Получить навыки по Проведению интервью

Оценка компетенций кандидата: как подготовиться и провести интервью от Контур.Школы

Проведение собеседований и/или интервью часто может быть сложным, трудоёмким и энергозатратным процессом для руководителя или HR-менеджера – всегда есть риск ошибиться, нанять на работу не того человека или же, напротив, проглядеть потенциального сотрудника мечты. Этот короткий курс от Контур.Школы поможет вам оптимизировать процесс интервьюирования кандидатов: вы научитесь выстраивать структуру эффективного собеседования, анализировать резюме кандидатов, задавать им правильные вопросы и определять, правдивы ли их ответы или же они всего лишь пытаются угадать, что вы хотели бы от них услышать.

Проведение интервью, Анализ резюме кандидатов, Проведение собеседований

HR-менеджер от Eduson Academy

Данный курс будет актуален для начинающих HR-специалистов и может стать хорошей отправной точкой для начала карьеры в данном направлении. В процессе обучения вы узнаете, чем занимается отдел Human Resources и какие навыки наиболее востребованы для специалиста рекрутинга. Вы узнаете о нюансах поиска кандидатов на открытые вакансии и научитесь планировать и проводить собеседование. Вы разберетесь с процедурой оценки соискателей. Вы ознакомитесь с особенностями онбординга, адаптации новых сотрудников, их обучения и дальнейшего развития. Также вы узнаете, как управлять корпоративной культурой и развивать бренд работодателя.

Проведение интервью

Бизнес-аналитик от Яндекса Практикум

Бизнес-аналитики ищут слабые места в производственных процессах и предлагает варианты их улучшения. Его гипотезы определяют финансовый эффект от того или иного решения. Этот специалист также ищет потребности клиентов, ставит задачи перед командой разработчиков и помогает бизнесу выйти на более высокую прибыль. Все эти навыки и знания можно получить на курсе. Вы изучите теорию при помощи учебника, посетите воркшопы, выполните задания в тренажёре и разработаете несколько проектов, которые сможете добавить в портфолио. Практические задачи будут максимально приближены к рабочим, чтобы вы получите наиболее актуальные и востребованные умения. 

Проведение интервью, Работа с данными, Построение коммуникации

Психологические и кадровые аспекты подбора и оценки персонала от Контур.Школы

В современном обществе человеческий потенциал является основным ресурсом для достижения успеха. Курс "Психологические и кадровые аспекты подбора и оценки персонала" предлагает увлекательное погружение в мир управления талантами, где психология переплетается с практическими навыками. В ходе занятий вы освоите психологические механизмы, влияющие на поведение людей, научитесь выявлять сильные стороны кандидатов и формировать эффективные команды. Психологические тесты и методы оценки станут вашими надежными инструментами в поиске идеальных сотрудников. По завершении курса вы станете архитектором успешных команд и экспертом в области управления талантами.

Проведение интервью, Оценка личностных качеств

Продакт-менеджер от Skillbox

Динамичный дистанционный курс-тренажёр ждёт всех, кто желает приобрести супер востребованную профессию продакт-менеджера. Слушатели познакомятся с механизмом анализа рынка и конкурентов, научатся работать с пользователями и выяснять их потребности, узнают, как самостоятельно построить карту пути клиента и найти точки роста, создадут минимально жизнеспособный продукт и освоят навыки эффективной работы с современным софтом. Часть программы курса состоит из практических заданий на основе реальных кейсов, что делает процесс обучения максимально приближенным к жизненным реалиям.

Проведение интервью, Анализ рынка, Развитие продукта, Разработка минимально жизнеспособного продукта

Менеджер по подбору персонала от Контур.Школы

Онлайн-платформа Контур.Школа вместе с коучем ICF представляет курс по поиску, привлечению, оценке и найму новых сотрудников в компанию. Изучите кейсы по поиску и подбору персонала, проанализируете ошибки и успехи других специалистов в этой области. Поймете, какие навыки и квалификация необходимы для успешной работы на конкретной вакансии. Научитесь проводить эффективные интервью, чтобы определять, подходит ли кандидат на предлагаемую должность, и определите вопросы, которые помогут выяснить навыки, опыт работы, мотивацию и другие характеристики потенциального сотрудника компании.

Проведение интервью, Подбор персонала