HR-специалист, менеджер и руководитель отдела должны постоянно мотивировать сотрудников, поскольку от этого зависит эффективность их работы и экономические показатели деятельности организации в целом. Для мотивации работников могут применяться как материальные, так и нематериальные формы. Для поддержания постоянного общения с членами команды и удобной визуализации для них информации используются Zoom, Google Документы и Microsoft PowerPoint.
Хедхантинг — курс по поиску эффективных сотрудников
Секреты нематериальной мотивации сотрудников
HR бизнес-партнёр
Менеджмент в индустрии красоты
Директор по обучению персонала: повышение квалификации
Руководитель отдела продаж
HR-менеджер — стандартный тариф
Лидер цифровой трансформации
Специалист по управлению персоналом
Delivery Manager — курс по управлению IT-командой
MBA Intensive — курс для руководителей
Управление командой и бизнес-процессами для руководителей
Бизнес-консультант
Финансовый директор
Стратегическое управление IT-компанией
Директор по закупкам и снабжению
Руководитель. Эффективное управление
Основы эффективной коммуникации
Управление проектами
Эффективный руководитель: навыки, стратегии, управление