Развитие персонала — основа развития компании. Если сотрудники не будут получать современные навыки и осваивать новые методы работы со старыми технологиями, то компания не сможет ускорять бизнес-процессы и получать больше возможностей на рынке. Для обучения сотрудников используются корпоративные программы, а выбирает их директор или менеджер по обучению.
Став студентом этого курса, вы сможете узнать многое о выборе курсов для развития команд. Вы узнаете, как HR-специалист обеспечивает рост дохода компании за счёт оптимизации работы коллектива, и научитесь выбирать путь для обучения людей.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Руководитель
CEO в «RP Consulting»
Эксперт по обучению и развитию персонала, цифровой трансформации
Предприниматель
Доктор наук; Доцент по управлению и HR-менеджменту
Коуч
Бизнес-тренер
Бизнес коуч
Эксперт по управлению
Бизнес-тренер; Коуч ICF; Разработчик игровых проектов; Методолог
HR Manager
Бизнес-тренер
Эксперт
Руководитель управления обучения и развития персонала
Курс продлится 1,5 месяца, если выделять на обучение час ежедневно. Проходить уроки можно в любом темпе, который вам удобен.
Узнаете, чему в первую очередь стоит учить людей в 21 веке. Сможете понять, как достигаются цели компании и что такое training & development.
Узнаете, как определить подходящий формат обучения для команды. Поймёте, чем полезно смешанное обучение вкупе с работой. Рассмотрите важность материала и подачи.
Научитесь работать с Articulate Storyline: поработаете с гиф-изображениями, созданием интерактивного чата и схемы.
Узнаете, что такое педагогический дизайн и как он обучает. Поймёте, как исследуют целевую аудиторию и определяют запрос на обучение.
Познакомитесь с несколькими методами обучения сотрудников. Узнаете, что такое онбординг и как его провести с новичками.
Сможете составлять план развития каждого человека в команде. Поймёте, как довести человека до готовности к повышению.
Узнаете больше про работу HR-специалиста. Сможете выделять стратегию для работаника и всей команды. Научитесь составлять карту компетенций.
Научитесь определять факторы мотивации для разных команд. Поймёте, как использовать мотивацию и вовлекать сотрудников в работу.
Научитесь планировать карьеру сотрудника. Узнаете, как отслеживать их развития и создавать кадровый резерв для экстренных ситуаций.
Узнаете, что называют менторством и чем оно отлично от коучинга. Сможете становиться хорошим куратором и оказывать поддержку.
Узнаете, как управлять командами и менять роли за счёт них. Поймёте, чем отлично управление поколения зумеров и миллениалов.
Рассмотрите влияние талантов на управление финансами компании. Узнаете, чем опыт работы может быть полезен бизнесу и какие шаги нужно для этого сделать.
Научитесь проводить обучение в формате игры для взрослых. Узнаете, что такое развивающие игры в случае карьерного продвижения.
Сможете правильно оценивать эффективность обучения. Научитесь работать с разными моделями, собирать и анализировать данные.
Научитесь правильно распределять роли и функции людей в команде. Поймёте, как развивать только сильные стороны. Сможете создавать культуру обучения.
Познакомитесь с техниками качественного менеджмента. Узнаете, как хвалить и критиковать сотрудников за счёт амибициозных целей.
Сможете развивать стрессоустойчивость и использовать эмоциональный интеллект в работе. Поймёте, как общаться со сложными людьми.
Научитесь управлять дистанционной или смешанной командой. Поймёте, что такое мотивация удалённых сотрудников и как её использовать.
Узнаете, как создавать самообучающуюся команду и тратить меньше ресурсов на развитие коллектива. Поймёте, как контролировать удалённую работу.
В конце курса создадите дипломный проект. В его рамках исследуете несколько кейсов, разработаете решения и представите их куратору.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Курс продлится 1,5 месяца, если выделять на обучение час ежедневно. Проходить уроки можно в любом темпе, который вам удобен.
В конце курса вы получите удостоверение о повышении квалицикации, а также диплом, заверенный школой и содержащий подпись основателя.
Да. Налоговый вычет можно получить на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. Подробности можно узнать у нашего менеджера.
Обучение организовано так, что вы можете спокойно совмещать его с работой, учебой и личной жизнью. Именно вы решаете, когда работать с материалами курса - вы занимаетесь тогда, когда удобно вам. Все уроки курса будут всегда в вашем доступе, даже после окончания курса, поэтому вы в любой момент сможете повторить пройденный материал.
Именно вы решаете, когда и сколько заниматься. Обычно студенты тратят на обучение от трех до пяти часов в неделю.
Да, вы всегда сможете задать вопрос преподавателю в личном кабинете. Также вы будете получать от него обратную связь после выполнения домашних заданий.
Да, вы можете купить курс в рассрочку, что позволит вам лучше спланировать свой бюджет.
Проверять ваши домашние задания будут эксперты, а также вас будет сопровождать куратор, который поможет справиться с трудностями. Вы получите профессиональные советы, рекомендации и лайфхаки.