Логотип Academy Market
Каталог курсов
Логотип Academy Market
Наверх
Татьяна Ананьева
Татьяна Ананьева
Директор по развитию в «Апостроф-медиа»
г. Москва

Татьяна Ананьева

Директор по развитию в «Апостроф-медиа»
г. Москва

Татьяна Ананьева более 15 лет занимается маркетингом и подбором персонала. Специализируется на развитии бренда компании, внутренней корпоративной культуры и условий труда сотрудников. Клиентами Татьяны являются такие крупные компании, как Сбер, Росатом, Эльдорадо, METRO и другие. В настоящее время работает директором по развитию в Апостроф-медиа, выступает на конференциях и делится опытом. На курсе Татьяна расскажет об особенностях HR-менеджмента.

Рейтинг курсов
4,87
«Апостроф-медиа»
Директор по развитию
НИУ ВШЭ
Преподаватель
Eduson Academy
Преподаватель
Universum
Представитель в России и СНГ
«РОСАТОМ»
Руководитель отраслевого проекта «Бренд работодателя»

Программа курса

Данный курс включает 19 блоков, разбитых на 129 уроков. Обучение проходит в режиме онлайн. К вам будет прикреплен личный куратор, который будет помогать вам весь год. Помимо теории, вы также получите большой объем практики в виде кейсов и тренажеров.

1.
1. Профессия HR-менеджер
2.
2. Взаимодействие HR и бизнеса
3.
3. Рекрутинг
4.
4. Автоматизация HR-процессов
5.
5. HR-аналитика
6.
6. Обучение и развитие
7.
7. Онбординг и адаптация сотрудников
8.
8. Управление мотивацией и эффективностью
9.
9. Работа с вовлеченностью и выгоранием
10.
10. Развитие лидерства и HR-партнерства
11.
11. Управление корпоративной культурой
12.
12. Основы People Management
13.
13. Оценка и аттестация сотрудников
14.
14. Управление карьерой сотрудников
15.
15. Правовое регулирование оплаты и нормирование труда
16.
16. Охрана труда
17.
17. Финансы для HR
18.
18. Управление карьерой в HR
19.
19. Дипломный проект

Чему вы научитесь

Проводить поиск кандидатов на открытые вакансии
Проводить собеседование с соискателями
Организовывать благоприятные условия труда в компании
Проводить аттестацию сотрудников
Тренировать персонал и оценивать их карьерный потенциал

Преподаватели

Логотип школы
4,8
HR бизнес-партнер от Eduson Academy
3 Месяца
157 уроков
85 950 ₽
214 875 ₽

Программа курса

В течение 3 месяцев вы пройдете 157 онлайн-лекций и вебинаров, где разберете всю теорию, необходимую для работы HR бизнес-партнером, и проверите свои знания в деле с помощью практических заданий. По окончании курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

1.
Введение в профессию HR BP
2.
Понимание бизнеса
3.
Управление персоналом в кризис
4.
Финансовая грамотность
5.
Курс по Excel для HR-специалистов
6.
HR-аналитика
7.
Лидерство и командная работа
8.
Эффективная коммуникация
9.
Проектное мышление
10.
Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
11.
Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
12.
Управление карьерой сотрудников
13.
Консультирование и коучинг
14.
Переговоры, выстраивание взаимоотношений
15.
HR-бренд компании
16.
База HR-специалиста

Чему вы научитесь

Разрабатывать HR-стратегию
Строить коммуникацию между разными отделами компании
Работать с HR-аналитикой и метриками
Управлять проектами по Agile

Преподаватели

Программа курса

Программа курса рассчитана на 1,5 месяца. Вы пройдёте 121 урок (примерно 49 часов) за это время, если будете выделять на обучение час ежедневно. 

1.
1. Введение в профессию
2.
2. Понимание бизнеса
3.
3. Управление персоналом в кризис
4.
4. Финансовая грамотность
5.
5. Курс по Excel для HR-специалистов
6.
6. HR-аналитика
7.
7. Лидерство и командная работа
8.
8. Эффективная коммуникация
9.
9. Проектное мышление
10.
10. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
11.
11. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
12.
12. Управление карьерой сотрудников
13.
13. Консультирование и коучинг
14.
14. Переговоры, выстраивание взаимоотношений
15.
15. HR-бренд компании
16.
16. База HR-специалиста

Чему вы научитесь

Разрабатывать HR-стратегию, проводить HR-аудит компании
Выстраивать эффективные коммуникации с лидерами бизнеса и сотрудниками
Использовать инструменты коучинга и менторинга
Выбирать навыки, которыми нужно оснащать людей в первую очередь
Находить подход к людям

Преподаватели