HR-специалист, менеджер и руководитель отдела должны постоянно мотивировать сотрудников, поскольку от этого зависит эффективность их работы и экономические показатели деятельности организации в целом. Для мотивации работников могут применяться как материальные, так и нематериальные формы. Для поддержания постоянного общения с членами команды и удобной визуализации для них информации используются Zoom, Google Документы и Microsoft PowerPoint.
Хедхантинг — курс по поиску эффективных сотрудников
Секреты нематериальной мотивации сотрудников
HR-менеджер
Руководитель отдела продаж: формируем и мотивируем команду
Менеджмент в индустрии красоты
Delivery Manager — курс по управлению IT-командой
Руководитель отдела продаж
Технология подбора персонала
MBA Intensive — курс для руководителей
Менеджер проектов — специализация
Специалист по управлению персоналом
Менеджер проектов
Руководитель. Эффективное управление
Директор по закупкам и снабжению
Основы эффективной коммуникации
IT-рекрутер
Менеджмент в туризме
Руководитель отдела продаж: эффективные продажи