Talentsy
EDPRO
Skillbox
Нетология
Московский институт психологии
Eduson Academy
Skypro
НАДПО
Skillfactory
GeekBrains
НИИДПО
Contented
100балльный репетитор
Psychodemia
Bang Bang Education
Логомашина
ProductStar
Skillbox Английский (Kespa)
Фоксфорд
Годограф
Хекслет
Бруноям
Сотка
Otus
Skysmart
MAED
XYZ School
Moscow Digital School
Международная школа профессий
Вебиум
Pentaschool
Fashion Factory School
Национальный центральный институт развития дополнительного образования
Эколь
Skyeng
SF Education
Компьютерная Академия TOP
Контур.Школа
City Business School
Институт прикладной психологии в социальной сфере
KARPOV.COURSES
Level One
Verona School
Яндекс Практикум
99 баллов
Interra
Инглекс
Hello World
Слёрм
Kata Academy
InvestFuture
Bonnie & Slide
Coddy
#Sekta
Викиум
НИПКЭФ
Anecole
ЕГЭLAND
Абакус
PIXEL
О проекте
СМИ о насEDPRO
Skillbox
Нетология
Московский институт психологии
Eduson Academy
Skypro
НАДПО
Skillfactory
GeekBrains
НИИДПО
Contented
100балльный репетитор
Talentsy
Psychodemia
Bang Bang Education
Логомашина
ProductStar
Skillbox Английский (Kespa)
Фоксфорд
Годограф
Хекслет
Бруноям
Сотка
Otus
Skysmart
Национальный социально-педагогический колледж
MAED
XYZ School
Moscow Digital School
Международная школа профессий
Вебиум
Тетрика
Pentaschool
Fashion Factory School
Национальный центральный институт развития дополнительного образования
Эколь
Skyeng
SF Education
Компьютерная Академия TOP
Контур.Школа
City Business School
TutorOnline
Институт прикладной психологии в социальной сфере
KARPOV.COURSES
Level One
Verona School
Яндекс Практикум
99 баллов
Interra
Инглекс
Hello World
Слёрм
Kata Academy
InvestFuture
Bonnie & Slide
Coddy
#Sekta
Викиум
НИПКЭФ
Anecole
Моя Альфа школа
ЕГЭLAND
Абакус
PIXEL
Яндекс Практикум Английский
Данный курс будет актуален для начинающих HR-специалистов и может стать хорошей отправной точкой для начала карьеры в данном направлении. В процессе обучения вы узнаете, чем занимается отдел Human Resources и какие навыки наиболее востребованы для специалиста рекрутинга. Вы узнаете о нюансах поиска кандидатов на открытые вакансии и научитесь планировать и проводить собеседование. Вы разберетесь с процедурой оценки соискателей. Вы ознакомитесь с особенностями онбординга, адаптации новых сотрудников, их обучения и дальнейшего развития. Также вы узнаете, как управлять корпоративной культурой и развивать бренд работодателя.
Чему вы научитесь
Проводить аттестацию сотрудниковПроводить собеседование с соискателямиПроводить поиск кандидатов на открытые вакансииОрганизовывать благоприятные условия труда в компанииТренировать персонал и оценивать их карьерный потенциалКак быстро окупится обучение
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Преподаватели
Виктория Пискарёва
Руководитель направления HR Tech
Ирина Зарина
Коммерческий директор
Максим Поташев
CEO в «RP Consulting»
Элина Куэста
Предприниматель
Екатерина Ковалевская
Senior HR Manager
Елена Коптенко
Эксперт по трудовому законодательству и кадровому документированию
Нина Осовицкая
Директор бренд-центра
Сергей Худовеков
Руководитель практики HR
Давид Ян
Серийный предприниматель в области технологий искусственного интеллекта
Татьяна Ананьева
Директор по развитию в «Апостроф-медиа»
Чарльз-Анри Бессейр де Ор
Доктор наук; Доцент по управлению и HR-менеджменту
Михаил Тузов
Эксперт
Программа курса
Данный курс включает 19 блоков, разбитых на 129 уроков. Обучение проходит в режиме онлайн. К вам будет прикреплен личный куратор, который будет помогать вам весь год. Помимо теории, вы также получите большой объем практики в виде кейсов и тренажеров.
Вы узнаете, чем занимается отдел Human Resources.
Вы разберете наиболее востребованные навыки и умения для специалиста данного рода.
Вы подробно изучите строение отдела кадров.
Вы узнаете, как происходит поиск и найм кандидатов компаниями напрямую и с помощью аутсорсинга.
Вы взглянете на карьерные перспективы и пути дальнейшего роста в данной сфере.
В этом уроке вы раскроете, какой набор основных правил, целей и задач работы с персоналом может иметь компания .
Вы поймете, как отдел кадров помогает решать бизнес-задачи.
Вы узнаете о методах привлечения в компанию достойных кандидатов и дальнешего удержания их на позиции.
Этот урок посвящен разбору типичных задач, которые отдел HR решает для компании.
Вы разберете различные функции отдела Human Resources.
Вы поймете, как отслеживать сколько людей откликнулось на вакансию и как много прошло в следующий этап
Вы узнаете, какие методы и каналы используются поиска соискателей вакансии.
Вы разберете наиболее важные софт- и хард-скиллы специалиста по найму персонала.
Вы разберетесь, какие стадии проходит кандидат от отклика на вакансию и до оффера.
Вы изучите нюансы поиска специалиста определенного звена и рекрутинга нацеленного на быстрое закрытие большого числа кандидатур.
Вы выясните, какие первые шаги взаимодействия с кандидатом на позицию.
Вы изучите особенности использования популярных онлайн-площадок для рекрутинга.
Вы поймете, какие факторы наиболее важны при оценке интервью с соискателем.
Вы определите нюансы правильной подготовки к интервью.
Вы узнаете, каким правилам нужно следовать команде ректрутинга, чтобы собрать настоящую Dream Team.
Вы разберетесь, как справляться с нестандартными, противоречивыми ситуациями в hiring-процессах.
Вы узнаете, какое ПО и онлайн-инструменты можно использовать, чтобы автоматизировать определенные процессы, связанные с рекрутингом.
Вы изучите нюансы автоматической постановки HR-целей и задач.
Вы узнаете, как использовать онлайн интрументы для приоритезации управления задачами.
Вы познакомитесь с особенностями сбора и анализа данных для HR-отдела
Вы научитесь определять эффективность организации тренинга персонала.
Вы ознакомитесь с методами измерения успеха деятельности команды рекрутинга.
Вы узнаете, как измерять и отслеживать успех системы обучения персонала.
Вы разберетесь в особенностях оценки качества деятельности менторов в компании.
Вы выясните, на что опираться при выборе методов оценки работы рекрутинг-отдела.
Вы выясните, какие hard и soft skills наиболее актуальны для работника в наше время.
Вы узнаете, как наиболее эффективно организовать тренинг для ваших сотрудников.
Вы поймете, как обучать команду, чтобы они лучше усваивали информацию.
Вы узнаете аргументы за проведение тренингов и дальнейшее обучение персонала.
Вы познакомитесь с особенностями организации повышения квалификации сотрудников на руководящих должностях.
Вы научитесь проводить анализ ЦА, проходящей обучение и выявление их целей и задач в рамках тренинга.
Вы более подробно ознакомитесь с нюансами обучения взрослой аудитории.
Вы изучите модели педагогического дизайна, такие, как Success Approximation Model и ADDIE.
Вы научитесь двум подходам к определению целей тренинга.
Вы узнаете, как эффективно наблюдать за прогрессом обучения персонала.
Вы усвоите нюансы эффективного введения новых сотрудников в коллектив и рабочий процесс.
Вы поймете, как оперативно ознакомить сотрудника с рабочей средой, обязанностями и другими нюансами работы.
Вы выясните, как автоматизировать определенные onboarding-процессы и измерить их продуктивность.
Вы узнаете, как ознакомить нового сотрудника с корпоративной культурой, устоявшимися в команде практиками решения задач и организацией эффективного взаимодействия с коллегами.
Вы ознакомитесь с комплеком мер для адаптации новых членов команды.
Вы изучите мотивирование сотрудников и его ключевые факторы.
Вы узнаете о том, как определять рабочие факторы, оказывающие влияние на мотивацию персонала.
Вы поймете нюансы построения системы мотивации внутри компании.
Вы познакомитесь с неденежными методами мотивирования членов команды.
Вы закрепите полученные знания на практике.
Вы разберете методы предотвращения упада мотивации и интереса к работе.
Вы усвоите подходы к организации отпусков, досуга и ритрита для сотрудников.
Вы изучите методики вовлечения персонала из примеров в знаменитых мировых компаниях.
Вы продолжите изучать техники вовлечения персонала, исследуя реальные ситуации имевшие место в таких организациях, как Apple и Google.
Вы продолжите изучать методики вовлечения персонала, анализируя реальные ситуации имевшие место в компаниях Pixar и Netflix.
Вы изучите стимулирование персонала посредством балльной системы и таблицы лидеров.
Вы узнаете методики и подходы к развитию лидерского потенциала в работниках.
Вы научитесь обеспечивать сплоченность и эффективность командной работы как результат грамотно управляемой командной культурой.
Вы сможете развивать имидж компании как отличного места для работы.
Вы узнаете, как корпоративная культура влияет на взаимодействие вашей организации с сообществом, персоналом и клиентами.
Вы узнаете, что такое эмоциональный интеллект и ознакомитесь со способами его развития.
Вы выясните, как персоналу на руководящих позициях стать коучами и менторами для своих сотрудников.
Вы изучите подходы к правильному предоставлению фидбека.
Вы ознакомитесь с техниками менеджмента персонала, доказавшими свою продуктивность.
Вы определите нюансы организации базы данных для управления знаниями.
Вы ознакомитесь с особенностями управления знаниями через использование новых технологий.
Вы сможете организовывать эффективную работу в команде с сотрудниками, работающими в разных географических точках,
Вы изучите нюансы выстраивания эффективной коммуникационной модели в команде.
Вы узнаете, как создать атмосферу здорового и благоприятного общения внутри коллектива.
Вы ознакомитесь с наиболее эффективными техниками мониторинга выполнения задач.
Вы поймете необходимость четкого определения целей и правильной своевременной обратной связи.
Вы разберете методы для характеристики сотрудников
Используя данную технику, вы определите, насколько работник соответствует занимаемой позиции.
Используя метод ассессмент-центра, вы определите потенциальные возможности сотрудника.
Вы более подробно изучите данный способ оценки.
Вы ознакомитесь с вариантами анализа полученных сотрудниками знаний и приобретенных навыков
Вы научитесь использовать четырехуровневую модель Киркпатрика.
Вы изучите системы и инструменты для оценки персонала.
Вы изучите особенности работы с коучем по результатам анализа, проведенного методом 360.
Вы узнаете нюансы построения четкого карьерного пути для работника.
Вы научитесь проводить мероприятия по планированию карьерного развития персонала.
Вы проведете комплекс мероприятий по оценке готовности работника к движению вверх по карьерной лестнице.
Вы познакомитесь с подходами к обсуждению стратегии развития работника для достижения его личных карьерных целей и целей компании.
Вы изучите особенности формирования и роль кадрового резерва.
Вы научитесь проводить мероприятия, предшедствующие стадии формирования КР.
Вы изучите нюансы создания внутреннего кадрового резерва в компании
Вы узнаете, как использовать коучинг для совершенствования навыков и компетенций персонала.
Вы рассмотрите различные типы коучинга и их основные характеристики.
Вы сможете организовывать сессии, позволяющие создать общее видение задачи всеми членами команды и вовлечь их в поиск решения.
Вы изучите фундаментальные особенности ТЗ.
Вы ознакомитесь с разными видами довогоров и нюансами их составления.
Вы изучите локально нормативные акты организации и особенности их составления.
Вы обучитесь формированию стандартного порядка приема на работу в компании.
Вы научитесь разбирать документацию для оформления сотрудника на работу.
Вы изучите типы расторжений и особенности проведения процесса.
Вы узнаете, как работать с пожилыми сотрудниками.
Вы сможете осуществлять переводы персонала на другие позиции внутри компании и правила их оформления.
Вы изучите регламентирование режимов рабочего времени и отдыха, занятых в организации.
Вы ознакомитесь с нюансами оформления структуры, штатного состава, переченя наименований должностей и численности организации.
Вы узнаете, как управлять расписанием отпусков сотрудников.
Вы изучите порядок предоставления отпусков.
Вы изучите основные положения Федерального Закона, обеспечивающего безопасность человека при обработке его персональных данных.
Вы сможете формировать нормы касательно системы оплаты труда, доплаты и надбавки.
Вы определите шаги для правильного оформления трудовых отношений между работодателем и работником.
Вы изучите кадровую политику и охрану труда в отношении беременных женщин.
Вы выявите нюансы кадровой политики по отношению к работникам с детьми.
Вы узнаете о нюансах оформления трудоустройства в случае с лицами, не достигшими совершеннолетия.
Вы изучите аспекты правового регулирования оплаты труда в компании.
Вы изучите основы обеспечения безопасности на рабочем месте, сохранения жизни и физического здоровья работников.
Вы узнаете, как в компании должно контролироваться соблюдение стандартов и норм охраны труда.
В данном сегменте этого курса вы ознакомитесь с особенностями организации бюджета и финансирования HR-департамента.
Вы узнаете, как развить свой индивидуальный бренд как HR-специалист.
Вы разберете основные стадии карьерного продвижения
Вы изучите особенности работы в сфере обучения и развития персонала.
Вы выявите нюансы создания личного бренда и продвижения своих HR-услуг.
Вы определите особенности работы в Human Resources и советы о том, как преуспеть в HR-карьере.
Вы узнаете о должностях в HR-отделе и их функциях.
Вы поработаете над своим дипломным проектом и защитите его. Будут подведены финальные итоги проведенной вами в ходе курса работы.
Как проходит обучение
Изучение темы
Просмотр обучающих видеороликов
Выполнение практических заданий
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Работа с куратором
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Создание итогового проекта
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Помощь с трудоустройством
Научитесь работать на себя
Оформите резюме и сопроводительное письмо
Научитесь выгодно презентовать свои сильные стороны, чтобы получать больше откликов компаний
Узнаете, как найти работу
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Спецификация
Отзывы о Eduson Academy
Часто задаваемые вопросы
Если вы будете стабильно посвящать обучению 2-3 часа еженедельно, то в можете завершить программу примерно через месяц после начала.
Вы получаете вечный доступ к курсу HR-менеджер. Вы можете в любое удобное время пересматривать лекции и выполнять упражнения.
Вы получаете персональный диплом, подтверждающий полученные знания, а также сертификат о повышении квалификации
Да, вы сможете получить налоговый вычет. Eduson ведет образовательную деятельность на основании государственной лицензии №00374370 от 27.05.2022.
Обучение организовано так, что вы можете спокойно совмещать его с работой, учебой и личной жизнью. Именно вы решаете, когда работать с материалами курса - вы занимаетесь тогда, когда удобно вам. Все уроки курса будут всегда в вашем доступе, даже после окончания курса, поэтому вы в любой момент сможете повторить пройденный материал.
Да, вы можете купить курс в рассрочку, что позволит вам лучше спланировать свой бюджет.
Проверять ваши домашние задания будут эксперты, а также вас будет сопровождать куратор, который поможет справиться с трудностями. Вы получите профессиональные советы, рекомендации и лайфхаки.
Вам не потребуется никаких специальных знаний или подготовки для успешного старта обучения.
Другие популярные курсы
Олигофренопедагог
Подготовка к экзамену CFA Level I
Аналитика для руководителей и владельцев бизнеса
Аппаратный массаж LPG
