотрите примеры успешного массового подбора в разных компаниях.
Разберёте основные задачи и зону ответственности менеджера массового подбора.
Поймёте, каковы ключевые компетенции, необходимые для работы рекрутера в процессе МП.
Поймёте, как правильно работать с заказчиком в процессе массового подбора.
Научитесь готовить базу для поиска кандидатов и начала обзвона.
Будете отрабатывать возражения соискателей и работать с негативом от кандидатов.
Научитесь правильно оценивать компетенции кандидатов в процессе массового подбора.
Сможете повторно использовать базу кандидатов.
Будете управлять показателями и улучшением результата.
Узнаете, как стать более эффективным в работе менеджером массового подбора.
Благодаря тестированию вы сможете не только проверить, насколько тщательно освоили все образовательные модули, но и показать результат специалистам школы.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Чтобы присоединиться к обучению, вам потребуется провести оплату, зарегистрироваться на сайте Контур.Школы и заполнить анкету. После ее проверки вы получите доступ к материалам курса.
Причины могут быть разными. Чтобы разобраться в вашем конкретном случае, нужно связаться с представителями Контур.Школы, написав в техподдержку по адресу pu@skbkontur.ru или позвонив на 8 800-500-95-51.
Чтобы получить доступ к курсу, необходимо его оплатить, зарегистрироваться на сайте школы и заполнить анкету. После ее одобрения уроки станут вам доступны. Модерация может длиться до 3 рабочих дней. Подробнее об этом можно прочитать на официальном сайте Контур.Школы.
Если вы пропустите урок в онлайне, ничего страшного! Вы в любой удобный момент можете пересмотреть его запись на платформе Контур.Школы.
Актуальное расписание трансляций уроков доступно на странице курса на сайте Контур.Школы. Файл можно скачать, чтобы он всегда был под рукой.
Команда Контур.Школы вышлет ваш диплом сразу по истечении времени доступа к материалам курса. Письмо должно прийти в течение месяца. Если этого не произошло, смело обращайтесь к куратору курса, он поможет найти ваши документы.
Нет, преподаватели консультируют студентов в письменной и форме и только по вопросам, связанным с обучением и программой курса непосредственно. Предоставлять индивидуальные консалтинговые услуги эксперты Контур.Школы не могут.
Контур.Школа передает данные обо всех выданных дипломах в ФИС ФРДО. Здесь можно прочитать подробнее об этой процедуре. Кроме того, команда школы сохраняет данные во внутреннем реестре, который закрыт для публичного доступа. Это необходимо для того, чтобы при необходимости платформа смогла подтвердить факт вашего обучения и выдать дубликат документа.
Чтобы оформить налоговый вычет, потребуется собрать ряд документов. В первую очередь, закрывающих: договор, акт и счет вы получите, обратившись к менеджеру Контур.Школы, с которым оформляли покупку курса. Также потребуется лицензия учебного центра, она есть в открытом доступе.
Project Manager в IT
Эффективный руководитель
Стилист-имиджмейкер
Python для начинающих