Логотип Academy Market
Каталог курсов
Логотип Academy Market
Наверх
  1. Каталог курсов1
  2. Программирование2
  3. Онлайн курсы по IT-рекрутингу

    3

IT-рекрутинг — подбор для организации специалистов с техническими навыками в области информационных технологий, в частности, программистов, разработчиков, верстальщиков. Найм сотрудников такой категории осуществляет IT-рекрутер или HR-менеджер. Ускорить процесс закрытия вакансии на IT-должности и собрать информацию о кандидатах помогают специализированные платформы Amazing Hiring, Habr, CVHub, OctoHR.

Доля компаний, которые используют услуги IT-рекрутинга для поиска специалистов, составляет около 83% среди крупных IT-компаний.

Иллюстрация к категории
110 000 ₽

Средняя зарплата IT-рекрутера

Средняя зарплата IT-рекрутера

4,3

Рейтинг школ по отзывам реальных участников

Рейтинг школ по реальным отзывам

Лучшие школы по  IT-рекрутингу

Логотип школы
4,6

Курсов: 1

Преподавателей: 212

Отзывов: 432

1 акция
1 промокод
Список курсов
Логотип школы
4,0

Курсов: 1

Преподавателей: 877

Отзывов: 1141

16 акций
16 промокодов
Список курсов
Логотип школы
4,3

Курсов: 2

Преподавателей: 435

Отзывов: 656

2 акции
1 промокод
Список курсов
Логотип школы
4,4

Курсов: 1

Преподавателей: 249

Отзывов: 1003

2 акции
4 промокода
Список курсов
Логотип школы
4,0

Курсов: 1

Преподавателей: 4

Отзывов: 2395

3 промокода
Список курсов
Логотип школы
4,5

Курсов: 1

Преподавателей: 1264

Отзывов: 2530

2 акции
2 промокода
Список курсов

Полезные подборки курсов

Изображение подборки
Финансы19.04.2024

Топ-50 курсов HR-менеджера

HR-менеджмент, или управление персоналом — это направление деятельности, существующее внутри структуры различных компаний. Оно необходимо для корректного управления трудовыми отношениями: оформления персонала, обучения и мотивации сотрудников, что в конечном счете помогает в достижении бизнес-целей. В этой подборке мы приготовили для вас топ лучших онлайн-курсов по HR-менеджменту для начинающих. В них преподаватели знакомят студентов с трудовым законодательством, рассказывают о том, как выглядит грамотная процедура оформления сотрудника на должность, учат готовиться к интервью с соискателем и результативно проводить его. Если вам интересно попробовать себя в роли эйчара, но вы не готовы сразу брать полноценное обучение, попробуйте пройти бесплатные курсы — их мы тоже включили в подборку. 

Обновлено 19.04.2024

Автор Мария Лехнер

На чтение 26 минут

Рост заработка вместе со стажем

По данным hh.ru, средняя зарплата Рекрутера 80 000 ₽

Топ-5 курсов по отзывам учеников

Фильтры
Активные фильтры (1)
IT-рекрутинг
Все направления
Программирование
Маркетинг
Дизайн
Бизнес и управление
Аналитика
Игры
Другие профессии
Финансы
Для детей и подростков
Саморазвитие
Красота и здоровье
Создание контента
Рейтинг
4.5 и выше
4.0 и выше
3.5 и выше
3.0 и выше
Уровень сложности
Любой
Для новичков
Для специалистов
Цена
0 ₽ — 94 000 ₽
Только бесплатные
Рассрочка
Длительность
0 месяцев — 5 месяцев
Онлайн-университет
Otus
Только
Skillbox
Только
Skillfactory
Только
Нетология
Только
#Sekta
Показать все (17)
Категория
IT-рекрутинг
Только
1С бухгалтерия
Только
1С-аналитика
Только
1С-разработка
Только
3D-визуализация
Только
Показать все (27)
Профессия
HR-специалист
Только
IT-рекрутер
Только
Рекрутер
Только
1С-программист
2D-художник
Показать все (19)
Преподаватель
Алексей Полехин
Только
Анна Атрошкина
Только
Даниил Пилипенко
Только
Денис Александров
Только
Дмитрий Котов
Только
Показать все (26)
Инструмент
Android
Только
C#
Только
C++
Только
Git
Только
GitHub
Только
Показать все (39)
Навык
Автоматизация бизнес-процессов
Только
Выбор профессиональной сферы
Только
Оценка hard и soft skills
Только
Подбор IT-специалистов
Только
Проведение собеседований
Только
Показать все (20)
Формат обучения
Онлайн
Только
Офлайн

Скидки и промокоды от школ

Логотип школы
Скидка 60% на профессии и 50% на курсы Skillbox
Логотип школы
Скидка 5% на все курсы Eduson.Academy
Логотип школы
плюс 5% к скидке на сайте
Логотип школы
10% скидки на все курсы Нетологии
Логотип школы
Дополнительная скидка 7%. Промокод необходимо назвать менеджеру по продажам

Более 50 промокодов и акций со скидками на обучение

Смотреть все

Другие категории в сфере Программирование

Востребованное направление

Спрос на IT-рекрутеров увеличивается год от года

Предполагается, что к 2025 году количество вакансий в этой сфере увеличится на 21%

Иллюстрация факта
Иконка факта

Специалисты по IT-рекрутингу входят в топ-10

наиболее востребованных профессий в сфере HR

Иконка факта

Более 70% компаний считают,

что успешный IT-рекрутер должен иметь технические знания и понимание особенностей IT-рынка труда

Иконка факта

Специалисты по IT-рекрутингу могут зарабатывать высокие комиссионные вознаграждения за успешное закрытие вакансий,

что делает эту профессию привлекательной в финансовом плане

Что должен знать IT-рекрутер

Изображение грейда

Junior

IT-рекрутер со стажем до 1 года

Junior
Middle
Senior
Lead

Инструменты

Навыки

Разработка HR-стратегии
Внедрение HR-метрик
Оценка эффективности HR-процессов
Рекрутинг специалистов

IT-рекрутинг в цифрах

209 вакансий

IT-рекрутера открыто

56 компаний

ищут IT-рекрутера

838 посетителей

интересовались курсами за последние 30 дней

35 учеников

уже начали обучение на курсах в этом месяце

IT-рекрутеры часто работают в близком контакте с техническими департаментами компаний

Они эффективно проводят поиск и оценку кандидатов на важные должности

Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании

Отзывы о школах по IT-рекрутингу

GeekBrains
GeekBrains
4,0
5.0051
Нравится подход к образованию
Достоинства

Отличная платформа для получения новых навыков и развития существующих скиллов. Преподаватели умеют интересно рассказывать, поскольку они реально работают в прикладных сферах, а не просто читают лекции. Классно, что они делятся со студентами своим опытом и реальной практикой, это помогает лучше понимать специфику сферы.  Также мне нравится онлайн-формат и расписание уроков. Обычно они проходят по вечерам в будни или днем в выходные. Есть возможность работать над личными проектами и получать обратную связь от специалистов.
Всегда есть прозрачная возможность оплаты в рассрочку, что удобно при покупке дорогих курсов. Также много полезных бесплатных программ, которые помогли мне выбрать новую профессию. Можно развивать свои навыки для карьерного роста или придумать идею и реализовать её с другими студентами. Здесь учится много открытых и дружелюбных ребят со всей страны готовы помочь. Хочу отметить отличную работу службы поддержки. Они быстро и чётко реагируют, без задержек.
На работе отметили, что мои навыки улучшаются, и через пару месяцев предложили повышение.  А еще классно, что все проекты и даже домашки остаются в личном кабинете и после завершения обучения.

GeekBrains
GeekBrains
4,0
1.0051
Один спам
Недостатки

Я зарегистрировался на вебинар, который должен состояться через неделю, и попросил заполнить анкету. Сразу после этого мне начали звонить, а затем написали в WhatsApp, что не могут дозвониться. Я не давал разрешения на звонки и нигде не указывал, что заинтересован в услугах этой компании. Я думал, такое бывает только в Skillbox (который теперь заблокирован для меня везде), но, видимо, придётся заблокировать и эту компанию после вебинара, иначе каждый месяц я буду получать сообщения о необходимости купить какой-то курс. Обновление: звонки продолжаются с разных номеров, и в день приходит по 2–3 письма со спамом. 

GeekBrains
GeekBrains
4,0
1.0051
Мошенники
Недостатки

Мне не возвращают деньги! Я не могу ни с кем связаться, ни кураторы ни менеджеры и даже операторы поддержки мне не отвечают и не перезванивают. С меня списали 100 000 ни за что, я не хотела учиться. Увидела рекламу, что у них есть курсы от 18 руб. и решила узнать информацию. Оператор мне скинул ссылку, по которой оформился кредит!!

GeekBrains
GeekBrains
4,0
1.0051
Не обучают вообще
Достоинства

Ни одного. 

Недостатки

Курс просто отвратительный. Материалы составлены на коленке. Подробностей никто нормально не сообщает. Сам за свои деньги ищи в интернете ответы. Бесплатные! Или в другие онлайн-школы возвращайся. Нет обучения как такового. Преподаватели тут для декорации. 

GeekBrains
GeekBrains
4,0
3.0051
Все онлайновые школы одинаковые
Достоинства

Иногда учат нормально. 

Недостатки

Если вы хотите чему-то научиться, выбор платформы абсолютно неважен. Я много курсов посетил и могу смело сказать, что они либо все плохие, либо создают обманчивую обёртку. Иногда у них получается хорошо только деньги с людей грести. Где-то можно чему-то научиться, но это так себе альтернатива высшему образованию, хотя подаётся как она. Это как бренды, отличие только в названии. Вот и накапливается негативный опыт, который хочется где-то скинуть. Условия контракта не позволяют нормально деньги вернуть, поэтому будете работать по профессии и плеваться от неё. Про эту школу ничего нового сказать не могу. Такая же, как остальные. Надо ли оно, решать вам. Только смотрите трезво на вещи. 

GeekBrains
GeekBrains
4,0
1.0051
Остался осадок
Достоинства

Нет. 

Недостатки

Попала в неприятную ситуацию. Обучение не понравилось. Преподаватели не виноваты, просто не моё. Хотела вернуть деньги, но поддержка без устали советует поменять направление или отдать другому курсу. Так делать вообще нельзя, надо возвращать по первому же запросу!

GeekBrains
GeekBrains
4,0
5.0051
Инженер умных устройств
Достоинства

Обучаюсь на факультете инженерии, пока что всё очень нравится. Интересные занятия, объём знаний, профессиональных подход. Нравится и сама специальность, что-то между программированием и прямой работой с железом. Преподаватели показывают наглядно работу самих устройств, дело не ограничивается голой теорией. Присутствует обратная связь, что греет мне душу. Сокурсники активно делятся опытом, знания летят со всех сторон) Платформа комфортная. Материалы сохраняются. Уже чувствую, что буду к ним возвращаться)

Недостатки

Минусов не найдено. 

Eduson Academy
Eduson Academy
4,6
5.0051
Полезно
Достоинства

Много курсов, выбираю подходящие по тематике для работы. Доступ мне оплатила компания, поэтому смотрю бесплатно. Мне все нравится! Платформа удобная, онлайн-формат подходит по графику. 

Недостатки

Хотелось бы добавить побольше практических заданий и добавить перевод в курсы на английском. 

Otus
Otus
4,3
5.0051
Супер
Достоинства

Понравилось учиться на курсе! Меня окружали интересные, позитивные и энергичные ребята. Спасибо за такое теплое комьюнити. 

Otus
Otus
4,3
5.0051
Понял ошибки и узнал новое
Достоинства

Я остался доволен курсом, так как смог по-новому взглянуть на многие вещи и лучше понять преподавателей, которые вели занятия. Мне стали понятны ошибки и заблуждения, которые раньше присутствовали в моём понимании процесса обучения. Главное направление курса — это, конечно же, практика! Было бы замечательно заменить домашние задания практическими вебинарами, так как это значительно повысило бы эффективность обучения.

Otus
Otus
4,3
5.0051
Отличный курс для мотивированных :)
Достоинства

В этом Курсе много практики и полезного опыта! Каждый человек сможет выудить из курса нужную и новую информацию, я уверен! Главное помнить, за вас учиться никто не будет! Практические задания, которые предусмотрены программой, надо выполнять! Иначе будут пробелы в знаниях, а это непрофессионально :) Спасибо преподавателям, а именно Алексею, Александру и Леониду!

Недостатки

Не увидел минусов

Otus
Otus
4,3
5.0051
Прекрасное сообщество
Достоинства

Курс очень понравился. Знания самые нужные и полезные. Круто и то, что преподаватель сам опрашивает учеников об их нуждах. Материал подстраивается под тебя и твои запросы. А ещё он помогает на протяжении всего обучения. Другие студенты тоже отзывчивые и сформировали прекрасное коммьюнити. Учиться было приятно.

Недостатки

Минусов существенных не нашёл.

Otus
Otus
4,3
5.0051
Польза чувствуется
Достоинства

Пользу от курса нельзя описать словами. Настолько она великанская. Тут не только специальные дисциплины обсудили, но и общие темы. Которые тоже важно понимать. А ещё они дают фундамент для всего остального. Дают не много лайфхаков, но они и не нужны с таким комплексным подходом. Благодаря подробному, глубокому изучению информация хорошо откладывается в голове. 

Недостатки

Их нет. 

Otus
Otus
4,3
5.0051
Курс качественный
Достоинства

Данный курс достаточно сложный и объемный. Новичкам не получится. Я сначала не думал, что так много будет информации, поэтому освобождайте время. Я расслабился, но пришлось нагонять. По домашним сдал все успешно. Все уроки нужно обязательно прорабатывать, что то не понял, следующая тема пойдет на смарку. Учителя серьезные, во многом действующие практики, что немаловажно. Очень впечатлили уроки у Юрия Дворжецкого. Курс качественный

Otus
Otus
4,3
5.0051
Грамотный и полезный курс!
Достоинства

Мне очень понравилось заниматься на этом курсе! С удовольствием пристусвовал на онлайн лекциях преподавателей, обаяние, уровень знаний, опыта и проффессионализма которых был нисколько не хуже, чем в популярных и раскурченных "ооффлайн"-университетах. Получил массу удовольствия! Но конечно помимо теорри присутствоваола так же и практика. А в конце обучения мы занимались реально сепьезным проектом. 

О IT-рекрутинге

Работа рекрутера в сфере IT
Работа рекрутера в сфере IT

Работа рекрутера в сфере IT заключается в поиске, привлечении и отборе IT-специалистов для компаний. Рекрутер должен понимать особенности технологий и требований к кандидатам в ИТ-сфере. Основная задача рекрутера — найти оптимальное соответствие между потребностями компании и профессиональными навыками кандидата.

Какие веб-инструменты наиболее важны для освоения специалистом по рекрутингу

Наиболее важными веб-инструментами для рекрутинга в IT считаются LinkedIn Recruiter, Github, сервисы для поиска профилей программистов. Эти инструменты помогают находить профессионалов, анализировать их навыки и опыт работы, а также поддерживать контакт с потенциальными кандидатами.

Смежные сферы IT-рекрутинга

IT-рекрутинг тесно связан с областями информационных технологий, рекрутмента, а также управления персоналом. Специалисты по IT-рекрутингу должны уметь адаптироваться к быстро меняющейся среде и следить за новыми трендами в технологиях и рабочих процессах.

Кому подойдет профессия в сфере HR и рекрутинга

Профессия в сфере HR и рекрутинга подойдет тем, кто обладает коммуникативными навыками, умеет анализировать информацию и принимать важные решения. Работа рекрутера требует высокой ответственности, терпения и внимательности к деталям.

Какие навыки нужны, чтобы освоить это направление
Какие навыки нужны, чтобы освоить это направление

Чтобы успешно работать в сфере IT-рекрутинга, необходимо обладать техническими знаниями, умением проводить технические интервью, анализировать профессиональные навыки кандидатов и понимать особенности IT-рынка труда. Важно также умение быстро принимать решения, работать в условиях давления и гибко реагировать на изменения на рынке.

Чему учат на онлайн-курсах по рекрутменту

На онлайн-курсах по рекрутменту обучают методам поиска и подбора кандидатов, принципам проведения интервью, анализу рынка труда и технологическим трендам. Курсы также охватывают аспекты управления трудовыми ресурсами, развития карьеры и профессионального роста как рекрутера.

Перспективы карьерного роста

Специалисты по IT-рекрутингу могут рассчитывать на карьерный рост в виде продвижения по службе, увеличения заработной платы, а также возможности работы на крупных компаниях и стартапах. Успешные рекрутеры могут стать ценными специалистами и оказывать значительное влияние на развитие компании.

Преимущества выбора курсов у нас

Выбирая курсы по рекрутменту у наших партнёров, вы получите профессиональное обучение, возможность общения с экспертами в сфере, актуальные знания и навыки для успешного старта в профессии рекрутера.

Курсы ориентированы на практическое применение знаний, что поможет вам быстро адаптироваться на рынке труда и достичь успеха в сфере IT-рекрутинга.

Часто задаваемые вопросы

IT-рекрутер занимается поиском, привлечением и отбором кандидатов для вакансий в сфере информационных технологий. Его задачи включают составление профилей требуемых специалистов, поиск потенциальных кандидатов, проведение собеседований, оценку профессиональных навыков и соответствия требованиям вакансии.

Для успешной работы IT-рекрутеру необходимы коммуникативные навыки, умение эффективно использовать рекрутинговые инструменты и платформы, понимание особенностей IT-индустрии, способность анализировать профессиональные навыки кандидатов и принимать обоснованные решения.

IT-рекрутеры часто используют методы поиска кандидатов, такие как поиск на специализированных сайтах для поиска работы, использование профессиональных социальных сетей (LinkedIn), сотрудничество с рекрутинговыми агентствами, организацию мероприятий и хакатонов.

Процесс собеседования кандидатов на IT-позиции обычно включает несколько этапов: телефонное интервью для первичной оценки, техническое собеседование для проверки профессиональных навыков, собеседование с руководством для оценки культурной подходящести и обсуждения условий трудоустройства.

В сфере информационных технологий рекрутинг имеет свои особенности из-за специфики IT-специалистов. Кандидаты в IT часто имеют специализированные навыки, поэтому важно понимать технические требования вакансии, быть в курсе последних технологий и трендов.
 

Для оценки эффективности работы IT-рекрутера могут использоваться такие метрики как время на закрытие вакансии, качество привлеченных кандидатов, конверсия кандидатов на различных этапах отбора, уровень удовлетворенности работой соискателей.

В работе IT-рекрутера могут возникать вызовы и трудности, такие как конкуренция за специалистов на рынке труда, сложность оценки технических навыков кандидатов, необходимость оперативно реагировать на изменения в требованиях к вакансиям.

Для поддержания и развития связей с потенциальными кандидатами в IT-сфере можно использовать персонализированный подход, организацию мероприятий и встреч, участие в сообществах разработчиков, публикацию полезного контента о вакансиях и компании.

Коммуникация и сотрудничество с отделами HR и техническими специалистами играют важную роль для IT-рекрутера. Отдел HR может помочь в организации процесса отбора, а технические специалисты - в оценке профессиональных навыков кандидатов.

IT-рекрутеры часто используют такие инструменты как Applicant Tracking System (ATS) для управления кандидатами, профессиональные социальные сети (LinkedIn), сервисы для проведения онлайн-собеседований (Zoom, Skype), аналитические инструменты для оценки эффективности рекрутинга.

Для продолжения обучения и развития в области рекрутинга IT-специалистов можно изучать специализированные курсы и тренинги по рекрутингу, следить за новостями и трендами в IT-индустрии, участвовать в конференциях и мероприятиях по рекрутингу.

Профессия IT-рекрутера остается востребованной на рынке труда из-за постоянного спроса на IT-специалистов. С развитием технологий и появлением новых компаний в сфере информационных технологий, спрос на опытных рекрутеров будет сохраняться.

Другие популярные категории по программированию

Смотреть все категории