HR-аналитика нужна для оптимизации человеческих ресурсов в компании. Специалисты в этой области могут ускорить процесс рекрутинга новых сотрудников, распределить нагрузку между специалистами, продумать эффективную систему мотивации, составить HR-бюджет, разработать комплекс мер по удержанию сотрудников, выдвинуть и протестировать гипотезы о повышении лояльности к компании и понять, насколько эффективно используются средства, которые вкладывают в сотрудников. 

По полезности
36
1
HR-аналитика
4,9

HR-аналитика от Eduson Academy

1 Месяц
120 уроков
30 360 ₽
75 900 ₽
Программа курса

Курс можно пройти за месяц, если выделять на обучение час ежедневно. Вы можете обучаться в удобном темпе, на связи будет наставник. 

1.
1. Взаимодействие HR и бизнеса
2.
2. Excel + Google таблицы
3.
3. Введение в HR-аналитику
4.
4. Автоматизация HR-процессов
5.
5. SQL для получения данных
6.
6. Power BI для анализа и визуализации данных
7.
7. Мастерство презентаций: как правильно показать результаты анализа
8.
8. Выпускной проект
Показать все
Чему вы научитесь
Принимать решения на основе данных
Использовать инструменты HR-аналитики
Быстро погружаться в процессы
Находить проблемные места и повышать эффективность работы с персоналом
Понимать специфику работы в сфере управления персоналом
Категории
HR-аналитика
5

HR-аналитика с нуля от Skillbox

4 Месяца
50 уроков
3 117 ₽ в месяц
74 810 ₽
115 093 ₽
3 117 ₽ в месяц
74 810 ₽
115 093 ₽
Программа курса

Онлайн-курс поможет разобраться в особенностях применения различных IT-инструментов для анализа показателей эффективности HR-процессов. Вы создадите дипломный проект, который сможете добавить в портфолио, станете универсальным специалистом и увеличите свой доход.

1.
Основной курс
2.
Бонусный курс: продвинутый Excel
3.
Дипломный проект
Чему вы научитесь
Автоматизировать процесса сбора и хранения данных для анализа
Строить систему метрик и показателей эффективности HR-процессов
Работать с аналитическими инструментами
Создавать презентации
Предлагать решения для бизнеса
Категории
HR-аналитика
Программа курса

Программа курса включает 54 часа теории и 123 часа практики. За это время вы освоите несколько образовательных блоков и сможете отработать теоретические знания. 

1.
Основы HR-аналитики
2.
Расширенная HR-аналитика
3.
Сбор и подготовка данных
4.
Автоматизация HR-процессов
5.
Визуализация данных
6.
Как учиться продуктивно
7.
Soft skills: сложные структуры отчёта
8.
Работа с HR-платформами
Показать все
Чему вы научитесь
Проводить аналитические исследования и использовать их результаты в составлении стратегии дальнейшего развития
Использовать статистические методы для анализа HR-показателей
Собирать данные из различных источников
Учитывать потребности бизнеса
Формулировать цель и разбивать её на измеримые задачи
Категории
HR-аналитика
Фильтры
Активные фильтры
(1)
HR-аналитика
Все направления
Программирование
Маркетинг
Дизайн
Бизнес и управление
Аналитика
Игры
Другие профессии
Цена
0 ₽ — 1 300 000 ₽
Рассрочка
Только бесплатные
Длительность
0 месяцев — 54 месяца
Посмотреть 3 предложения