О проекте
СМИ о насОценка эффективности работы персонала – ключевой управленческий навык, включающий анализ KPI, производительности и вклада сотрудников в достижение целей компании. Включает разработку критериев оценки (SMART-цели), проведение аттестаций, сбор обратной связи и анализ данных с помощью HR-инструментов. Важно учитывать как количественные показатели — выполнение планов, сроки, так и качественные — инициативность, командная работа. Навык позволяет выявлять сильные стороны сотрудников, оптимизировать распределение задач и повышать общую продуктивность команды. Востребован у HR-специалистов, руководителей подразделений и топ-менеджеров для принятия кадровых решений и разработки программ мотивации.
Все направления
Все направления
Все инструменты
Технология подбора персонала
Менеджер по управлению персоналом
Специалист по социальной работе + Кадровое делопроизводство
Специалист по подбору персонала
Директор по персоналу
HR-менеджер — продвинутый
Руководитель отдела продаж: формируем и мотивируем команду
Менеджмент в индустрии красоты
Хедхантинг — курс по поиску эффективных сотрудников
IT-рекрутер
Директор по продукту (CPO)
Менеджмент в туризме
HR-менеджер
Системное управление процессами и командой
Enterprise Architect: архитектор предприятия
Менеджер в образовании. Руководитель дошкольной организации
Операционный менеджер
Менеджер по кадровому администрированию и документообороту