Данный курс будет актуален для начинающих HR-специалистов и может стать хорошей отправной точкой для начала карьеры в данном направлении. В процессе обучения вы узнаете, чем занимается отдел Human Resources и какие навыки наиболее востребованы для специалиста рекрутинга. Вы узнаете о нюансах поиска кандидатов на открытые вакансии и научитесь планировать и проводить собеседование. Вы разберетесь с процедурой оценки соискателей. Вы ознакомитесь с особенностями онбординга, адаптации новых сотрудников, их обучения и дальнейшего развития. Также вы узнаете, как управлять корпоративной культурой и развивать бренд работодателя.

Русский
5

Чему вы научитесь

Проводить аттестацию сотрудников
Проводить собеседование с соискателями
Проводить поиск кандидатов на открытые вакансии
Организовывать благоприятные условия труда в компании
Тренировать персонал и оценивать их карьерный потенциал

Как быстро окупится обучение

Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование

На должности Junior HR-специалист затраты на пройденный курс окупятся
1 Месяц
50 000 ₽ / Мес
HR-специалист
50 000 ₽ — 120 000 ₽
50 000 ₽ / Мес
50 000 ₽ / Мес
Рекрутер
50 000 ₽ — 100 000 ₽
Junior
Опыт до 1 года
Middle
Опыт 1–3 года
Senior
Опыт от 3 лет

Преподаватели

Программа курса

Данный курс включает 19 блоков, разбитых на 129 уроков. Обучение проходит в режиме онлайн. К вам будет прикреплен личный куратор, который будет помогать вам весь год. Помимо теории, вы также получите большой объем практики в виде кейсов и тренажеров.

19
Модулей
129
Онлайн-уроков

Вы узнаете, чем занимается отдел Human Resources.

Вы разберете наиболее востребованные навыки и умения для специалиста данного рода.

Вы подробно изучите строение отдела кадров.

Вы узнаете, как происходит поиск и найм кандидатов компаниями напрямую и с помощью аутсорсинга.

Вы взглянете на карьерные перспективы и пути дальнейшего роста в данной сфере.

В этом уроке вы раскроете, какой набор основных правил, целей и задач работы с персоналом может иметь компания .

Вы поймете, как отдел кадров помогает решать бизнес-задачи.

Вы узнаете о методах привлечения в компанию достойных кандидатов и дальнешего удержания их на позиции.

Этот урок посвящен разбору типичных задач, которые отдел HR решает для компании.

Вы разберете различные функции отдела Human Resources.

Вы поймете, как отслеживать сколько людей откликнулось на вакансию и как много прошло в следующий этап

Вы узнаете, какие методы и каналы используются поиска соискателей вакансии.

Вы разберете наиболее важные софт- и хард-скиллы специалиста по найму персонала.

Вы разберетесь, какие стадии проходит кандидат от отклика на вакансию и до оффера.

Вы изучите нюансы поиска специалиста определенного звена и рекрутинга нацеленного на быстрое закрытие большого числа  кандидатур.

Вы выясните, какие первые шаги взаимодействия с кандидатом на позицию.

Вы изучите особенности использования популярных онлайн-площадок для рекрутинга.

Вы поймете, какие факторы наиболее важны при оценке интервью с соискателем.

Вы определите нюансы правильной подготовки к интервью.

Вы узнаете, каким правилам нужно следовать команде ректрутинга, чтобы собрать настоящую Dream Team.

Вы разберетесь, как справляться с нестандартными, противоречивыми ситуациями в hiring-процессах.

Вы узнаете, какое ПО и онлайн-инструменты можно использовать, чтобы автоматизировать определенные процессы, связанные с рекрутингом.

Вы изучите нюансы автоматической постановки HR-целей и задач.

Вы узнаете, как использовать онлайн интрументы для приоритезации управления задачами.

Вы познакомитесь с особенностями сбора и анализа данных для HR-отдела

Вы научитесь определять эффективность организации тренинга персонала.

Вы ознакомитесь с методами измерения успеха деятельности команды рекрутинга.

Вы узнаете, как измерять и отслеживать успех системы обучения персонала.

Вы разберетесь в особенностях оценки качества деятельности менторов в компании.

Вы выясните, на что опираться при выборе методов оценки работы рекрутинг-отдела.

Вы выясните, какие hard и soft skills наиболее актуальны для работника в наше время.

Вы узнаете, как наиболее эффективно организовать тренинг для ваших сотрудников.

Вы поймете, как обучать команду, чтобы они лучше усваивали информацию.

Вы узнаете аргументы за проведение тренингов и дальнейшее обучение персонала.

Вы познакомитесь с особенностями организации повышения квалификации сотрудников на руководящих должностях.

Вы научитесь проводить анализ ЦА, проходящей обучение и выявление их целей и задач в рамках тренинга.

Вы более подробно ознакомитесь с нюансами обучения взрослой аудитории.

Вы изучите модели педагогического дизайна, такие, как Success Approximation Model и ADDIE.

Вы научитесь двум подходам к определению целей тренинга.

Вы узнаете, как эффективно наблюдать за прогрессом обучения персонала.

Вы усвоите нюансы эффективного введения новых сотрудников в коллектив и рабочий процесс.

Вы поймете, как оперативно ознакомить сотрудника с рабочей средой, обязанностями и другими нюансами работы.

Вы выясните, как автоматизировать определенные onboarding-процессы и измерить их продуктивность.

Вы узнаете, как ознакомить нового сотрудника с корпоративной культурой, устоявшимися в команде практиками решения задач и организацией эффективного взаимодействия с коллегами.

Вы ознакомитесь с комплеком мер для адаптации новых членов команды.

Вы изучите мотивирование сотрудников и его ключевые факторы.

Вы узнаете о том, как определять рабочие факторы, оказывающие влияние на мотивацию персонала.

Вы поймете нюансы построения системы мотивации внутри компании.

Вы познакомитесь с неденежными методами мотивирования членов команды.

Вы закрепите полученные знания на практике.

Вы разберете методы предотвращения упада мотивации и интереса к работе.

Вы усвоите подходы к организации отпусков, досуга и ритрита для сотрудников.

Вы изучите методики вовлечения персонала из примеров в знаменитых мировых компаниях.

Вы продолжите изучать техники вовлечения персонала, исследуя реальные ситуации имевшие место в таких организациях, как  Apple и Google.

Вы продолжите изучать методики вовлечения персонала, анализируя реальные ситуации имевшие место в компаниях Pixar и Netflix.

Вы изучите стимулирование персонала посредством балльной системы и таблицы лидеров.

Вы узнаете методики и подходы к развитию лидерского потенциала в работниках.

Вы научитесь обеспечивать сплоченность и эффективность командной работы как результат грамотно управляемой командной культурой.

Вы сможете развивать имидж компании как отличного места для работы.

Вы узнаете, как корпоративная культура влияет на взаимодействие вашей организации с сообществом, персоналом и клиентами.

Вы узнаете, что такое эмоциональный интеллект и ознакомитесь со способами его развития.

Вы выясните, как персоналу на руководящих позициях стать коучами и менторами для своих сотрудников.

Вы изучите подходы к правильному предоставлению фидбека.

Вы ознакомитесь с техниками менеджмента персонала, доказавшими свою продуктивность.

Вы определите нюансы организации базы данных для управления знаниями.

Вы ознакомитесь с особенностями управления знаниями через использование новых технологий.

Вы сможете организовывать эффективную работу в команде с сотрудниками, работающими в разных географических точках,

Вы изучите нюансы выстраивания эффективной коммуникационной модели в команде. 

Вы узнаете, как создать атмосферу здорового и благоприятного общения внутри коллектива.

Вы ознакомитесь с наиболее эффективными техниками мониторинга выполнения задач.

Вы поймете необходимость четкого определения целей и правильной своевременной обратной связи.

Вы разберете методы для характеристики сотрудников

Используя данную технику, вы определите, насколько работник соответствует занимаемой позиции.

Используя метод ассессмент-центра, вы определите потенциальные возможности сотрудника.

Вы более подробно изучите данный способ оценки.

Вы ознакомитесь с вариантами анализа полученных сотрудниками знаний и приобретенных навыков

Вы научитесь использовать четырехуровневую модель Киркпатрика.

Вы изучите системы и инструменты для оценки персонала.

Вы изучите особенности работы с коучем по результатам анализа, проведенного методом 360.

Вы узнаете нюансы построения четкого карьерного пути для работника.

Вы научитесь проводить мероприятия по планированию карьерного развития персонала.

Вы проведете комплекс мероприятий по оценке готовности работника к движению вверх по карьерной лестнице.

Вы познакомитесь с подходами к обсуждению стратегии развития работника для достижения его личных карьерных целей и целей компании.

Вы изучите особенности формирования и роль кадрового резерва.

Вы научитесь проводить мероприятия, предшедствующие стадии формирования КР.

Вы изучите нюансы создания внутреннего кадрового резерва в компании

Вы узнаете, как использовать коучинг для совершенствования навыков и компетенций персонала.

Вы рассмотрите различные типы коучинга и их основные характеристики.

Вы сможете организовывать сессии, позволяющие создать общее видение задачи всеми членами команды и вовлечь их в поиск решения.

Вы изучите фундаментальные особенности ТЗ.

Вы ознакомитесь с разными видами довогоров и нюансами их составления.

Вы изучите локально нормативные акты организации и особенности их составления.

Вы обучитесь формированию стандартного порядка приема на работу в компании.

Вы научитесь разбирать документацию для оформления сотрудника на работу.

Вы изучите типы расторжений и особенности проведения процесса.

Вы узнаете, как работать с пожилыми сотрудниками.

Вы сможете осуществлять переводы персонала на другие позиции внутри компании и правила их оформления.

Вы изучите регламентирование режимов рабочего времени и отдыха, занятых в организации.

Вы ознакомитесь с нюансами оформления структуры, штатного состава, переченя наименований должностей и численности организации.

Вы узнаете, как управлять расписанием отпусков сотрудников.

Вы изучите порядок предоставления отпусков.

Вы изучите основные положения Федерального Закона, обеспечивающего безопасность человека при обработке его персональных данных.

Вы сможете формировать нормы касательно системы оплаты труда, доплаты и надбавки.

Вы определите шаги для правильного оформления трудовых отношений между работодателем и работником.

Вы изучите кадровую политику и охрану труда в отношении беременных женщин.

Вы выявите нюансы кадровой политики по отношению к работникам с детьми.

Вы узнаете о нюансах оформления трудоустройства в случае с лицами, не достигшими совершеннолетия.

 Вы изучите аспекты правового регулирования оплаты труда в компании.

Вы изучите основы обеспечения безопасности на рабочем месте, сохранения жизни и физического здоровья работников.

Вы узнаете, как в компании должно контролироваться соблюдение стандартов и норм охраны труда. 

В данном сегменте этого курса вы ознакомитесь с особенностями организации бюджета и финансирования HR-департамента. 

Вы узнаете, как развить свой индивидуальный бренд как HR-специалист.

Вы разберете основные стадии карьерного продвижения

Вы изучите особенности работы в сфере обучения и развития персонала.

Вы выявите нюансы создания личного бренда и продвижения своих HR-услуг.

Вы определите особенности работы в Human Resources и советы о том, как преуспеть в HR-карьере.

Вы узнаете о должностях в HR-отделе и их функциях.

Вы поработаете над своим дипломным проектом и защитите его. Будут подведены финальные итоги проведенной вами в ходе курса работы.

Как проходит обучение

Изучение темы

Просмотр обучающих видеороликов

Выполнение практических заданий

Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе

Работа с куратором

Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок

Создание итогового проекта

Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио

Помощь с трудоустройством

Научитесь работать на себя

Узнаете, где искать первых заказчиков, как выстраивать с ними коммуникацию и защитить свои права

Оформите резюме и сопроводительное письмо

Научитесь выгодно презентовать свои сильные стороны, чтобы получать больше откликов компаний

Узнаете, как найти работу

Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров

Спецификация

Университет
Формат обучения
Доступ к курсу
Навсегда
Уровень
Junior
Middle
Помощь в трудоустройстве
Да
Зарплаты Junior — Senior
50 000 ₽   —   120 000 ₽
Финальная цена
45 199 ₽

Отзывы о Eduson Academy

Eduson Academy
5.0051
Хороший курс
Достоинства

2023 год посвятил личностному росту и обучениям в интересующих отраслях. Ныряю из одного курса в другой и получаю от этого огромное удовольствие. У Эдисон я проходил полугодовое обучение инженера по тестированию. Потрясный коллектив спикеров, Алексанян, Лауре мне зашли больше остальных, хотя каждый рассказывал интересно по своему. В меру было задач для самостоятельного прохождения. Всё четко и без лишней воды. Курс топовый, берите не пожалеете.

Недостатки

Цена и только цена. Мне с моей обычной простолюдинской зарплатой была ощутима по карману покупка данного курса. Но вспоминал я об этом ровно до первого урока и первого задания. Мне обучение настолько зашло, что я и думать перестал о затратах. А учитывая, что платил я где-то почти год назад, сумма мне уже не кажется такой большой)

Eduson Academy
5.0051
Информативный курс
Достоинства

На данный момент прохожу обучение по курсу Директор по продажам. Сейчас работаю топ-менеджером, но, чтобы повысить свою квалификацию, решила углубиться в эту тему. Курс подбирала исходя из того, что предусмотрено программой, важно было, чтобы это была не просто теория, Эдисон академия предлагает информативный курс, с интерактивными уроками, бизнес-кейсами, тренажерами, в том числе интервью со спикерами. Как раз такой формат, который поможет углубиться в профессию. Отработка практике сразу после каждой темы, это круто. Каждый блок, каждая тема в понятной подаче, при необходимости можно и в поддержку писать, если остаются вопросы, обратная связь реагирует быстро. И для студентов остается доступ к материалам и обновлениям курса навсегда.

Недостатки

Для себя не нашла

Eduson Academy
1.0051
Не возвращают деньги
Недостатки

Это просто ужас. Никак не могу добиться возврата оплаченных за курс денег. Начну по порядку. Купила в Eduson программу обучения по направлению Аналитик данных. Спустя пару занятий поняла что на лекциях много воды и решила, что хочу отказаться от обучения. Обратилась на следующий день за возвратом денег. И вот уже прошел месяц, а денег так и нет. Это прямое нарушение законодательства. Причем мало того, что мне просто отписываются общими фразами, так кураторы вообще запугивают и внушают ученикам, чтобы они не боролись за свои деньги и отказывались от возврата. Жду еще пару недель, если не вовзращают, то иду в суд. Мне уже надоело. Нашла еще отзывы в интернете об этой школе, оказывается я не одна такая, кому не вернули деньги. Будьте аккуратны!

Eduson Academy
5.0051
В целом курсом довольна
Достоинства

Курс «финансы для нефинансистов», как раз такая программа, которая мне и нужна была. Веду бизнес, но финансами заведует нанятый специалист. Чтобы самому разобраться и иметь возможность полного контроля, нужно естественно в этом разобраться. Короткий курс, где ознакомили с финансовым менеджментом, с отчетностями, анализом, управление затратами. Все основные пункты, которые меня интересовали, были озвучены и отработаны на тренажерах. Спасибо за информативность.

Недостатки

Материал подан хорошо, но это не отменяет того, что дополнительно нужно еще самому приложить немало усилий, чтобы во всем разобраться как следует

Eduson Academy
5.0051
Классный маштаб
Достоинства

Проходил обучение для менеджеров маркетплейсов. Понравился гигантский заявленный масштаб к изучению. Почти все известные раскрученные платформы, подводные камни, доставка товара, бухгалтерия, 1ска. Короче говоря, и правда всё. Курс мега насыщенный, собрано очень много информации.

Недостатки

Продажи на маркетплейсах такая щепетильная тема, что все моментально меняется и что-то устаревает. Поэтому в курсе были затронуты темы, которые по сути мне уже не нужны. Ну это 5-10% процентов всего курса, не считаю это существенным недостатком. В основном обучение понравилось.

Eduson Academy
5.0051
Лучшие спикеры
Достоинства

Были и другие курсы на рассмотрении и не только здесь, но за один состав экспертов отдал свое предпочтение курсу MBA Управление маркетингом. В доступе были интервью, штук 5-6, интересно, со смыслом, много дельной инфы. По поводу блоков. Есть лишнее, на мой не профессиональный взгляд, но кому то может пригодится. Интересно про безубыточность, основы финансового моделирования и про вовлечение сотрудников. Это вот первое, что вспомнил. С ценником курса согласен. Удобная платформа, удобный формат, ну а самое главное я уже сказал, спикеры лучшие.

Eduson Academy
1.0051
Полное разочарование от курса
Недостатки

Я представляю крупную компанию и мы приняли решение закупить обучение для своих сотрудников. Хотели сделать это в Eduson Academy, но до них мы долго не могли дозвониться. После моих настойчивых звонков прислали уведомление в вотсапе, что они перезвонят мне. Вот прошла уже неделя, но звонка так и не поступало. Один раз трубку все же подняла девушка, но она мне быстро ответила что занята и сбросила меня. Самой на сайте посмотреть интересующую меня информации тоже невозможно, так как требует логин и пароль. Разочаровалась в них.

Eduson Academy
5.0051
Рассказали много полезных фишек
Достоинства

Хочу сразу поделиться тем, что мне понравилось в программе обучения. С первых занятий появилась уверенность в собственных силах. На практике преподаватели делились полезными лайфхаками, которые я тут же применяла в работе. Почти никакой воды, большой упор на практику и много конкретики. Порой с уроков даже уходить не хотелось, слишком было интересно. Бонусом дали полезный блок про менеджмент. Благодаря ему во многом я облегчила себе работу и стала быстрее справляться с объемными задачами.

Eduson Academy
5.0051
Супер!
Достоинства

Я в восторге от курса! Теория прекрасно подана, без лишней воды, а преподаватели просто замечательные - объясняют всё доступным языком. И платформа мне тоже понравилась - никаких неполадок в работе не заметила. Практические задания проверяют быстро, эксперты дают полезные замечания и обратную связь. Ещё мне нравится, что я всегда получаю необходимую информацию для изучения. Я просто наслаждалась процессом обучения! С радостью буду рекомендовать ваши курсы друзьям. Огромное спасибо за такой замечательный продукт!

Eduson Academy
5.0051
Современным методики
Достоинства

Начал курсы "Коммерческий директор", программа информативная, мне понравилось, что обучение проходит в удаленном режиме, при этом есть обратная связь и проходят занятие по графику. Много тем уже прошел, были вопросы в процессе, я обращался по ним в поддержку, ответ не всегда быстро приходил, но отвечали. Обучают современным программ и методик, к примеру отчетность в ОДДС и ОПУ производят, а аналитику в системе CRM.

Недостатки

Придраться не к чему было даже

Eduson Academy
5.0051
небольшой полезный курс
Достоинства

Я долго думала, стоит ли покупать курс от школы Eduson Academy директор по продажам. К счастью мне предложили программу рассрочки, по которой я могла оплачивать обучение небольшими суммами ежемесячно. Это мне помогло принять решение. Курс, который я получила, оказался хорошим: понятно, что его создавали опытные специалисты, знающие тему. Также мне понравилось что он не длительный, то есть вся информация собрана в сжатом виде.

Eduson Academy
5.0051
Татьяна
Достоинства

Я осталась довольна обучением по курсу Методист образовательных программ, практически с нуля выучить новую профессию всего за три месяца это теперь вполне реальные вещи. Онлайн обучение не мешает, занимаешься в любое время, отличная программа, особенно могу выделить работу на тренажерах Articulate Storyline 360 крутая штука. После обучения быстро нашла новую работу с хорошим окладом, считаю это уже значимым достижением.

Eduson Academy
5.0051
Хорошая и понятная программа
Достоинства

Хорошая и понятная программа обучения, купила курсы Методист образовательных программ, всего три месяца обучения и с дипломом можно подбирать работу на рынке труда, а могут предложить сразу в академии вариант, по рекомендации. Обучаюсь практически с нуля, думала изначально что будет тяжело, но все оказалось проще, по нарастающей с самых простых тем, так материал лучше воспринимается.

Eduson Academy
5.0051
Очень довольна курсом
Достоинства

Хотела получить еще одну профессию и теперь это возможно сделать онлайн, в академии купила курсы бизнес-аналитика. Учусь не так долго недели три примерно, понравилось, что обучение начинается с самого нуля, основы, а потом уже боле сложные темы по нарастающей. Меня всегда интересовала аналитика, просчитывать рентабельность, доходы, расходы, чтобы понимать, как эффективно работает бизнес.

Eduson Academy
5.0051
Для кругозора
Достоинства

Пошла на курс, обучающий профессии Финансовый директор, так как хотела вернуться в свою профессиональную область. Курс замечательный, подача материала на высоте, материалы предоставляют качественные. Но я бы сказала, что он не для получения новой профессии, а для кругозора. 

Eduson Academy
5.0051
Курс по бизнес анализу
Достоинства

Я проходила курс по бизнес анализу. Мне показалось, что программа в онлайн-школе самая современная. Преподаватели отлично знают тему и наглядно объясняют материал для новичков. Я получила необходимые навыки _ анализ и моделирование бизнес процессов – именнно здесь!

Eduson Academy
5.0051
Удобный интерфейс
Достоинства

В Академиии на выбор предлагаются различные направления учебных программ. Я уже прохожу здесь третье обучение. Цепляет удобный интерфейс платформы и квалифицированные преподаватели.

Eduson Academy
2.0051
Eduson Academy
Достоинства

Это образовательная программа, которая требует от студентов тщательного изучения различных финансовых моделей, анализов и концепций.  Я рад.

Недостатки

Минусы отсутствуют.

Eduson Academy
5.0051
Удобная площадка
Достоинства

Обучение в Академии организовано на высшем уровне. Брал тут корпоративное обучение для своих сотрудников. Им все понравилось.

Eduson Academy
5.0051
Все понравилось
Достоинства

Проходила на платформе обучение по финансовой аналитике и моделированию. Объяснили все что я хотела знать. Все понравилось.

Часто задаваемые вопросы

Если вы будете стабильно посвящать обучению 2-3 часа еженедельно, то в можете завершить программу примерно через месяц после начала.

Вы получаете вечный доступ к курсу HR-менеджер. Вы можете в любое удобное время пересматривать лекции и выполнять упражнения.

Вы получаете персональный диплом, подтверждающий полученные знания, а также сертификат о повышении квалификации

Да, вы сможете получить налоговый вычет. Eduson ведет образовательную деятельность на основании государственной лицензии №00374370 от 27.05.2022.

Обучение организовано так, что вы можете спокойно совмещать его с работой, учебой и личной жизнью. Именно вы решаете, когда работать с материалами курса - вы занимаетесь тогда, когда удобно вам. Все уроки курса будут всегда в вашем доступе, даже после окончания курса, поэтому вы в любой момент сможете повторить пройденный материал.

Да, вы можете купить курс в рассрочку, что позволит вам лучше спланировать свой бюджет.

Проверять ваши домашние задания будут эксперты, а также вас будет сопровождать куратор, который поможет справиться с трудностями. Вы получите профессиональные советы, рекомендации и лайфхаки.

Вам не потребуется никаких специальных знаний или подготовки для успешного старта обучения.

Другие популярные курсы

Blender.Design — курс по 3D-моделированию

Skillbox
Дизайн
4,9
39 069 ₽
55 813 ₽

UX/UI-дизайнер Plus

Bang Bang Education
Дизайн
4,9
181 500 ₽
330 000 ₽

Профессия: Product Manager

ProductStar
Бизнес и управление
5
129 600 ₽
288 000 ₽

Интернет-маркетолог: с нуля до middle

Нетология
Маркетинг
4,6
120 000 ₽
200 000 ₽
Eduson Academy
Бизнес и управление
HR-менеджер
45 199 ₽
100 443 ₽
-55%
Скидка Ещё -5% по промокоду
|
Показать код
Наверх