По дате
48
Программа курса
Вы изучите теоретические материалы и закрепите полученные знания на практике, решая практические задачи. После успешного завершения обучения получите удостоверение о повышении квалификации.
1.
Карьера IT-рекрутера
2.
Технический блок
3.
Основы технического рекрутмента
4.
Погружение в задачи технического рекрутера
Чему вы научитесь
Проводить собеседования с соискателями на должность IT-специалиста
Использовать специализированные HR-сервисы
Строить карьерные траектории для специалистов в IT
Коммуницировать с заказчиком и формировать точные требования к кандидату
Преподаватели
Дарья Мамлыгина
Эксперт
Мария Меркулова
Эксперт
Ольга Наймарк
Эксперт
Ольга Демина
Эксперт
Дарья Шуруева
Эксперт
Анастасия Решинская
Эксперт
Люся Ишкова
Эксперт
Показать все
Инструменты
Программа курса
Программа обучения состоит из двух курсов для полноценного погружения в ИТ-индустрию. Вы отсмотрите 136 видеоматериалов в рамках 20 тематических блоков, а в конце обучения продемонстрируете приобретённые навыки.
1.
Рекрутинг
2.
Технологии
3.
Дипломный проект
Чему вы научитесь
Общаться с кандидатом благодаря нескольким каналам связи: электронная почта, телефон, видеосвязь или текстовые сообщения
Оценивать скиллы потенциальных работников
Составлять оффер по стандартам
Работать с hh.ru, Habr Career, GitHub
Составлять вакансии
Программа курса
Программа курса состоит из 10 тематических блоков, последовательно раскрывающих аспекты работы IT-рекрутера. После каждого блока предусмотрены практические задания с проверкой и обратной связью от преподавателя.
1.
Рекрутинг в IT
2.
Hard и soft skills IT-специалистов: разработка продукта
3.
Hard и soft skills IT-специалистов: сопровождение продукта
4.
Разработка вакансии для компании
5.
Поиск специалистов в сфере IT
6.
Подготовка к интервью
7.
Проведение интервью
8.
Представление кандидата заказчику
9.
Успешная адаптация сотрудников
10.
Развитие в сфере IT-рекрутинга
Показать все
Чему вы научитесь
Анализировать резюме и находить подходящих сотрудников на IT-должности
Составлять привлекательные описания вакансий по требованиям работодателя
Определять уровень профессионализма кандидатов на собеседовании
Разбираться в стадиях создания IT-продукта и ответственности разных специалистов
Проводить онбординг новых сотрудников
Преподаватели
