К подбору персонала важно подходить ответственно: от того, какие люди станут сотрудниками вашей организации, зависит то, насколько она будет успешна, насколько эффективным станет её продвижение, увеличится или уменьшится прибыль. Необходимо обращать внимание и на личные, и на профессиональные качества кандидатов, понимать, как они поведут себя в стрессовых условиях. Подбором персонала для различных компаний занимаются HR-специалисты.
Технология подбора персонала
Менеджер по управлению персоналом
Управление персоналом
Менеджер по подбору персонала
MBA: Управление персоналом
Специалист по управлению персоналом
Поиск и подбор персонала: компетенции и ответственность рекрутера
Подбор персонала
HR-менеджер
Менеджмент в индустрии красоты
Хедхантинг — курс по поиску эффективных сотрудников
Fashion Law: как вести модный бизнес безопасно и грамотно
IT-рекрутер
Директор по продукту (CPO)
Руководитель отдела продаж: эффективные продажи
Менеджмент в туризме