IT-рекрутер — это не просто HR-специалист. Представитель такой профессии должен хорошо разбираться в мире технологий — гораздо глубже, чем обыватель. Ведь чтобы найти кандидата на вакансию, нужно понимать, насколько умения соискателя соотносятся с требованиями работодателя. Кроме этого нужно уметь видеть стремления человека, его рабочие принципы и условия, а также уметь вести переговоры на языке, понятном айтишникам, чтобы вызывать доверие и расположение собеседника.
На этом курсе от SkillFactory вы сможете проработать все эти и многие другие вопросы на практике так, чтобы возглавить рекрутинговое агентство.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Программа курса состоит из четырёх обширных модулей. В каждом из них есть несколько тем. Вы будете прорабатывать их на практике. В конце обучения вам предстоит пройти полную стажировку и получить реальный опыт работы.
Вы узнаете, чем занимается такой специалист. Сможете понимать потребности заказчиков и соотносить их с принципами работы соискателей. Научитесь делать продающее описание вакансии и собирать её полный портрет.
Вы узнаете о главных отличиях рекрутинга в IT от других сфер. Поймёте принципы проведения разных видов интервью. Сможете отрабатывать возражения, составлять шорт-листы, продавать кандидатам.
Вы сможете устанавливать доверительные отношения с собеседниками. Научитесь презентовать офферы, пользоваться инструментами аналитики и понимать суть медиации.
Вы сравните российский рынок рекрутинга с зарубежным. Узнаете, как найти исполнителя на международном рынке. Сможете искать кандидтов за границей.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Научитесь выгодно презентовать свои сильные стороны, чтобы получать больше откликов компаний
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Курс подойдёт для абсолютных новичков рекрутинга и для действующих HR-специлистов, которые хотят перейти в сферу IT.
Нет. Программа составлена на русском языке. Даже модуль о зарубежном взимодействии с кандидатами будет разъясняться на русском.
В SkillFactory выпускники получают официальный сертификат об успешном завершении обучения. Его можно перевести на английский язык.
Да. В договоре-оферте указаны условия возврата средств. Вместе с менеджерами школы вы сможете найти оптимальное решение.
Минимальный возраст — 16 лет. До этого вы можете изучать бесплатные программы на сайте школы, а также присматриваться к программам и набирать базу.
Обучение организовано так, что вы можете спокойно совмещать его с работой, учебой и личной жизнью. Именно вы решаете, когда работать с материалами курса - вы занимаетесь тогда, когда удобно вам. Все уроки курса будут всегда в вашем доступе, даже после окончания курса, поэтому вы в любой момент сможете повторить пройденный материал.