HR-аналитика нужна для оптимизации человеческих ресурсов в компании. Специалисты в этой области могут ускорить процесс рекрутинга новых сотрудников, распределить нагрузку между специалистами, продумать эффективную систему мотивации, составить HR-бюджет, разработать комплекс мер по удержанию сотрудников, выдвинуть и протестировать гипотезы о повышении лояльности к компании и понять, насколько эффективно используются средства, которые вкладывают в сотрудников.
Курс можно пройти за месяц, если выделять на обучение час ежедневно. Вы можете обучаться в удобном темпе, на связи будет наставник.
Java-разработчик
Аналитик данных
Коммерческий директор
Руководитель практики HR
Консультант по аналитике данных
CEO & Founder
Руководитель отдела подбора и адаптации сотрудников
HR-специалист
Fullstack-разработчик; Директор продукта в компании по автоматизации IT-рекрутинга
HR Lead
Карьерный консультант
HR-бизнес-партнёр
HR-специалист
Программа курса включает 54 часа теории и 123 часа практики. За это время вы освоите несколько образовательных блоков и сможете отработать теоретические знания.
Онлайн-курс поможет разобраться в особенностях применения различных IT-инструментов для анализа показателей эффективности HR-процессов. Вы создадите дипломный проект, который сможете добавить в портфолио, станете универсальным специалистом и увеличите свой доход.
Руководитель направления HR Tech
Эксперт в области аналитики, IT и дистанционного обучения
HR-специалист
HR-менеджер
Руководитель направления по обучению и развитию персонала
Аналитик
Вице-президент
Руководитель продукта «BI аналитика»