Каждой компании необходим человек, который отвечает за набор новых сотрудников на открывшиеся вакансии. Этим занимается рекрутер, и в число его обязанностей входит изучение портфолио потенциального сотрудника вместе с резюме, проведение собеседования, создание тестового задания и испытательного срока, а также сопровождение новичка до момента его полной адаптации в трудовом коллективе компании.
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Кадровое делопроизводство