1. Каталог курсов1
  2. Программирование2
  3. Онлайн курсы по IT-рекрутингу

    3

IT-рекрутинг — подбор для организации специалистов с техническими навыками в области информационных технологий, в частности, программистов, разработчиков, верстальщиков. Найм сотрудников такой категории осуществляет IT-рекрутер или HR-менеджер. Ускорить процесс закрытия вакансии на IT-должности и собрать информацию о кандидатах помогают специализированные платформы Amazing Hiring, Habr, CVHub, OctoHR.

Доля компаний, которые используют услуги IT-рекрутинга для поиска специалистов, составляет около 83% среди крупных IT-компаний.

110 000 ₽

Средняя зарплата IT-рекрутера

Средняя зарплата IT-рекрутера

4,2

Рейтинг школ по отзывам реальных участников

Рейтинг школ по реальным отзывам

Лучшие школы по IT-рекрутингу

4,5

Курсов: 1

Преподавателей: 157

Отзывов: 411

1 промокод
Список курсов от школы
4

Курсов: 1

Преподавателей: 798

Отзывов: 1126

1 акция
1 промокод
Список курсов от школы
4,3

Курсов: 2

Преподавателей: 358

Отзывов: 646

1 акция
Список курсов от школы
3,7

Курсов: 1

Преподавателей: 39

Отзывов: 404

2 акции
Список курсов от школы
4,4

Курсов: 1

Преподавателей: 192

Отзывов: 990

1 акция
3 промокода
Список курсов от школы
4

Курсов: 3

Преподавателей: 581

Отзывов: 2382

1 акция
2 промокода
Список курсов от школы
4,5

Курсов: 1

Преподавателей: 1107

Отзывов: 2515

3 акции
3 промокода
Список курсов от школы

Полезные подборки курсов

Финансы19.04.2024

Топ-50 курсов HR-менеджера

HR-менеджмент, или управление персоналом — это направление деятельности, существующее внутри структуры различных компаний. Оно необходимо для корректного управления трудовыми отношениями: оформления персонала, обучения и мотивации сотрудников, что в конечном счете помогает в достижении бизнес-целей. В этой подборке мы приготовили для вас топ лучших онлайн-курсов по HR-менеджменту для начинающих. В них преподаватели знакомят студентов с трудовым законодательством, рассказывают о том, как выглядит грамотная процедура оформления сотрудника на должность, учат готовиться к интервью с соискателем и результативно проводить его. Если вам интересно попробовать себя в роли эйчара, но вы не готовы сразу брать полноценное обучение, попробуйте пройти бесплатные курсы — их мы тоже включили в подборку. 

Обновлено 19.04.2024

Автор Мария Лехнер

На чтение 26 минут

Рост заработка вместе со стажем

По данным

Junior — до 1 года

Middle — от 1 до 3 лет

Senior — от 3 до 5 лет

Lead — более 5 лет

Топ-5 курсов по отзывам учеников

По релевантности
36
Фильтры
Активные фильтры (1)
IT-рекрутинг
Все направления
Программирование
Маркетинг
Дизайн
Бизнес и управление
Аналитика
Игры
Другие профессии
Финансы
Для детей и подростков
Саморазвитие
Красота и здоровье
Создание контента
Рейтинг
4.5 и выше
4.0 и выше
3.5 и выше
3.0 и выше
Уровень сложности
Любой
Для новичков
Для специалистов
Цена
0 ₽ — 69 360 ₽
Только бесплатные
Рассрочка
Длительность
0 месяцев — 5 месяцев
Онлайн-университет
GeekBrains
Только
Otus
Только
Skillbox
Только
Skillfactory
Только
Международная школа профессий
Только
Показать все
Категория
IT-рекрутинг
Только
1С бухгалтерия
Только
1С-аналитика
Только
1С-разработка
Только
3D-визуализация
Только
Показать все
Профессия
HR-специалист
Только
IT-рекрутер
Только
IT-специалист
Только
Рекрутер
Только
1С-программист
Показать все
Преподаватель
Алексей Полехин
Только
Анастасия Решинская
Только
Даниил Пилипенко
Только
Дарья Мамлыгина
Только
Дарья Шуруева
Только
Показать все
Инструмент
Android
Только
C#
Только
C++
Только
Git
Только
GitHub
Только
Показать все
Навык
Автоматизация бизнес-процессов
Только
Выбор профессиональной сферы
Только
Коммуникация с кандидатами
Только
Организация команды
Только
Оценка hard и soft skills
Только
Показать все
Формат обучения
Онлайн
Только
Офлайн

Скидки и промокоды от школ

плюс 5% к скидке на сайте
Дополнительная скидка 7%. Промокод необходимо назвать менеджеру по продажам
Скидка до 60% на профессии и до 50% на курсы Skillbox
10% скидки на все курсы Нетологии
Скидка 5% на все курсы Eduson.Academy

Более 19 промокодов и акций со скидками на обучение

Другие категории в сфере Программирование

Преподаватели курсов — специалисты с опытом

Skillbox

4,5

Дмитрий Котов

IT-рекрутинг

Эксперт по управлению и подбору персонала в IT

Otus

4,3

Людмила Карамышева

IT-рекрутинг

IT-рекрутер

Международная школа профессий

3,7

Юлия Маркелова

IT-рекрутинг

IT-рекрутер

Otus

4,3

Кирилл Лавренюк

IT-рекрутинг

IT HR бизнес-партнер в Сберлогистика

Востребованное направление

Спрос на IT-рекрутеров увеличивается год от года

Предполагается, что к 2025 году количество вакансий в этой сфере увеличится на 21%

Специалисты по IT-рекрутингу входят в топ-10

наиболее востребованных профессий в сфере HR

Более 70% компаний считают,

что успешный IT-рекрутер должен иметь технические знания и понимание особенностей IT-рынка труда

Специалисты по IT-рекрутингу могут зарабатывать высокие комиссионные вознаграждения за успешное закрытие вакансий,

что делает эту профессию привлекательной в финансовом плане

Что должен знать IT-рекрутер

Junior

IT-рекрутер со стажем до 1 года

Junior
Middle
Senior
Lead

Инструменты

Навыки

Разработка HR-стратегии
Внедрение HR-метрик
Оценка эффективности HR-процессов
Рекрутинг специалистов

IT-рекрутинг в цифрах

209 вакансий

IT-рекрутера открыто

56 компаний

ищут IT-рекрутера

838 посетителей

интересовались курсами за последние 30 дней

35 учеников

уже начали обучение на курсах в этом месяце

IT-рекрутеры часто работают в близком контакте с техническими департаментами компаний

Они эффективно проводят поиск и оценку кандидатов на важные должности

Отзывы о школах по IT-рекрутингу

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
Много полезного и нового узнал
Достоинства

С видеомотажом давно знаком и работаю в этой сфере больше пяти лет. В какой то момент понял, чьто для более дорогих и сложных работ не хватает заний, потому и пошел в Скиллбокс за знаниями. Сразу скажу, что еще учусь, но мнение о платформе сформировал и оно исключитльно положительное. домашку проверяют быстро лекции информативные, подробные. Учится сдесь одно удовлльстие. 

Недостатки

В минусы пожалуй запишу цену. Полную стоимость не потянул, пришлось оформлять рассрочку

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
Радует возможность учиться из дома
Достоинства

Раньше занимался дизаном приложений, но потом мне это надоело и я решил уйти в другую сферу, попробовать себя в чем-то новом, а именно - в разработке приложений для Андроид. Думаю, первая профессия мне все равно пригодилась в обучении, но я был рад освоить новые навыки. Больше всего понравилось, что можно учиться из дома, по удобному для себя графику, не приходится выбирать между работой и учебой, да еще и время на себя остается. Грамотно сбалансрованы между собой практика и теория, объясняют все понятно, хотя над домашками иногда приходится долго думать. Наставник дает подробный фидьек, обьясняет как можно было сделать лучше, отменчает если что то получилось хорошо.

Skillbox
Skillbox
4,5
3.0051
Оно того не стоит
Недостатки

Очень много непридвиденных проблем возникло на курсе Skillbox в первую очередь организационного характера. Я сама из Белоруси и захотелось отучиться на менеджера маркетплейсов, но оказалось внезапно, что от этого куча проблем. По сути предлагают взять кредит вместо рассрочки. После оплаты через 3 недели ! мне позвонили и попросили оплатить всю сумму, я отказалась, так периодически стали звонить разные менеджеры с уточнением по рассрочке. Дальше начался сам курс, который был очень скомканный, 10% интересной информации, а дальше попытка тебе втюхать другие курсы, но при этом я как-то выучила  Unit-экономику и Excel, несмотря на достаточно нудного преподавателя по имени Ренат) А дальше самое интересное, для практики мне должны были предостатвить личный кабинет на платформе Օzon, но это оказалось невозможно в связи с тем, что я живут в Минске, я за отдельную цену нашла доступ самостоятельно и так все прошла. А еще очень дого ждала, когда проверят диплом и выдадут сертификат, который никому, на самом деле не нужен( Я что-то выучила, но жалею все равно о потраченном времени и деньгах

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
Моя исповедь)
Достоинства

Мое обучение в школе подходит к завершаюшей точку, поэтому решила накатать вот такую вот интересную телегу. Мне по моему профиль потребовалось за относительно короткий срок освоить excel и гугл-таблицы. Стала искать где я могу получить всю необхадимую информацию по этим темам. Долгое время колебалась между несколькими площадками и в итоге решила остнаовиться на Skillbox. Выбирала не телом, а душой) Курс вместе со скидкой стоил 20 тысяч рублей, который на мой взгляд полностью окупились. Могут возразить что это слишком большая цена для материалов по темам, которые представлены в интернете или спеиализированной литературе, но мне намного приятней иметь дело с аудио визуальной информацией. Что касется самого курса, то у меня по итогу учебы схранились лишь приятные и теплые воспоминания. Занятия проходили в комфортном для меня темпе, причем я подстраивал обучение под свои персональыне нужды. Учителя оперативно выходят на связь или что б похвалить или что бы рассказать о недочетах и совершенных ошибках. Домашнего задания много и это хорошо. Мне намного приятней усваивать материал через выполнение практических работ. Больше всего запомнился преподаватель Ксения Соломахо, которая потрясла меня своей непринужденностью и отзывчивостью. Из пюсов также можно отметить наличие удобного телеграм чата и комфортного интерфейса на сайте. Все это позволяло очень уверенно чувствоать себя во время обучения и не испытывать страха перед неизвестностью. В общем  мне такая учеба пришла по вкусу. Я безмерно признательна скиллбокс за придаставленную мне возможность!

Недостатки

Из минусов стоит отметить слишком большой объем информации. Некоторые сведения были лишними как по мне, но это нежзначительная претензия. 

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
Получил полезные знания
Достоинства

Учился в Skillbox, впечатления остались сугубо положительные. Изначально привлекло то, что можно учиться из дома в режиме онлайн, а также оплачивать курсы по частям с помощью рассрочки. Получается примерно как в обычном образовании: каждый месяц платишь и продолжаешь учиться. Правда, здесь я время провел с гораздо большей пользой чем в вузе))) Учился делать приложения с нуля, с преподавателем, который сам этим занимается по основной профессии, разобрали весь процесс буквально по косточкам, вышло очень полезно и конструктивно. Теперь я уже могу сам разрабатывать небольшие и вполне функциональные приложения. Конечно они пока не очень сложные и не без недочетов, но какие мои годы...

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
действительно хороший профессиональный курс
Достоинства

курс крутой. мне понравился

Недостатки

Я уже получила диплом, поэтому могу писать честно. У меня большие претензии к менеджером по продажам. Очень агрессивный маркетинг, продолжают предлагать мне курсы, даже когда я уже итак вложила деньги в эту школу.

Skillbox
Skillbox
4,5
3.0051
Трата времени впустую
Недостатки

Потратила кучу времени впустую. После домашних заданий всегда были консультации, там разбирали ошибки. А если ошибок нет? Ты всё равно должен присутствовать, иначе -посещаемость и отчисление. Платишь за такие консультации-пустышки, непонятно зачем.

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
Учитесь свободно из любого места
Достоинства

Все собиралась пойти учиться чему нибудь интересному, а руки дошли только после того как переехали с мужем жить в другую страну :D С удовольствием купила дистанционный курс у Skillbox, чтобы научиться веб дизайну даже находясь на другом континенте)

Skillbox
Skillbox
4,5
2.0051
Не берите платный курс
Достоинства

Учителя сами опытные айтишники, все-таки не с улицы. Относительно других вариантов обучения цена приемлемая. 

Недостатки

Прсмотрела первые бесплатные уроки для курса тестировщика. Не думаю, что с такой заунывной подачей и растянутыми уроками кто-то станет настоящим айтишником. Их главная задача - продать вам платное обучение, чем они активно будут заниматься изо всех сил. Но оно того не стоит. По крайней мере это мое мнение, мне не зашло.

GeekBrains
GeekBrains
4,0
5.0051
Нравится подход к образованию
Достоинства

Отличная платформа для получения новых навыков и развития существующих скиллов. Преподаватели умеют интересно рассказывать, поскольку они реально работают в прикладных сферах, а не просто читают лекции. Классно, что они делятся со студентами своим опытом и реальной практикой, это помогает лучше понимать специфику сферы.  Также мне нравится онлайн-формат и расписание уроков. Обычно они проходят по вечерам в будни или днем в выходные. Есть возможность работать над личными проектами и получать обратную связь от специалистов.
Всегда есть прозрачная возможность оплаты в рассрочку, что удобно при покупке дорогих курсов. Также много полезных бесплатных программ, которые помогли мне выбрать новую профессию. Можно развивать свои навыки для карьерного роста или придумать идею и реализовать её с другими студентами. Здесь учится много открытых и дружелюбных ребят со всей страны готовы помочь. Хочу отметить отличную работу службы поддержки. Они быстро и чётко реагируют, без задержек.
На работе отметили, что мои навыки улучшаются, и через пару месяцев предложили повышение.  А еще классно, что все проекты и даже домашки остаются в личном кабинете и после завершения обучения.

GeekBrains
GeekBrains
4,0
1.0051
Один спам
Недостатки

Я зарегистрировался на вебинар, который должен состояться через неделю, и попросил заполнить анкету. Сразу после этого мне начали звонить, а затем написали в WhatsApp, что не могут дозвониться. Я не давал разрешения на звонки и нигде не указывал, что заинтересован в услугах этой компании. Я думал, такое бывает только в Skillbox (который теперь заблокирован для меня везде), но, видимо, придётся заблокировать и эту компанию после вебинара, иначе каждый месяц я буду получать сообщения о необходимости купить какой-то курс. Обновление: звонки продолжаются с разных номеров, и в день приходит по 2–3 письма со спамом. 

GeekBrains
GeekBrains
4,0
5.0051
Спасибо за профориентационный тест
Достоинства

Я совершенно случайно попала на бесплатное мероприятие в онлайн-школе. Профориентационный тест от GeekBrains помог мне понять, что такое IT-сфера и как в ней разобраться. Сначала я совершенно не понимала технические специальности, но мне быстро помогли освоить первое задание. Так я втянулась. Интенсив шел два дня, и за это время я получила представление о всех программах направления Разработчик. Теперь я лучше ориентируюсь в этой сфере и надеюсь найти собственный путь в IT) Спасибо создателям курса и всем к нему причастным! Вы дарите людям отличную возможность шире смотреть на мир! Всем сответую пройти тест на профориентацию! Может и вы поймете, чем хотите заниматься на самом деле! 

Недостатки

Недостатков не обнаружила. 

GeekBrains
GeekBrains
4,0
5.0051
Для новичков в самый раз
Достоинства

Я посещал лекции по основам программирования. Я только недавно решил сменить профессию, соответственно никакого опыта не было и подавно. Обучение идеально подошло для такого как я. Понятным языком объяснили как всё устроено и с чего начинать.

Недостатки

Всё идеально.

GeekBrains
GeekBrains
4,0
1.0051
Не обучают вообще
Достоинства

Ни одного. 

Недостатки

Курс просто отвратительный. Материалы составлены на коленке. Подробностей никто нормально не сообщает. Сам за свои деньги ищи в интернете ответы. Бесплатные! Или в другие онлайн-школы возвращайся. Нет обучения как такового. Преподаватели тут для декорации. 

Otus
Otus
4,3
5.0051
Супер
Достоинства

Понравилось учиться на курсе! Меня окружали интересные, позитивные и энергичные ребята. Спасибо за такое теплое комьюнити. 

О IT-рекрутинге

Работа рекрутера в сфере IT

Работа рекрутера в сфере IT заключается в поиске, привлечении и отборе IT-специалистов для компаний. Рекрутер должен понимать особенности технологий и требований к кандидатам в ИТ-сфере. Основная задача рекрутера — найти оптимальное соответствие между потребностями компании и профессиональными навыками кандидата.

Какие веб-инструменты наиболее важны для освоения специалистом по рекрутингу

Наиболее важными веб-инструментами для рекрутинга в IT считаются LinkedIn Recruiter, Github, сервисы для поиска профилей программистов. Эти инструменты помогают находить профессионалов, анализировать их навыки и опыт работы, а также поддерживать контакт с потенциальными кандидатами.

Смежные сферы IT-рекрутинга

IT-рекрутинг тесно связан с областями информационных технологий, рекрутмента, а также управления персоналом. Специалисты по IT-рекрутингу должны уметь адаптироваться к быстро меняющейся среде и следить за новыми трендами в технологиях и рабочих процессах.

Кому подойдет профессия в сфере HR и рекрутинга

Профессия в сфере HR и рекрутинга подойдет тем, кто обладает коммуникативными навыками, умеет анализировать информацию и принимать важные решения. Работа рекрутера требует высокой ответственности, терпения и внимательности к деталям.

Какие навыки нужны, чтобы освоить это направление

Чтобы успешно работать в сфере IT-рекрутинга, необходимо обладать техническими знаниями, умением проводить технические интервью, анализировать профессиональные навыки кандидатов и понимать особенности IT-рынка труда. Важно также умение быстро принимать решения, работать в условиях давления и гибко реагировать на изменения на рынке.

Чему учат на онлайн-курсах по рекрутменту

На онлайн-курсах по рекрутменту обучают методам поиска и подбора кандидатов, принципам проведения интервью, анализу рынка труда и технологическим трендам. Курсы также охватывают аспекты управления трудовыми ресурсами, развития карьеры и профессионального роста как рекрутера.

Перспективы карьерного роста

Специалисты по IT-рекрутингу могут рассчитывать на карьерный рост в виде продвижения по службе, увеличения заработной платы, а также возможности работы на крупных компаниях и стартапах. Успешные рекрутеры могут стать ценными специалистами и оказывать значительное влияние на развитие компании.

Преимущества выбора курсов у нас

Выбирая курсы по рекрутменту у наших партнёров, вы получите профессиональное обучение, возможность общения с экспертами в сфере, актуальные знания и навыки для успешного старта в профессии рекрутера.

Курсы ориентированы на практическое применение знаний, что поможет вам быстро адаптироваться на рынке труда и достичь успеха в сфере IT-рекрутинга.

Часто задаваемые вопросы

IT-рекрутер занимается поиском, привлечением и отбором кандидатов для вакансий в сфере информационных технологий. Его задачи включают составление профилей требуемых специалистов, поиск потенциальных кандидатов, проведение собеседований, оценку профессиональных навыков и соответствия требованиям вакансии.

Для успешной работы IT-рекрутеру необходимы коммуникативные навыки, умение эффективно использовать рекрутинговые инструменты и платформы, понимание особенностей IT-индустрии, способность анализировать профессиональные навыки кандидатов и принимать обоснованные решения.

IT-рекрутеры часто используют методы поиска кандидатов, такие как поиск на специализированных сайтах для поиска работы, использование профессиональных социальных сетей (LinkedIn), сотрудничество с рекрутинговыми агентствами, организацию мероприятий и хакатонов.

Процесс собеседования кандидатов на IT-позиции обычно включает несколько этапов: телефонное интервью для первичной оценки, техническое собеседование для проверки профессиональных навыков, собеседование с руководством для оценки культурной подходящести и обсуждения условий трудоустройства.

В сфере информационных технологий рекрутинг имеет свои особенности из-за специфики IT-специалистов. Кандидаты в IT часто имеют специализированные навыки, поэтому важно понимать технические требования вакансии, быть в курсе последних технологий и трендов.
 

Для оценки эффективности работы IT-рекрутера могут использоваться такие метрики как время на закрытие вакансии, качество привлеченных кандидатов, конверсия кандидатов на различных этапах отбора, уровень удовлетворенности работой соискателей.

В работе IT-рекрутера могут возникать вызовы и трудности, такие как конкуренция за специалистов на рынке труда, сложность оценки технических навыков кандидатов, необходимость оперативно реагировать на изменения в требованиях к вакансиям.

Для поддержания и развития связей с потенциальными кандидатами в IT-сфере можно использовать персонализированный подход, организацию мероприятий и встреч, участие в сообществах разработчиков, публикацию полезного контента о вакансиях и компании.

Коммуникация и сотрудничество с отделами HR и техническими специалистами играют важную роль для IT-рекрутера. Отдел HR может помочь в организации процесса отбора, а технические специалисты - в оценке профессиональных навыков кандидатов.

IT-рекрутеры часто используют такие инструменты как Applicant Tracking System (ATS) для управления кандидатами, профессиональные социальные сети (LinkedIn), сервисы для проведения онлайн-собеседований (Zoom, Skype), аналитические инструменты для оценки эффективности рекрутинга.

Для продолжения обучения и развития в области рекрутинга IT-специалистов можно изучать специализированные курсы и тренинги по рекрутингу, следить за новостями и трендами в IT-индустрии, участвовать в конференциях и мероприятиях по рекрутингу.

Профессия IT-рекрутера остается востребованной на рынке труда из-за постоянного спроса на IT-специалистов. С развитием технологий и появлением новых компаний в сфере информационных технологий, спрос на опытных рекрутеров будет сохраняться.

Другие популярные категории по программированию

Наверх