HR-специалист, менеджер и руководитель отдела должны постоянно мотивировать сотрудников, поскольку от этого зависит эффективность их работы и экономические показатели деятельности организации в целом. Для мотивации работников могут применяться как материальные, так и нематериальные формы. Для поддержания постоянного общения с членами команды и удобной визуализации для них информации используются Zoom, Google Документы и Microsoft PowerPoint.
Хедхантинг — курс по поиску эффективных сотрудников
Секреты нематериальной мотивации сотрудников
Менеджмент в индустрии красоты
Менеджер проектов
HR бизнес-партнёр
Директор по обучению персонала: повышение квалификации
HR-менеджер — стандартный тариф
Руководитель отдела продаж
Delivery Manager — курс по управлению IT-командой
Лидер цифровой трансформации
Директор по закупкам и снабжению
Исполнительный директор
Продюсер игр
Финансовый директор
Руководитель. Эффективное управление
Менеджер проектов — тариф Продвинутый
Руководитель отдела продаж: эффективные продажи
Бизнес-консультант
МВА: Менеджмент в ресторанном бизнесе