К подбору персонала важно подходить ответственно: от того, какие люди станут сотрудниками вашей организации, зависит то, насколько она будет успешна, насколько эффективным станет её продвижение, увеличится или уменьшится прибыль. Необходимо обращать внимание и на личные, и на профессиональные качества кандидатов, понимать, как они поведут себя в стрессовых условиях. Подбором персонала для различных компаний занимаются HR-специалисты.
Технология подбора персонала
Менеджер по управлению персоналом
MBA: Управление персоналом
Специалист по управлению персоналом
Подбор персонала
Поиск и подбор персонала: компетенции и ответственность рекрутера
Менеджмент в индустрии красоты
Директор по продукту (CPO)
IT-рекрутер
Руководитель отдела продаж: эффективные продажи
Хедхантинг — курс по поиску эффективных сотрудников
Как открыть кофейню: от бизнес-плана до управления
HR-менеджер
Стратегия и видение продукта
Менеджмент в туризме