Программа этого курса пригодится тем, кто хочет расширить число своих компетенций и научиться координировать работу команды с упором на её образование. Вы сможете стать менеджером по обучению, HR-специалистом или даже директором по развитию коллектива. Среди ваших навыков появятся нетипичные: направления обучения на нужды команды и отслеживание показателей бизнеса после внедрения лучших образовательных практик, построения стратегии развивтия как всего бизнеса, так и конкретного его отдела, координация работы коллектива, в том числе в разных филиалах, и достижение поставленных целей.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
CEO в «RP Consulting»
Эксперт по обучению и развитию персонала, цифровой трансформации
Предприниматель
Доктор наук; Доцент по управлению и HR-менеджменту
Коуч
Бизнес-тренер
Бизнес коуч
Эксперт по управлению
Бизнес-тренер; Коуч ICF; Разработчик игровых проектов; Методолог
HR Manager
Программа этого курса включает 19 блоков, в которых содержится 144 урока. В конце курса вам предстоит создать дипломный проект и защитить его.
Вы узнаете, какие навыки будут актуальны для всех сотрудников в 21 веке. Сможете рассмотреть компенции специалиста по training & development.
Вы изучите несколько каналов коммуникации. Узнаете, как правильно выбирать формат обучения людей. Сравните важность материала и подачи.
Вы сможете создавать онлайн-курсы через Articulate Storyline. Сможете создать интерактивный чат и схему общения.
Вы узнаете, почему дизайн помогает учиться. Научитесь выстраивать систему образования взрослых. Сможете исследовать ЦА и понимать её.
Вы сможете оценить своих сотрудников по нескольким методам. Поймёте, почему онбординг новых сотрудников - 90% успеха их работы.
Вы научитесь строить отношения с коллегами в команде, коммуницировать в распределенной команде и оценивать готовность к повышению.
Вы сможете работать на стратегию. Узнаете, что такое концепция эволюции. Сможете определить компетенции, влияющие на стратегический характер HR-менеджмента.
Вы рассмотрите факторы мотивации сотрудников. Узнаете, как вовлечь их в работу и поддерживать готовность думать коллективно.
Вы научитесь планировать карьеру сотрудника. Узнаете, что такое развитие в команде и что даёт кадровый резерв.
Вы узнаете, чем коуч отличается от ментора. Сравните их важность для развития команды. Поймёте, как использовать этих тренеров для развития талантов.
Вы научитесь управлять талантами в организации. Рассмотрите модели поведения представителей разных поколений. Узнаете о пяти шагах управления.
Вы научитесь улучшать финансовые результаты с помощью управления талантами. Сможете оценить как опыт работы сотрудников влияет на компанию и показатели бизнеса уже сейчас.
Вы сможете внедрять элементы игры в стратегию развития и обучения персонала. Узнаете, почему геймификация так важна в современности.
Вы рассмотрите модели оценки обучения. Сможете собирать и анализировать данные, используя для этого разные модели.
Вы сможете формировать культуру обучения в команде. Узнаете, что такое сильные стороны и как понять, что именно этот навык у человека сильный.
Вы научитесь быть хорошим руководителем и ставить сотрудникам амбициозные цели. Узнаете, что для сотрудников значит похвала и критика.
Вы научитесь развивать в себе софт-скиллы руководителей. Сможете работать со сложными людьми и привлекать к работе эмоциональный интеллект.
Вы сможете проводить совещания в онлайн-формате. Узнаете, что значит мотивация для удалённых сотрудников. Сможете работать на дистанте даже будучи экстравертом.
Вы сможете приучить сотрудников к непрерывному самообучению. Настроите культуру саморазвития в организации. Сможете контролировать обязанности.
В качестве дипломного проекта вы исследуете данные вам кейсы и представите несколько вариантов вашего видения их решения.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Время прохождения курса не ограничено. Вы сможете учиться в комфортном вам темпе откуда угодно и когда yгoднo, занятия будут доступны.
После завершения всего курса вам выдадут удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Кроме него вы получите сертификат с уникальным номером.
Да. На основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года вы можете вернуть часть средств, потраченных на обучение.
Обучение организовано так, что вы можете спокойно совмещать его с работой, учебой и личной жизнью. Именно вы решаете, когда работать с материалами курса - вы занимаетесь тогда, когда удобно вам. Все уроки курса будут всегда в вашем доступе, даже после окончания курса, поэтому вы в любой момент сможете повторить пройденный материал.
Именно вы решаете, когда и сколько заниматься. Обычно студенты тратят на обучение от трех до пяти часов в неделю.
Да, вы всегда сможете задать вопрос преподавателю в личном кабинете. Также вы будете получать от него обратную связь после выполнения домашних заданий.
Да, вы можете купить курс в рассрочку, что позволит вам лучше спланировать свой бюджет.
Проверять ваши домашние задания будут эксперты, а также вас будет сопровождать куратор, который поможет справиться с трудностями. Вы получите профессиональные советы, рекомендации и лайфхаки.
Вам не потребуется никаких специальных знаний или подготовки для успешного старта обучения.
Вы сможете смотреть вебинары как в онлайн-режиме, так и в записи, после чего получите домашние задания и обратную связь в чате.