Специалист по управлению персоналом в компании — это HR-менеджер. В его обязанности входит не только подбор и найми, но и оубчение, развитие, контроль, оценка эффективности, разрешение конфликтов, разработка и внедрение политики компании в области управления персоналом. Чтобы стать многопрофильным специалистом, необходимо иметь знания в области психологии, социологии, экономики и права. На этом курсе вы научитесь работать с людьми, быть коммуникабельным, ориентироваться в законодательстве и уметь внедрять креативные методы работы для повышения уровня работы всей команды.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Курс будет проходить в течение 7 месяцев: за это время вы погрузитесь в 13 тематических модулей и выполните множество итоговых проектов для портфолио. Курс включает программу полного трудоустройства.
Вы узнаете об основных обязанностях HR-менеджера. Поймёте, почему зачастую он приравнивается к бизнес-партнёру и как выйти на такой уровень, чтобы полноправно помогать бизнесу. Освоите несколько инструментов и научитесь строить путь сотрудника.
Вы узнаете о процессе подбора персонала. Сможете взаимодействовать с заказчиками и составлять портрет кандидата. Подготовите несколько вакансий и сможете научиться продвигать их. Освоите методы оценки персонала.
Сможете ставить перед персоналом цели. Поймёте, ка ксопровождать новичков в коллективе, помогать проходить испытательный срок и становиться временным наставником.
Изучите методики распознавания эмоций. Научитесь управлять ими в конфликтах. Поймёте, как увольнять сотрудника по разным инициативам.
Рассмотрите внедрение изменений. Сможете помогать бизнесу в кризисы через людей. Рассмотрите неопределённости и стили антикризисного управления. Будете без труда поддерживать мотивацию людей в сложные времена.
Вы сможете разрбрать жизненные ценности сотрудников. Рассмотрите системы оценки персонала и будете подбирать формы его обучения. Сможете управлять талантами.
Вы научитесь оформлению трудовых отношений по законодательству. Разберёте такие процессы, как кадровый перевод, увольнение, декрет, отпуск, командировка, охрана труда, бонусы и льготы.
Вы научитесь формулировать систему ценностей компании. Разберёте кртиерии удовлетворённости и проектирование социально-психологического климата коллектива.
Вы освоите систему работы с дашбордами. Научитесь анализировать рынок и бренд, освоите понятие вовлечённости. Поработаете с несколькими сервисами автоматизации.
Будете управлять бюджетом: рассмотрите основные расходы на персонал и автоматизацию составления и согласования. Поймёте, как презентовать проект перед руководителем.
Будете составлять свожные таблицы и визуализировать данные. Поработаете с формулами и расширенными возможностями инструмента.
Вы сможете управлять эффективностью встреч. Поймёте, что такое тайм-менеджмент и как освоить его техники для работы и личной жизни.
Ваша дипломная работа будет состоять из нескольких крупных задач: создание базы знаний, составление стратегии и пути работника. Вы представите её преподавателям.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Научитесь выгодно презентовать свои сильные стороны, чтобы получать больше откликов компаний
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Карьерный центр Нетологии поможет с поиском вакансии, резюме и сопроводительным письмом. Вы сможете узнать о прохождении собеседования и подготовиться к нему.
Вам не потребуется никаких специальных знаний или подготовки для успешного старта обучения.
Лекции проходят в формате видеолекций или онлайн-трансляций, к которым студенты подключаются по вечерам несколько раз в неделю. Практические задания ориентированы на самостоятельную работу, но кураторы и преподаватели будут оценивать их выполнение и давать обратную связь.