О проекте
СМИ о нас
Виктория Пискарёва
Виктория Пискарёва глубоко разбирается в сфере HR. Умеет брать на себя роль бизнес-проводника: налаживает партнёрство и сотрудничество в компаниях.
10 МесяцевПрограмма курса
Вас ждёт онлайн-курс, состоящий из четырёх теоретических блоков, дополненных воркшопами для погружения в профессию. В качестве итогового проекта вы создадите и презентуете план развития HR-департамента в соответствии с долгосрочной бизнес-стратегией.
Чему вы научитесь
Проектировать HR-стратегиюОбучать и консультировать сотрудниковОценивать эффективность управления персоналомВыстраивать климат в коллективеПроводить презентацииПреподаватели
Руководитель направления HR Tech
HR-специалист
Руководитель проектов по обучению
Recruitment Specialist
HRD; HR-эксперт
HR-менеджер
Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2
Генеральный директор
Преподаватели
Программа курса
Данный курс включает 19 блоков, разбитых на 129 уроков. Обучение проходит в режиме онлайн. К вам будет прикреплен личный куратор, который будет помогать вам весь год. Помимо теории, вы также получите большой объем практики в виде кейсов и тренажеров.
Чему вы научитесь
Проводить поиск кандидатов на открытые вакансииПроводить собеседование с соискателямиОрганизовывать благоприятные условия труда в компанииПроводить аттестацию сотрудниковТренировать персонал и оценивать их карьерный потенциалПреподаватели
Руководитель направления HR Tech
Серийный предприниматель в области технологий искусственного интеллекта
Senior HR Manager
Эксперт по трудовому законодательству и кадровому документированию
Коммерческий директор
CEO в «RP Consulting»
Эксперт
Директор бренд-центра
Руководитель практики HR
Директор по развитию в «Апостроф-медиа»
Доктор наук; Доцент по управлению и HR-менеджменту
Предприниматель
Преподаватели
Программа курса
На онлайн-курсе вы научитесь всему, что должен знать и уметь HR-менеджер, отработаете знания на симуляторе работы, а также подготовите портфолио и углубитесь в профессию.
Чему вы научитесь
Руководить обучением и развитием сотрудниковПоддерживать здоровую атмосферу в коллективеПриглашать кандидатов на собеседованияОтбирать наиболее перспективных кандидатовРазрабатывать HR-бренд компанииПреподаватели
Преподаватели
3 МесяцаПрограмма курса
Онлайн-курс поможет разобраться в особенностях применения различных IT-инструментов для анализа показателей эффективности HR-процессов. Вы создадите дипломный проект, который сможете добавить в портфолио, станете универсальным специалистом и увеличите свой доход.
Чему вы научитесь
Автоматизировать процесса сбора и хранения данных для анализаСтроить систему метрик и показателей эффективности HR-процессовРаботать с аналитическими инструментамиСоздавать презентации Предлагать решения для бизнесаПреподаватели
Руководитель направления HR Tech
HR-специалист
Руководитель продукта «BI аналитика»
Вице-президент
HR-менеджер
Аналитик
Эксперт в области аналитики, IT и дистанционного обучения
Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2
Преподаватели
2 МесяцаПрограмма курса
Программа курса рассчитана на 1,5 месяца. Вы пройдёте 121 урок (примерно 49 часов) за это время, если будете выделять на обучение час ежедневно.
Чему вы научитесь
Разрабатывать HR-стратегию, проводить HR-аудит компанииВыстраивать эффективные коммуникации с лидерами бизнеса и сотрудникамиИспользовать инструменты коучинга и менторингаВыбирать навыки, которыми нужно оснащать людей в первую очередьНаходить подход к людямПреподаватели
Руководитель направления HR Tech
Серийный предприниматель в области технологий искусственного интеллекта
Senior HR Manager
Эксперт по трудовому законодательству и кадровому документированию
Коммерческий директор
CEO в «RP Consulting»
Эксперт
Директор бренд-центра
Руководитель практики HR
Директор по развитию в «Апостроф-медиа»
Доктор наук; Доцент по управлению и HR-менеджменту
Предприниматель