Talentsy
EDPRO
Skillbox
Нетология
Московский институт психологии
Eduson Academy
Skypro
НАДПО
Skillfactory
GeekBrains
НИИДПО
Contented
100балльный репетитор
Psychodemia
Bang Bang Education
Логомашина
ProductStar
Skillbox Английский (Kespa)
Фоксфорд
Годограф
Хекслет
Бруноям
Сотка
Otus
Skysmart
MAED
XYZ School
Международная школа профессий
Moscow Digital School
Вебиум
Pentaschool
Fashion Factory School
Национальный центральный институт развития дополнительного образования
Эколь
Skyeng
SF Education
Компьютерная Академия TOP
Контур.Школа
City Business School
Институт прикладной психологии в социальной сфере
KARPOV.COURSES
Level One
Verona School
Яндекс Практикум
99 баллов
Interra
Инглекс
Hello World
Слёрм
Kata Academy
InvestFuture
Bonnie & Slide
Coddy
#Sekta
Викиум
НИПКЭФ
Anecole
ЕГЭLAND
Абакус
PIXEL
EDPRO
Skillbox
Нетология
Московский институт психологии
Eduson Academy
Skypro
НАДПО
Skillfactory
GeekBrains
НИИДПО
Contented
100балльный репетитор
Talentsy
Psychodemia
Bang Bang Education
Логомашина
ProductStar
Skillbox Английский (Kespa)
Фоксфорд
Годограф
Хекслет
Бруноям
Сотка
Otus
Skysmart
Национальный социально-педагогический колледж
MAED
XYZ School
Международная школа профессий
Moscow Digital School
Вебиум
Тетрика
Pentaschool
Fashion Factory School
Национальный центральный институт развития дополнительного образования
Эколь
Skyeng
SF Education
Компьютерная Академия TOP
Контур.Школа
City Business School
TutorOnline
Институт прикладной психологии в социальной сфере
KARPOV.COURSES
Level One
Verona School
Яндекс Практикум
99 баллов
Interra
Инглекс
Hello World
Слёрм
Kata Academy
InvestFuture
Bonnie & Slide
Coddy
#Sekta
Викиум
НИПКЭФ
Anecole
Моя Альфа школа
ЕГЭLAND
Абакус
PIXEL
Яндекс Практикум Английский
Онлайн-курс позволит вам разобраться в HR-менеджменте всего за 5 месяцев. Во время учёбы на программе вы узнаете, как обеспечивать успешную коммуникацию между сотрудниками, поймёте, какие этапы включает в себя поиск, адаптация и обучение новых кадров, ознакомитесь с законодательством в сфере кадрового делопроизводства, научитесь проводить исследования, а также сбор и анализ HR-метрик, а также сможете привлекать специалистов для продвижения своего бренда. Вы будете заниматься в личном кабинете, выполняя интерактивные задания в онлайн-учебнике, посещая онлайн-воркшопы и решая кейсы. А карьерный центр Яндекс Практикума поможет вам с трудоустройством.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
На онлайн-курсе вы разберётесь в устройстве HR-цикла, процедурах рекрутинга и онбординга, сможете оценивать профессиональный рост сотрудников, мотивировать и этично увольнять их, а также развивать HR-бренд.
Выясните, как устроен HR-цикл и чем занимается HR-менеджер, проследите связь между бизнесом и подбором персонала, сможете понять, хотите ли вы дальше развиваться в этом направлении и какие умения важны в HR-менеджменте.
Подробно разберёте понятие HR-цикла и поймёте, какую роль управление персоналом играет в бизнесе, рассмотрите типы организационных структур, научитесь проводить анализ HR-процессов, коммуницировать со стейкхолдерами и распоряжаться своим временем, исследуете процессы жизненного цикла сотрудника фирмы, спланируете порядок работы с персоналом на ближайшие полгода и примете участие в онлайн-воркшопе по самопрезентации для установления доверительных отношений с коллегами и заказчиками.
Рассмотрите основные виды рекрутинга и стадии подбора персонала, обретёте навыки коммуникации с заказчиками, разберётесь в подготовке заявок на подбор кадров, написании вакансий и их адаптации под разные площадки, поработаете с HR-метриками и научитесь автоматизировать рекрутинг и сорсинг, выполните проект по анализу рынка труда, составлению вакансии и поиску кандидатов, поучаствуете в онлайн-воркшопах по исследованию типов заказчиков, интервьюированию соискателей и подготовке оффера.
Простроите процесс адаптации новичков, разберётесь в его проведении, научитесь работать с документацией, отслеживать эмоциональное состояние работников и проводить индивидуальные встречи, разработаете гид по онбордингу и попрактикуетесь в проведении беседы по адаптации нового сотрудника.
Узнаете, в чём состоит важность кадрового резерва, освоите ключевые методы оценки персонала, научитесь ставить рабочие цели и трансформировать их в цифровые показатели с помощью KPI-метрик, выстраивать карьерный путь работников, обнаруживать их потребность в развитии, сможете планировать процесс обучения, оценивать его результаты и документировать рост сотрудника, составите стратегию обучения кадров по бизнес-запросу.
Выясните, как применять систему мотивации в реализации стратегии, разберёте расходы на сотрудников, премии и льготы, научитесь отслеживать состояние работников с помощью специальных инструментов и показателей и визуализировать результаты исследований, разберётесь в формировании корпоративной культуры, поймёте, как устроена система внутренних коммуникаций фирмы, сможете устраивать командные мероприятия, проведёте опрос в виде анкеты и презентуете его итоги руководителям, потренируетесь в формулировании сложных решений.
Узнаете, как этично организовать процесс увольнения работников, проводить exit-интервью и анализ причин увольнений, а также работать с необходимыми документами, проанализируете отчёт по увольнениям и спланируете меры по снижению текучести кадров, потренируетесь в тактичном увольнении сотрудников.
Научитесь диагностировать и оценивать бренд работодателя и проводить обработку запроса на развитие HR-бренда, а также продвигать его с помощью эффективных методов, составите ТЗ для страницы о команде на веб-сайте компании.
Вспомните, чем занимается HR-менеджер в ходе HR-цикла, узнаете, как организована работа в команде, научитесь автоматизировать HR-процессы и отслеживать метрики с помощью дашбордов, выберете инструменты автоматизации процессов в зависимости от поставленной задачи.
Повторите пройденное и подготовите проект, в котором проведёте анализ HR-процессов, спланируете меры по их улучшению, опишете процесс реализации отдельных процессов и создадите дашборд.
Рассмотрите возможные стратегии поиска работы, узнаете, как правильно выбрать работодателя и ознакомитесь с правилами составления резюме.
После окончания подготовки к трудоустройству приступите к поиску работы и получите поддержку от HR-экспертов Яндекс Практикума.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Научитесь выгодно презентовать свои сильные стороны, чтобы получать больше откликов компаний
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
На бесплатном модуле вы сможете это понять. Если нет, то, возможно, вам стоит присмотреться к другой специальности.
Да, в частности в Практикуме, однако авторы курса не дают гарантий, но сделают всё возможное, чтобы вы обрели необходимую базу для устройства в крупную ИТ- компанию и могли приступить к карьере после обучения.
Вы можете проходить обучение в своём темпе и делать перерывы по необходимости, однако рекомендуется не переключаться с одной программы на другую, а последовательно изучать темы для достижения наилучших результатов.
Вам не потребуется никаких специальных знаний или подготовки для успешного старта обучения.
Школы хотят, чтобы их студенты развивались профессионально и строили карьеру. Вы получите возможность подать заявку в сервис по трудоустройству, после чего карьерный консультант поможет с резюме и поиском вакансий.
Все преподаватели - опытные эксперты-практики, которые будут поддерживать вас на протяжении всего обучения.
Чтобы получить документы об окончании обучения, вам понадобится пройти все модули курса, выполнить домашние задания и защитить итоговый проект.
Оплатить обучение можно в любой валюте по картам Visa, MasterCard и МИР. Банк, выпустивший карту, также может быть любым. Подробнее уточните у менеджера курса.
Оставьте заявку на консультацию. Менеджеры подберут подходящие программы, ответят на все вопросы о стоимости обучения и о его формате.
Да, конечно. Подать заявление можно на официальном сайте ИФНС или в приложении Госуслуг. Команда школы поможет собрать пакет документов.
Конечно. Работодатели не только принимают прошедших онлайн-обучение, но и сами отправляют свой персонал на дистанционные курсы. По качеству обучения они ничем не отличаются от офлайн-образования.
Если вам не понравилось обучение, обратитесь в службу поддержки, где вам постараются помочь решить возникшие проблемы.
Олигофренопедагог
Подготовка к экзамену CFA Level I
Аналитика для руководителей и владельцев бизнеса
Аппаратный массаж LPG