HR-специалист, менеджер и руководитель отдела должны постоянно мотивировать сотрудников, поскольку от этого зависит эффективность их работы и экономические показатели деятельности организации в целом. Для мотивации работников могут применяться как материальные, так и нематериальные формы. Для поддержания постоянного общения с членами команды и удобной визуализации для них информации используются Zoom, Google Документы и Microsoft PowerPoint.