О проекте
СМИ о насК подбору персонала важно подходить ответственно: от того, какие люди станут сотрудниками вашей организации, зависит то, насколько она будет успешна, насколько эффективным станет её продвижение, увеличится или уменьшится прибыль. Необходимо обращать внимание и на личные, и на профессиональные качества кандидатов, понимать, как они поведут себя в стрессовых условиях. Подбором персонала для различных компаний занимаются HR-специалисты.
Все направления
Все направления
Все инструменты
Технология подбора персонала
MBA: Управление персоналом
Директор по персоналу
Директор по управлению персоналом
Подбор и развитие персонала
Управление персоналом
Подбор персонала
Специалист по управлению персоналом
Директор по обучению персонала: повышение квалификации
Директор по персоналу
Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга
Современные методы оценки персонала и управления целями
Менеджер по персоналу
Специалист по подбору персонала
Управление персоналом организации. Директор по персоналу
Менеджмент в индустрии красоты
Стартап менеджер: запуск и развитие бизнеса
HR бизнес-партнёр
HR-менеджер — тариф продвинутый
Руководитель отдела продаж: эффективные продажи