Skillbox
EDPRO
Нетология
Eduson Academy
PROschool online
Московский институт психологии
Skypro
НАДПО
Skillfactory
Contented
Talentsy
GeekBrains
ProductStar
НИИДПО
Бруноям
Bang Bang Education
Хекслет
Логомашина
Skillbox Английский (Kespa)
Годограф
SF Education
Fashion Factory School
НЦРДО
Компьютерная Академия TOP
100балльный репетитор
MAED
Otus
Международная школа профессий
Синергия Академия
Фоксфорд
XYZ School
Эколь
Яндекс Практикум
City Business School
ИППСС
Pentaschool
Anecole
Skyeng
Level One
НСПК
Контур.Школа
Вебиум
Moscow Digital School
Psycholesson
99 баллов
Verona School
Skysmart
InvestFuture
НИПКЭФ
Digital Skills Academy
KARPOV.COURSES
Bonnie & Slide
Coddy
#Sekta
Инглекс
Interra
Викиум
Kata Academy
Hello World
АПОК
PIXEL
Слёрм
Profieng
NeuroBoost
ЕГЭLAND
Innova IT Academy
О проекте
СМИ о насEDPRO
Skillbox
Нетология
Eduson Academy
PROschool online
Московский институт психологии
Skypro
НАДПО
Skillfactory
Contented
Talentsy
GeekBrains
ProductStar
НИИДПО
Бруноям
Bang Bang Education
Psychodemia
Хекслет
Логомашина
Skillbox Английский (Kespa)
Годограф
SF Education
Fashion Factory School
НЦРДО
Компьютерная Академия TOP
100балльный репетитор
MAED
Otus
Международная школа профессий
Фоксфорд
XYZ School
Эколь
Яндекс Практикум
City Business School
ИППСС
Pentaschool
TutorOnline
Skyeng
Сотка
Level One
НСПК
Контур.Школа
Вебиум
Moscow Digital School
Тетрика
99 баллов
Verona School
Skysmart
KARPOV.COURSES
Bonnie & Slide
Coddy
#Sekta
Инглекс
Interra
Викиум
Моя Альфа школа
Слёрм
ЕГЭLAND
Яндекс Практикум Английский
Станьте архитектором успешных команд! Курс "Менеджер по управлению персоналом" откроет вам мир HR-менеджмента, где вы научитесь не только управлять персоналом, но и влиять на корпоративную культуру, развивая потенциал каждого сотрудника. Программа курса насыщена практическими навыками: от эффективного подбора талантов и разработки индивидуальных программ адаптации до создания стратегий обучения и развития персонала.
Вы овладеете искусством проведения собеседований, научитесь разрешать конфликты, строить доверительные отношения и создавать рабочую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и востребованным. Этот курс — ключ к построению высокоэффективных команд и раскрытию потенциала ваших сотрудников.
Завершив обучение, вы будете уверенно ориентироваться в основах трудового права, что позволит вам грамотно регулировать трудовые отношения и защищать права работников в соответствии с законодательством.
Чему вы научитесь
Работать с различными методами подбора и оценки кандидатовУправлять процессами адаптации новых сотрудников в компанииСоздавать отчеты и презентации для анализа состояния HR-процессовСоздавать программы обучения, соответствующие потребностям бизнесаПроводить анализ данных о производительности и удовлетворенности сотрудниковВзаимодействовать с руководством для разработки стратегий управления талантамиПреподаватели
Программа курса
Присоединяйтесь к курсу от Академии "Синергия" и станьте специалистом в области управления персоналом! За шесть месяцев интенсивного обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке и именной сертификат.
Курс включает 80 часов теории и 180 часов практики, где вы освоите ключевые концепции и инструменты HR. Вы выполните 45 практических заданий и создадите три уникальных проекта, а дипломный проект станет итогом вашего обучения.
Познакомитесь с основами профессии HR и ее значимостью в контексте современного бизнеса.
Изучите критически важные навыки и компетенции, которые необходимы для достижения успеха в сфере HR.
Исследуете ключевые роли HR-специалиста и их влияние на организационное развитие и культуру.
Узнаете о необходимых качествах и умениях, которые помогут вам стать успешным HR-менеджером.
Разберётесь в актуальных трендах рынка труда и перспективах карьерного роста в области HR.
Изучите структуру и функции HR-отдела с практической точки зрения, включая его взаимодействие с другими подразделениями.
Проанализируете основные цели и задачи, которые стоят перед HR-отделом, а также их влияние на общую стратегию компании.
Освоите принципы распределения ролей и функций в зависимости от специфики и потребностей организации.
Погрузитесь в различия между внутренними HR-командами и рекрутинговыми агентствами, чтобы лучше понимать их уникальные преимущества и недостатки.
Углубитесь в методы, которые способствуют качественному подбору сотрудников.
Научитесь базовым принципам и этапам процесса рекрутинга.
Изучите разнообразные подходы к поиску кандидатов на рынке труда.
Узнаете о всех этапах цикла подбора, от определения потребности до выхода сотрудника на работу.
Разберётесь в концепции воронки подбора и ее значении для рекрутеров.
Рассмотрите стратегии решения сложных ситуаций и минимизации юридических рисков.
Проанализируете современные инструменты для повышения эффективности HR-процессов.
Освоите специфику поиска топ-менеджеров и ключевых специалистов.
Углубитесь в основные этапы и методики executive search.
Научитесь применять современные методы для оценки кандидатов.
Узнаете, как эффективно формировать списки кандидатов для подбора.
Разберётесь в источниках информации и методах поиска контактов кандидатов.
Рассмотрите техники успешного общения с кандидатами и оценивания их компетенций.
Освоите ключевые моменты ведения собеседований и переговоров по зарплате.
Узнаете о правилах предоставления обратной связи кандидатам после собеседований.
Разберётесь в методах получения достоверных рекомендаций от предыдущих работодателей.
Рассмотрите подходы к эффективной адаптации новых сотрудников.
Научитесь этическим нормам работы хедхантеров и их соблюдению.
Погрузитесь в различные подходы к управлению человеческими ресурсами, включая стратегическое планирование, управление талантами и создание эффективных команд. Изучите лучшие практики и кейсы успешных компаний, чтобы понять, как HR-стратегии могут способствовать достижению бизнес-целей и повышению конкурентоспособности.
Ознакомитесь с методами адаптации сотрудников на новом рабочем месте, включая менторство, тренинги и интеграционные мероприятия. Изучите важность создания комфортной среды для новых сотрудников, а также способы оценки эффективности адаптационных программ, чтобы обеспечить быстрое вовлечение и продуктивность.
Разберётесь в различиях между тестовым периодом и испытательным сроком, изучив их юридические аспекты, цели и практические применения в различных организациях. Поймёте, как правильно оформлять документы и какие критерии использовать для оценки работы сотрудников в этот период.
Рассмотрите создание дорожной карты для введения нового сотрудника в должность, включая ключевые этапы, задачи и сроки. Исследуете важность четкой структуры процесса адаптации, а также способы вовлечения команды в этот процесс для повышения его эффективности.
Научитесь справляться с негативными отзывами о компании и улучшать её репутацию. Изучите методы мониторинга отзывов на различных платформах, реагирования на них и разработки стратегий по улучшению имиджа, а также способы вовлечения сотрудников в процесс формирования положительного имиджа.
Узнаете о значении обучения для роста сотрудников и организации. Исследуете различные форматы обучения, такие как онлайн-курсы, семинары и тренинги, а также их влияние на производительность и вовлеченность. Рассмотрите возможности создания индивидуальных планов обучения для сотрудников.
Изучите принципы андрагогики и особенности обучения взрослых. Разберётесь, как учитывать потребности и опыт руководителей при разработке обучающих программ, а также изучите методы оценки их эффективности.
Разберётесь в методах оценки результатов обучения и их влияния на производительность. Изучите использование опросов, тестов и анализа KPI для определения успешности программ, а также способы обратной связи от участников для постоянного улучшения учебного процесса.
Рассмотрите подходы к созданию индивидуальных планов развития карьеры для сотрудников. Узнаете о значении коучинга и менторства в этом процессе, а также о том, как поддерживать сотрудников в достижении их карьерных целей.
Научитесь разрабатывать документы для регламентации процесса обучения. Изучите необходимые элементы политики обучения, процедуры проведения тренингов и инструкции для сотрудников, чтобы обеспечить последовательность и соответствие законодательным требованиям.
Изучите методы оценки эффективности работы сотрудников. Рассмотрите использование 360-градусной обратной связи, самооценки и оценки по результатам KPI, а также их влияние на мотивацию и развитие сотрудников.
Узнаете о процессах аттестации и оценивания сотрудников. Исследуете различные инструменты для объективной оценки производительности, а также методы обратной связи для улучшения результатов работы.
Разберётесь в различных методах оценки персонала и их практическом применении. Изучите количественные и качественные методы, такие как интервью, тестирование и наблюдение за работой, а также их преимущества и недостатки.
Изучите роль аттестации в управлении персоналом. Поймёте её цели и методы проведения, а также влияние на карьерный рост сотрудников и общий климат в команде.
Узнаете о процессе разработки нормативных документов для компании. Изучите стандарты, инструкции и регламенты, которые обеспечивают соблюдение норм и правил, а также их важность для поддержания порядка в организации.
Определите значение корпоративной культуры и её влияние на организацию. Исследуете её элементы, такие как ценности, нормы поведения и атмосфера внутри коллектива, а также способы ее формирования и поддержания.
Изучите основные концепции и типы корпоративной культуры. Рассмотрите методы её анализа для выявления сильных и слабых сторон внутри организации, а также их влияние на производительность и удовлетворенность сотрудников.
Разберётесь в методах оценки состояния корпоративной культуры. Используете опросы, интервью и наблюдения для выявления потребностей в изменениях. Напишите рекомендации по улучшению атмосферы в коллективе.
Изучите примеры успешной корпоративной культуры в крупных компаниях. Проанализируете их практики и подходы к управлению людьми, чтобы выявить лучшие примеры внедрения ценностей и норм поведения.
Узнаете, как поддерживать и изменять корпоративную культуру через инициативы по вовлечению сотрудников. Рассмотрите программы по развитию лидерства, командные мероприятия и другие меры для формирования положительной атмосферы.
Исследуете взаимосвязь между корпоративной культурой, миссией и целями организации. Определите, как они влияют на стратегию и поведение сотрудников, а также на общую эффективность бизнеса.
Разберётесь в системе Compensation Benefits (CB) и её значении для сотрудников. Изучите различные виды вознаграждений и льгот, а также их влияние на мотивацию и удержание талантов.
Узнаете о методах анализа зарплатного рынка для определения конкурентоспособности вашей компании. Рассмотрите использование сравнительных данных по отрасли для корректировки своей политики вознаграждения.
Изучите составные части оплаты труда и их влияние на мотивацию сотрудников. Рассмотрите баланс между фиксированной зарплатой и переменными выплатами (бонусами), а также их роль в привлечении талантов.
Освоите концепцию ключевых показателей эффективности (KPI) как инструмента для измерения достижения целей компании. Узнаете о процессе разработки KPI для различных уровней сотрудников и их влиянии на производительность.
Разберётесь в системе грейдов как способе классификации должностей по уровням ответственности и сложности работы. Узнаете о значении этой системы для управления зарплатами и карьерным ростом сотрудников.
Узнаете о способах нематериальной мотивации сотрудников. Рассмотрите такие методы как признание достижений, возможности для роста, создание комфортной рабочей среды и программы благополучия.
Изучите документы, регулирующие систему компенсаций и льгот. Ознакомитесь с требованиями законодательства и внутренними стандартами компании для обеспечения соответствия нормам.
Определите основные аспекты HR-аналитики и её роль в управлении персоналом. Исследуете методы сбора данных о сотрудниках для принятия обоснованных решений на основе анализа информации.
Разберётесь в целях применения HR-аналитики для улучшения процессов подбора кадров, удержания сотрудников и повышения их вовлеченности. Узнаете о том, как аналитика может помочь выявить проблемы и предложить решения.
Узнаете о метриках для оценки эффективности HR-процессов. Рассмотрите такие показатели как текучесть кадров, время заполнения вакансий и уровень удовлетворенности сотрудников как инструменты анализа успеха HR-стратегий.
Изучите инструменты для сбора и анализа данных в HR. Рассмотрите программное обеспечение для управления талантами, системы отслеживания кандидатов (ATS) и другие технологии для оптимизации процессов.
Рассмотрите возможности автоматизации процессов с использованием аналитики. Узнаете о том, как внедрение технологий может повысить эффективность работы HR-отдела и сократить время на рутинные задачи.
Освоите ключевые аспекты управления в контексте HR и организации. Изучите принципы лидерства, стратегического планирования, управления изменениями и создания эффективных команд.
Изучите методы повышения личной эффективности и планирования времени с использованием различных инструментов тайм-менеджмента. Узнайте о техниках приоритизации задач, планирования рабочего дня и управления временем для достижения лучших результатов.
Познакомитесь с основами лидерства и формирования команд. Исследуете различные стили лидерства, их влияние на групповую динамику и методы эффективного командообразования для достижения общих целей.
Поймёте ключевые аспекты конфликтологии и способы разрешения конфликтов на рабочем месте. Узнаете о методах диагностики конфликтов, их предотвращения и конструктивного разрешения с использованием эффективных коммуникационных стратегий.
Овладеете методами управления стрессом для повышения эффективности работы как индивидуально, так и в коллективе. Изучите техники релаксации, тайм-менеджмента и психологической устойчивости для снижения уровня стресса среди сотрудников.
Определите значение HR-бренда для привлечения и удержания талантов.
Изучите концепции HR-бренда и его влияние на имидж компании.
Исследуете глобальные тренды в области брендинга работодателей и лучшие практики.
Узнаете о начальных этапах запуска проектов в сфере HR.
Разберётесь в процессе создания уникального предложения ценности для сотрудников.
Изучите методы разработки креативных концепций для продвижения HR-бренда.
Освоите принципы создания стратегий продвижения HR-бренда на рынке труда.
Узнаете о методах оценки результатов работы с HR-брендом.
Научитесь использовать Excel как инструмент для анализа HR-данных.
Изучите интерфейс Excel, его элементы и возможности работы с ним.
Освоите полезные горячие клавиши для ускорения работы в Excel.
Узнаете о различных типах файлов, которые можно использовать в Excel.
Разберётесь в понятии ячейки в Excel и ее типах данных.
Научитесь форматировать данные в Excel для улучшения визуального восприятия.
Изучите основные действия, которые можно выполнять с ячейками в Excel (копирование, перемещение, удаление и т.д.).
Научитесь эффективно организовывать данные, чтобы быстро находить нужную информацию.
Освоите методы быстрого нахождения и замены данных, что упростит работу с большими таблицами.
Разберётесь в способах разделения текста на части, что позволит лучше управлять данными.
Изучите, как находить и удалять повторяющиеся записи, чтобы поддерживать чистоту данных.
Рассмотрите инструменты для ограничения ввода информации, что повысит качество данных в таблицах.
Углубитесь в управление именованными диапазонами, что сделает ваши формулы более понятными.
Проанализируете, как визуально выделять данные на основе заданных условий для облегчения анализа.
Освоите различные способы представления данных графически для лучшего восприятия информации.
Научитесь организовывать данные для анализа и создания отчетов.
Разберётесь в создании тепловых карт для наглядного отображения интенсивности значений.
Изучите основные компоненты диаграмм и их настройку для представления данных.
Освоите создание этих диаграмм для сравнения категорий данных.
Рассмотрите, как визуализировать изменения данных во времени с помощью графиков с областями.
Научитесь создавать круговые диаграммы для отображения долей частей к целому.
Проанализируете, как строить точечные диаграммы для выявления взаимосвязей между переменными.
Освоите создание карт для визуализации географических данных.
Изучите, как строить графики для отображения финансовых данных и трендов на рынке.
Разберётесь в создании поверхностных диаграмм для трехмерного представления данных.
Освоите методы построения лепестковых диаграмм для многомерного анализа данных.
Научитесь визуализировать иерархические структуры данных с помощью деревообразных диаграмм.
Рассмотрите создание солнечных диаграмм для представления многослойной информации.
Изучите, как строить гистограммы для анализа распределения числовых данных.
Освоите методы визуализации разброса данных и их статистических характеристик с помощью ящиков с усами.
Разберётесь в создании каскадных диаграмм для отображения последовательности изменений значений.
Научитесь представлять этапы процессов и комбинировать разные типы графиков.
Освоите использование мини-графиков внутри ячеек для быстрого анализа трендов.
Примените полученные знания на практике через выполнение заданий по визуализации данных.
Проанализируете результаты выполнения задания. Получите обратную связь.
Изучите основы работы с формулами и функциями для автоматизации расчетов.
Ознакомьтесь с основами Excel и его функционалом для работы с данными.
Разберётесь в использовании ссылок между ячейками для создания динамических формул.
Освоите управление именами диапазонов для упрощения работы с формулами.
Изучите настройки вычислений в Excel для оптимизации работы с большими данными.
Научитесь применять различные математические и статистические функции для анализа данных.
Разберётесь в использовании текстовых функций для обработки строковых данных.
Освоите работу с датами и временем, что поможет в анализе временных рядов.
Изучите применение логических функций для принятия решений на основе условий.
Проанализируете работу со ссылками и массивами, а также методы проверки ошибок в формулах.
Примените знания о формулах и функциях на практике через выполнение заданий.
Проанализируете выполненные задания. Получите рекомендации по улучшению навыков работы с формулами.
Примените полученные знания о формулах и функциях на практике через дополнительные задания.
Проанализируете выполненные задания. Получите рекомендации по улучшению навыков работы с формулами.
Изучите, как сводные таблицы могут помочь в анализе больших объемов данных и упрощении отчетности.
Освоите создание умных таблиц для автоматизации работы с данными и улучшения их обработки.
Повторите основные принципы работы со сводными таблицами и их настройку для анализа данных.
Научитесь создавать сводные таблицы, добавлять поля и настраивать вычисления для глубокого анализа.
Разберётесь в методах группировки данных и использовании срезов для визуализации информации.
Изучите концепцию моделей данных и их применение для более сложного анализа в Excel.
Примените знания о сводных таблицах на практике через выполнение заданий.
Проанализируете результаты выполнения задания. Получите обратную связь по работе со сводными таблицами.
Освоите методы подключения Excel к различным источникам данных для расширения возможностей анализа.
Изучите функционал Power Query для подготовки и трансформации данных перед анализом.
Разберётесь в различных типах данных, которые можно использовать в Excel, и их особенностях.
Научитесь выполнять различные операции с данными, чтобы эффективно управлять информацией.
Изучите методы объединения данных из разных источников для создания единой базы информации.
Ознакомитесь с принципами уровней конфиденциальности при работе с данными и соблюдением стандартов безопасности.
Разберётесь в различных вариантах загрузки данных в Excel для оптимизации работы с большими объемами информации.
Примените знания о подключении к источникам данных на практике через выполнение заданий.
Проанализируете результаты выполнения задания. Получите рекомендации по улучшению навыков подключения к данным.
Ознакомитесь с основами работы в Google Spreadsheets, включая интерфейс и основные функции.
Изучите базовые функции Google Spreadsheets для эффективного управления данными онлайн.
Освоите практические навыки работы с документами Google Spreadsheets для совместного редактирования и анализа.
Научитесь создавать различные диаграммы в Google Spreadsheets для визуализации данных.
Разберётесь в использовании формул и функций для автоматизации расчетов в Google Spreadsheets.
Изучите методы фильтрации данных в Google Spreadsheets для быстрого поиска нужной информации.
Освоите создание сводных таблиц в Google Spreadsheets для анализа больших объемов данных.
Примените знания о Google Spreadsheets на практике через выполнение заданий.
Проанализируете выполненные задания. Получите рекомендации по улучшению навыков работы с Google Spreadsheets.
Сформируете интегрированный проект, который наглядно отразит ваши компетенции и знания, приобретенные в процессе обучения.
Создадите уникальную программу, направленную на быстрое вовлечение новых сотрудников в корпоративную культуру и освоение внутренних процессов.
Разработаете инновационную систему обучения, которая будет способствовать карьерному росту и профессиональному развитию каждого сотрудника.
Исследуете современные подходы к оценке продуктивности сотрудников с целью оптимизации работы команды и повышения её результативности.
Освоите Figma, начиная с основ и заканчивая продвинутыми техниками дизайна интерфейсов.
Научитесь создавать чат-ботов с помощью визуальных инструментов без необходимости программирования.
Изучите основные принципы брендинга и маркетинга для успешного продвижения продуктов на рынке.
Освоите работу в Zbrush для создания трехмерной графики и моделирования персонажей.
Рассмотрите влияние стиля на восприятие и поведение людей, а также его применение в дизайне и маркетинге.
Как проходит обучение
Изучение темы
Просмотр обучающих видеороликов
Выполнение практических заданий
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Работа с куратором
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Создание итогового проекта
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Помощь с трудоустройством
Создадите портфолио
Подготовитесь к собеседованию
Научитесь работать на себя
Оформите резюме и сопроводительное письмо
Научитесь выгодно презентовать свои сильные стороны, чтобы получать больше откликов компаний
Узнаете, как найти работу
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Спецификация
Часто задаваемые вопросы
Академия "Синергия" открыта для всех желающих получить знания и развить профессиональные навыки, вне зависимости от возраста. Ключевой фактор — ваше стремление к обучению и самосовершенствованию.
Академия "Синергия" приглашает лучших студентов на эксклюзивные очные встречи! Для всех остальных участников предусмотрен удобный формат онлайн-трансляций. И даже если вы пропустили мероприятие, доступ к полным видеозаписям обеспечит полное усвоение материала в любое удобное время.
Дистанционное обучение в Академии "Синергия" полностью легально и соответствует всем законодательным нормам. Наличие необходимых лицензий и аккредитаций гарантирует юридическую силу дипломов, выдаваемых по окончании онлайн-курсов, наравне с дипломами очного обучения.
Для удобства пользователей на сайте Академии "Синергия" используются следующие сокращения:
- Digital* (цифровой) — все аспекты использования цифровых технологий в бизнесе;
- ЦА — целевая аудитория; SMM
- — маркетинг в социальных сетях;
- KPI — ключевые показатели эффективности;
- LMS — система управления обучением.
Это лишь небольшая подборка терминов, которые могут встретиться в процессе обучения. Однако именно эти понятия являются основными и важными для понимания многих аспектов современного бизнеса и маркетинга. Знание данных терминов поможет вам легче ориентироваться в материалах и более эффективно воспринимать информацию.
Обучение включает изучение ключевых показателей эффективности (KPI) и современных инструментов HR-аналитики. Эти методы позволяют объективно оценивать производительность, вовлеченность и уровень удовлетворенности сотрудников.
Программа Академии "Синергия" фокусируется на развитии адаптивности и навыков быстрого обучения. Студенты осваивают стратегическое планирование и управление изменениями, что способствует успешной интеграции в динамичный рынок труда и освоению новых профессий.
В Академии «Синергия» курс «Менеджер по управлению персоналом» выходит за рамки традиционного HR-обучения. Академия фокусируется не только на освоении теоретических основ, но и на развитии практических навыков, необходимых для создания высокоэффективных и сплоченных команд. Программа курса специально разработана для формирования у будущих специалистов умения выстраивать процветающую корпоративную культуру, где высокая производительность сочетается с комфортной и мотивирующей рабочей средой. Обучение включает в себя интерактивные сессии, разбор реальных кейсов и практические задания, направленные на развитие лидерских качеств, умения эффективного взаимодействия и решения конфликтов. В результате, выпускники получают не просто знания, а набор практических инструментов и компетенций для управления персоналом на самом высоком уровне, способствуя достижению целей компании и росту каждого сотрудника.
Обучение организовано так, что вы можете спокойно совмещать его с работой, учебой и личной жизнью. Именно вы решаете, когда работать с материалами курса - вы занимаетесь тогда, когда удобно вам. Все уроки курса будут всегда в вашем доступе, даже после окончания курса, поэтому вы в любой момент сможете повторить пройденный материал.
Вам не потребуется никаких специальных знаний или подготовки для успешного старта обучения.
Школы хотят, чтобы их студенты развивались профессионально и строили карьеру. Вы получите возможность подать заявку в сервис по трудоустройству, после чего карьерный консультант поможет с резюме и поиском вакансий.
На протяжении всего обучения вас будет сопровождать личный куратор, который оперативно ответит на любой возникший вопрос.
Упражнения и задачи потребуется делать самостоятельно после любого занятия. Нагрузка по домашней работе насыщенная, но умеренная. Если не успеваете выполнять предложенный объём домашки, стоит обсудить и скорректировать с преподавателем этот момент.
Для удобства клиентов есть возможность производить оплату банковской картой, переводить средства по счёту или отдать наличные средства.
Для обучения на курсе не потребуется ничего, кроме компьютера и стабильного доступа в интернет. Будет полезным наличие веб-камеры и аудиогарнитуры — они помогут сделать образовательный процесс удобнее.
Да, конечно. Подать заявление можно на официальном сайте ИФНС или в приложении Госуслуг. Команда школы поможет собрать пакет документов.
Онлайн-формат удобен тем, что не нужно тратить драгоценное время на дорогу до места учебы и обратно. Вам достаточно даже телефона, чтобы присутствовать на уроке. Кстати, все занятия сохраняются в записи, поэтому вы всегда сможете повторить изученные темы.
Вы сами выстраиваете свою учебную траекторию. Учиться можно в комфортном темпе в любое время суток.
Другие популярные курсы
Руководитель отдела продаж
Организатор-методист дошкольного образования
Бухгалтер
Учитель физкультуры
