Логотип Academy Market
Каталог курсов
Логотип Academy Market
Наверх
  1. Каталог курсов1
  2. Аналитика2
  3. Онлайн курсы по HR-аналитике

    3

HR-аналитика нужна для оптимизации человеческих ресурсов в компании. Специалисты в этой области могут ускорить процесс рекрутинга новых сотрудников, распределить нагрузку между специалистами, продумать эффективную систему мотивации, составить HR-бюджет, разработать комплекс мер по удержанию сотрудников, выдвинуть и протестировать гипотезы о повышении лояльности к компании и понять, насколько эффективно используются средства, которые вкладывают в сотрудников. 

Около 95% крупных компаний в мире сейчас используют услуги HR-аналитиков для улучшения своей деятельности.

Иллюстрация к категории
60 000 ₽

Средняя зарплата HR-аналитика

Средняя зарплата HR-аналитика

4,5

Рейтинг школ по отзывам реальных участников

Рейтинг школ по реальным отзывам

Лучшие школы по HR-аналитике

Логотип школы
4,6

Курсов: 1

Преподавателей: 209

Отзывов: 457

1 акция
Список курсов
Логотип школы
4,4

Курсов: 2

Преподавателей: 161

Отзывов: 278

2 промокода
Список курсов
Логотип школы
4,5

Курсов: 1

Преподавателей: 1168

Отзывов: 2553

2 акции
1 промокод
Список курсов

Полезные подборки курсов

Изображение подборки
Финансы19.04.2024

Топ-50 курсов HR-менеджера

HR-менеджмент, или управление персоналом — это направление деятельности, существующее внутри структуры различных компаний. Оно необходимо для корректного управления трудовыми отношениями: оформления персонала, обучения и мотивации сотрудников, что в конечном счете помогает в достижении бизнес-целей. В этой подборке мы приготовили для вас топ лучших онлайн-курсов по HR-менеджменту для начинающих. В них преподаватели знакомят студентов с трудовым законодательством, рассказывают о том, как выглядит грамотная процедура оформления сотрудника на должность, учат готовиться к интервью с соискателем и результативно проводить его. Если вам интересно попробовать себя в роли эйчара, но вы не готовы сразу брать полноценное обучение, попробуйте пройти бесплатные курсы — их мы тоже включили в подборку. 

Обновлено 19.04.2024

Автор Мария Лехнер

На чтение 26 минут

Рост заработка вместе со стажем

По данным

Junior — до 1 года

Middle — от 1 до 3 лет

Senior — от 3 до 6 лет

Lead — более 6 лет

Топ-5 курсов по отзывам учеников

4,8

Массовый подбор сотрудников: инструменты и методы

Процесс масового подбора сотрудников уникален тем, что он позволяет быстро найти большое количество кандидатов на вакансию. Это может быть полезно для компаний, которые ищут много новых сотрудников в короткий период времени, например, при открытии нового офиса или расширении бизнеса.  Понимание принципов, в соответствии с которыми реализуется процесс масового подбора, является важным для HR-специалиста. Это поможет определить, какие методы подбора наиболее эффективны для конкретной вакансии, а также оценить качество кандидатов и сократить время на поиск подходящих людей.  На этом курсе вы получите понимание принципов масового подбора и сможете избежать ошибок.

2 месяца
4,9

HR-аналитика

HR-аналитика — это такая область исследований, которая помогает рассматривать достижения работников как шаги к увеличению прибыли компании и эффективности работы. Этот курс поможет вам получить профессию за месяц. Вы сможете освоить несколько полезных инструментов для работы с данными, а также научитесь пользоваться передовыми методами исследования людских возможностей. В вашем портфолио появятся мини-проекты, которые будут существенно выделять вас среди других кандидатов на должность и помогут трудоустроиться уже после окончания обучения.  Курс ведут российские и зарубежные эксперты.

2 месяца
48 770 ₽
121 925 ₽
5

HR-аналитика с нуля

Вы узнаете, как расширить функционал HR-специалиста с помощью продвинутых технологий и инструментов - MS Excel, Power BI или даже Python и Big Data. Поймёте, как анализировать информацию о работе персонала и делать прогнозы для принятия адекватных бизнес-решений: сможете разработать политику материального стимулирования работников, основываясь на среднерыночных показателях премий для конкретной отрасли, спрогнозируете длительность цикла адаптации нового сотрудника, используя данные компании о других специалистах со схожими компетенциями. Изучите принципы планирования численности и научитесь проектировать модели для эффективного управления кадрами, а также создавать презентации и графики для руководства.  

3 месяца
2 584 ₽/мес
62 019 ₽
112 762 ₽
5

Основы HR‑аналитики

Курс "Основы HR‑аналитики" предлагает уникальное сочетание теоретических знаний и практических навыков, что делает его особенно ценным для специалистов в области управления персоналом. Курс фокусируется на том, как использовать данные для улучшения HR-процессов, что позволяет участникам увидеть реальное влияние аналитики на стратегическое управление персоналом. Программа объединяет знания из области статистики, психологии и управления, что позволяет получить более глубокое понимание HR-аналитики как многогранной дисциплины. Курс способствует развитию навыков критического анализа и интерпретации данных, что позволяет участникам более уверенно подходить к оценке HR-инициатив.  

Курсы по HR-аналитике

Логотип школы
4,9
HR-аналитика от Eduson Academy
2 Месяца
120 уроков
48 770 ₽
121 925 ₽

Программа курса

Курс можно пройти за 2 месяца, если выделять на обучение час ежедневно. Вы можете обучаться в удобном темпе, на связи будет наставник. 

1.
1. Взаимодействие HR и бизнеса
2.
2. Excel + Google таблицы
3.
3. Введение в HR-аналитику
4.
4. Автоматизация HR-процессов
5.
5. SQL для получения данных
6.
6. Power BI для анализа и визуализации данных
7.
7. Мастерство презентаций: как правильно показать результаты анализа
8.
8. Выпускной проект

Чему вы научитесь

Принимать решения на основе данных
Использовать инструменты HR-аналитики
Быстро погружаться в процессы
Находить проблемные места и повышать эффективность работы с персоналом
Понимать специфику работы в сфере управления персоналом

Преподаватели

Категории

Логотип школы
2 584 ₽ в месяц
62 019 ₽
112 762 ₽
Ещё -60% по промокоду

Программа курса

Онлайн-курс поможет разобраться в особенностях применения различных IT-инструментов для анализа показателей эффективности HR-процессов. Вы создадите дипломный проект, который сможете добавить в портфолио, станете универсальным специалистом и увеличите свой доход.

1.
Основной курс
2.
Бонусный курс: продвинутый Excel
3.
Итоговый проект

Чему вы научитесь

Автоматизировать процесса сбора и хранения данных для анализа
Строить систему метрик и показателей эффективности HR-процессов
Работать с аналитическими инструментами
Создавать презентации
Предлагать решения для бизнеса

Категории

Программа курса

Курс "Основы HR‑аналитики" не просто обучающие мероприятие, а настоящая платформа для развития профессиональных компетенций в области управления человеческими ресурсами.

1.
Основы HR‑аналитики. Ключевые метрики для управления персоналом
2.
Онлайн-тест

Чему вы научитесь

Понимать, как собирать и обрабатывать данные о сотрудниках, их производительности, текучести кадров и других ключевых показателях
Использовать данные для разработки стратегий управления персоналом и улучшения HR-процессов
Определять и внедрять ключевые показатели эффективности для оценки работы HR-отдела и сотрудников
Проводить опросы и анализировать результаты для выявления потребностей сотрудников и улучшения корпоративной культуры
Использовать методы прогнозирования для предсказания текучести кадров, потребностей в найме и других важных аспектов

Категории

Программа курса

Курс пригодится опытным специалистам по подбору сотрудников: благодаря этой программе вы освоите новую для вас методику массового подбора и расширите профессиональные возможности.

1.
Система массового подбора
2.
Управление ключевыми элементами подбора – объем и скорость найма
3.
Компетенции рекрутера массового найма
4.
Итоговый тест

Чему вы научитесь

Управлять ключевыми показателями массового найма
Использовать эффективные каналы продвижения вакансий
Формировать отчетность по массовому подбору
Применять прикладные инструменты, актуальные для массового подбора

Еще 4974

интересных курса

Скидки и промокоды от школ

Логотип школы
Скидка до 60% на профессии и до 50% на курсы Skillbox
Логотип школы
Скидка 15% на все курсы школы. Не суммируется со скидкой на сайте
Логотип школы
Скидка 15% на все курсы школы
Логотип школы
Скидка до 60% на профессии и до 50% на курсы Skillbox по промокоду
Логотип школы
Новогодние скидки до 65% от Академии Eduson и подарки от партнеров.

Более 6 промокодов и акций со скидками на обучение

Смотреть все

Другие категории в сфере Аналитика

Востребованное направление

HR-аналитики отвечают за сбор, анализ и интерпретацию данных о персонале компании

Они помогают руководству принимать обоснованные решения по управлению персоналом

Иллюстрация факта
Иконка факта

Важной задачей HR-аналитиков является определение ключевых метрик успеха работы персонала:

текучесть кадров, уровень удовлетворенности сотрудников, эффективность программ обучения и развития

Иконка факта

HR-аналитики работают как с качественными, так и с количественными данными,

используя различные методы и технологии для их анализа, включая программы для визуализации данных и статистические модели

Иконка факта

Для успешной работы HR-аналитику необходимо иметь навыки обработки и анализа данных,

хорошее понимание рынка труда, умение принимать обоснованные решения на основе данных и отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с руководством и сотрудниками компании

Что должен знать HR-аналитик

Изображение грейда

Junior

HR-аналитик со стажем до 1 года

Junior
Middle
Senior
Lead

Инструменты

Навыки

Оценка персонала
Стратегическое мышление
Анализ рисков

HR-аналитика в цифрах

209 вакансий

HR-аналитика открыто

56 компаний

ищут HR-аналитика

838 посетителей

интересовались курсами за последние 30 дней

35 учеников

уже начали обучение на курсах в этом месяце

С помощью анализа данных о персонале и трудовых процессах этот специалист может помочь компании принимать более обоснованные решения по управлению персоналом

HR-аналитик может выявить тенденции в текучести кадров, определить ключевые факторы, влияющие на удовлетворенность сотрудников, или разработать стратегию найма и удержания перспективных сотрудников

Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании

Отзывы о школах по HR-аналитике

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Приятное оформление и полезное обучение
Достоинства

Хорошо оформлен сайт Контур.Школы. Сама платформа. Видео записаны качественно. Вообще визуальное оформление на высшем уровне и радует глаз. Информации тоже хватает. Лекторы классные. Материал подаётся здраво и сбалансировано, по порядку. Нет мешанины. Всё замечательно!

Недостатки

Нет. 

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Большое спасибо за этот курс!
Достоинства

Большое спасибо за такое хорошее и информативное обучение! Чувствую как голова полноценно наполнилась новыми знаниями

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Удобная платформа и хорошая поддержка
Достоинства

Контур.Школа очень помогла в моём профессиональном развитии. Некоторыми её продуктами пользуюсь по сей день. У платформы хороший интерфейс, разработчики действительно постарались. Лекции можно смотреть в личном кабинете. Техническая поддержка придёт на помощь с любым вопросом и достаточно оперативно. 

Недостатки

Иногда видео плохо воспроизводились, но команда школы помогла решить проблему. 

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
4.0051
Много узнал, но есть и минусы
Достоинства

Много новой информации узнал. Это самое главное. 

Недостатки

Объясняли не всегда понятно. Виновата в этом ещё и немного поломанная структура. Суть уловить можно, спасибо и на том. Но нужно постоянно трудиться чтобы стать лучше в своей сфере или изучить новую. Без регулярных вложений будете отставать и поплывёте. 

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Здесь работают супер профи
Достоинства

Очень нравится обучаться в Контуре! Пока что на моей памяти это самая профессиональная образовательная площадка с лучшими преподавателями и контентом. Особенно хочу выделить, что помимо основной программы на курсе также много дополнительных материалов, тестирований, а кроме того всевозможных акций. Еще очень правильным я считаю то, что материалы проверяются перед стартом каждого потока на актуальность и, если что, в них оперативно вносятся изменения. Таким образом, с теорией, практикой, заданиями и замечательными учителями, я прошла уже несколько курсов и останавливаться на достигнутом не намеренна! Радует что после прохождения можно скачать сертефикат и распечатать его в, так сказать, "физическом" виде, чтобы прибрать в папочку или повесить на стенку. Это всегда приятно!

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
1.0051
Надоели звонками
Достоинства

Нет.

Недостатки

Отправила заявку на курс после рекламы и изучения сайта. Много раз пожалела, ведь потом начался сущий ад. После разговора с менеджером дали счёт, ладно. Но потом каждые пять минут спрашивали про оплату. Говорили что до определённого времени надо всё внести. На следующий день звонки не заканчивались. Какая им разница вообще? Да, работа у специалистов такая. Но это уже ненормально! Сколько клиентов они так распугали? Кончилось тем, что просто отказалась от их услуг. Ну их от греха подальше. Закончилось на этом? Если бы! Телефон опять трещит не переставая. Я их в чёрный список занесла, но мне давай названивать с разных номеров. Я уже в другую школу обратилась. Вернулась бы и в эту, но воспоминания слишком неприятные. Не хочется. 

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Максимально удобный формат!
Достоинства

Очень не люблю ходить на офлайн-занятия. Ещё с университета. Просыпаться к нужному времени и следовать детальному расписанию... приятного тут мало. Очень рада что с каждым годом всё больше возможностей обучаться через интернет. Как раз хотела опробовать такие курсы и записалась в контур на бесплатную программу. Мне всё понравилось и решилась на покупку более объёмного повышения квалификации. По скидке взяла неплохой такой. Они бывают часто на сайте. За это плюс.

Ходила больше месяца где-то. Прошла раньше других в ускоренном темпе. Хорошо, что есть такая опция. Правда пришлось ждать остальных для получения диплома.

Кроме теории была практика и тесты. Лекции сразу все доступны на моём курсе. Но так не всегда. Знаю, что на некоторых программах они постепенно открываются. Так или иначе после занятия проверяете знания. Записи остаются и можно пересматривать, если что-то забыли. Ещё тебе накидывают кучу дополнительной литературы. Ей можно пользоваться до выпуска из школы. 

В конце даётся итоговое тестирование. После него получаете сертификат. Он имеет неплохой вес, у Контура есть лицензия. Лично проверила что работодатели рассматривают его. Документ отправят по эмейлу, а бумажный по почте. Не надо ехать куда-то в академию и забирать. Всё максимально удобно. Я получила через неделю физическую копию, так сказать. 

Формат обучения не могу перестать нахваливать. Я даже на работе училась. Включаешь уроки и всё. Не надо специально время выделять и куда-то переться ни свет ни заря. На компьютере открыл сайтик и занимаешься. 

К качеству знаний претензий нет. Преподаватели владеют темой и рассказывают хорошо. На все вопросы были даны профессиональные ответы. На обращения учеников отвечают и стараются помочь, объяснить, решить проблему. Технических неполадок лично у меня не возникало. Всё отлажено и работает как надо. 

Если не уверены, попробуйте бесплатные предложения. Их полно. Хватит для ознакомления и принятия решения.

Недостатки

Доступ закрывается сразу после прохождения. Не знаю зачем так сделано. Немного неприятно, учитывая что деньги заплатил. Сейчас как раз воникло желание кое-что пересмотреть, а нельзя

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Хорошее обучение
Достоинства

Качественно преподают, много для себя вынес. Уроки по делу, без воды, знания можно применить в работе.

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Ничего лишнего
Достоинства

Очень хорошее качественное обучение. Ничего лишнего, полезные для работы и профессии сведения. Всегда бы курсы такого типа

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Много нового об ОС
Достоинства

Понятно рассказывали материал и поэтому освоила новые методики. Даже представить не могла, что ОС может так помогать в обучении. Буду в будущем предлагать его стажёрам. И план постановки задач я теперь усвоила и собираюсь использовать на практике. 

Недостатки

Нет.

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Понравилась практика
Достоинства

Мне очень помогли практические задания. Выполнять их было интересно и полезно, хотя изначально с подозрением к ним отнёсся. Информация, пройденная на уроках, закрепилась и получила какое-то двойное дно. Лучше во всём разобрался. 

Недостатки

Нет. 

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Классный и интересный курс!
Достоинства

Очень понравились уроки от "Контур.Школы". Уроки крайне интересные и насыщенные важной и полезной информацией, много практики, то есть возможность сразу испробовать новые знания. Также можно самому проверять себя. Хорошая работа тех.поддержки, на связи даже в выхолдные

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Учишься по своему графику
Достоинства

Радует, что в Контур.Школе нет чётко определённого расписания. Это была одна из главных причин по которой брала курс. Училась в удобном темпе и сдавала тесты когда была готова. Идеально) Многую информацию полученную уже применяю на практике. Это ли не показатель? 

Недостатки

Нету. 

Контур.Школа
Контур.Школа
4,4
5.0051
Плюсы контур.школы
Достоинства

У Контур. Школы множество плюсов. 

1. Простое донесение информации. Все знания систематизируются и объясняются доступным языком. Если что непонятно, обязательно помогут заполнить пробел. Не бойтесь уточнять, преподаватели заинтересованы в ваших знаниях. 

2. Практические задания проверяются в срок. Никогда не было чтобы откладывалось. При этом получаешь комментарий от реального человека, а не бота.

3. График удобный. Составлен по уму. 

4. В конце есть вебинар, рекомендую подключиться. Не пожалеете!

Первый раз получала онлайн-образование. Осталась довольна, буду советовать друзьям. 

Недостатки

Нет.

Eduson Academy
Eduson Academy
4,6
5.0051
Полезно
Достоинства

Много курсов, выбираю подходящие по тематике для работы. Доступ мне оплатила компания, поэтому смотрю бесплатно. Мне все нравится! Платформа удобная, онлайн-формат подходит по графику. 

Недостатки

Хотелось бы добавить побольше практических заданий и добавить перевод в курсы на английском. 

О HR-аналитике

Кто такой эйчар
Кто такой эйчар

HR-специалист — это квалифицированный профессионал, который отвечает за взаимодействие с персоналом компании: проведение собеседований и консультаций, отбор подходящих кандидатов на вакантную должность, трудоустройство и увольнение сотрудников, мотивацию кадров и оценку их компетенций, профессиональное развитие. 

Сфера ответственности эйчара ограничивается далеко не одним рекрутингом. Он отвечает за составление трудовых договоров, их возможную корректировку и расторжение, работает с кадровым документооборотом. В некоторых случаях менеджеру требуется проводить аттестации сотрудников и принимать решения об их профессиональной пригодности. 

Для кого подходит профессия HR-специалиста

Если вы хотите работать с людьми и любите это дело, интересуетесь организационной психологией, готовы к взаимодействию с большими объемами документов — эта профессия для вас. 

На самом деле, обладать знаниями и навыками в сфере управления человеческими ресурсами важно не только HR-менеджерам. Общее понимание и представление о том, как действуют кадровые структуры компании, нужно всему топ-менеджменту бизнеса, так что курсы по HR будут полезны также руководителям, CEO и др. В каталоге Academy Market вы сможете найти дистанционные программы по основам эйчар для тех, кто не имеет профильного образования.

Какими навыками должен обладать HR

Умения, которыми должен обладать квалифицированный специалист, вытекают из его обязанностей. HR должен быть в курсе местного трудового права и последних изменений в нем, разбираться в нормативно-правовых актах, которые регламентируют рабочий процесс сотрудников компании. 

Кроме того, у эйчара должны быть хорошо развиты софт скиллы: специалисту важно быть общительным, чутким и эмпатичным, уметь решать конфликтные ситуации и выстраивать продуктивную коммуникацию с собеседником на консультации, находить его сильные и слабые профессиональные качества.

Не менее важным для специалиста отдела кадров является умение составлять договор и согласовывать с сотрудником стоимость его труда, а также анализировать и оптимизировать бизнес-процессы и результаты, завязанные на качестве работы персонала. 

Все эти умения изучаются студентами на онлайн-курсах по эйчар. 

Что проходят на курсах по HR

На обучении по HR слушатели исследуют теоретические аспекты ведения профессиональной деятельности, знакомятся с нормативно-правовой базой, изучают инструменты ведения переговоров, алгоритм работы в специализированных программах, технологии применения фреймворков SCRUM

и Agile. Программы обучения на курсах выстроены так, чтобы студенты могли сразу практиковаться в применении новых умений, задавать вопросы преподавателям, действующим экспертам-практикам. 

Средние зарплаты специалиста отдела кадров

Стоимость труда современного специалиста всегда зависит от целой совокупности факторов: наличия профильного образования, опыта работы в профессии, региона и портфолио. Однако по средним оценкам показатели зарплаты HR-специалистов с опытом более 3 лет — от 120 000 рублей в месяц. 

Траектория карьеры эйчара — какой карьерный рост?

Если специалист компетентен и в курсе всех актуальных функций своей профессии, он может быстро вырасти до позиции менеджера и занять пост директора по персоналу на предприятии. Это позволит эйчару стать практически правой рукой исполнительного директора и буквально влиять на вектор развития бизнеса. 

Почему курс по HR-менеджменту лучше искать у нас

На платформе Academy Market мы собрали лучшие русскоязычные онлайн-курсы по HR с указанием актуальной стоимости, рейтинга, возможности рассрочки. Если вы тщательно подходите к выбору обучения и хотите сравнить между собой несколько программ, здесь вы сможете это сделать сразу по нескольким критериям. На сайте вам доступны данные о преподавательском составе курса и о каждом преподавателе в частности, подробное описание образовательной программы, информация о количестве занятий и их длительности. А если вы не можете определиться с выбором, стоит заглянуть в раздел “Подборки”, в котором мы собрали только проверенные курсы по HR-менеджменту разной стоимости с высокими оценками от учеников. 

Часто задаваемые вопросы

Эйчар управляет человеческими ресурсами компании: трудоустраивает и увольняет, мотивирует и помогает расти, проводит аттестации и ставит оценки.

HR-специалисты с опытом работы более 3 лет получают от 120 000 рублей ежемесячно.

Разбираться в законодательстве, уметь работать с бумагами, общаться с людьми и решать конфликтные ситуации.

Получить высшее образование или пройти профильные онлайн-курсы, многие из которых выдают дипломы государственного образца. 

Вы изучите местное законодательство, получите профильные навыки управления кадрами и ведения документооборота, научитесь вести переговоры.

Новичкам в профессии и выпускникам профильных вузов, а еще топ-менеджменту компаний.

Вы смотрите вебинары, выполняете практические задания, делаете проект и получаете сертификат. Если что-то непонятно, обращаетесь к кураторам.

Стоимость обучения варьируется в зависимости от конкретной программы. Многие школы предлагают рассрочку, налоговый вычет или использование средств маткапитала.

Многие онлайн-школы предлагают выпускникам по окончании курсов дипломы государственного образца, свидетельствующие о квалификации HR-специалиста.

Это зависит от конкретной онлайн-школы. Многие платформы предлагают разделить платеж на несколько частей без повышения стоимости.

Другие популярные категории по аналитике

Смотреть все категории