Talentsy
EDPRO
Skillbox
Нетология
Московский институт психологии
Eduson Academy
Skypro
НАДПО
Skillfactory
GeekBrains
Умскул
НИИДПО
Contented
100балльный репетитор
Psychodemia
Bang Bang Education
Логомашина
ProductStar
Skillbox Английский (Kespa)
Фоксфорд
Годограф
Хекслет
Сотка
Бруноям
Otus
Skysmart
MAED
XYZ School
Moscow Digital School
Яндекс Практикум
Международная школа профессий
Вебиум
Fashion Factory School
Pentaschool
Национальный центральный институт развития дополнительного образования
Эколь
Skyeng
Компьютерная Академия TOP
SF Education
Контур.Школа
Институт прикладной психологии в социальной сфере
City Business School
KARPOV.COURSES
Level One
Verona School
99 баллов
Interra
Hello World
Слёрм
Инглекс
Kata Academy
InvestFuture
Bonnie & Slide
Coddy
#Sekta
Викиум
НИПКЭФ
Anecole
ЕГЭLAND
Абакус
PIXEL
EDPRO
Skillbox
Нетология
Московский институт психологии
Eduson Academy
Skypro
НАДПО
Skillfactory
GeekBrains
Умскул
НИИДПО
Contented
Talentsy
100балльный репетитор
Psychodemia
Bang Bang Education
Логомашина
ProductStar
Skillbox Английский (Kespa)
Фоксфорд
Годограф
Хекслет
Сотка
Бруноям
Otus
Skysmart
Национальный социально-педагогический колледж
MAED
XYZ School
Moscow Digital School
Яндекс Практикум
Международная школа профессий
Вебиум
Fashion Factory School
Тетрика
Pentaschool
Национальный центральный институт развития дополнительного образования
Эколь
Skyeng
Компьютерная Академия TOP
SF Education
Контур.Школа
TutorOnline
Институт прикладной психологии в социальной сфере
City Business School
KARPOV.COURSES
Level One
Verona School
99 баллов
Interra
Hello World
Слёрм
Инглекс
Kata Academy
InvestFuture
Bonnie & Slide
Coddy
#Sekta
Викиум
НИПКЭФ
Anecole
Моя Альфа школа
ЕГЭLAND
Абакус
PIXEL
Яндекс Практикум Английский
Развитие персонала — основа развития компании. Если сотрудники не будут получать современные навыки и осваивать новые методы работы со старыми технологиями, то компания не сможет ускорять бизнес-процессы и получать больше возможностей на рынке. Для обучения сотрудников используются корпоративные программы, а выбирает их директор или менеджер по обучению.
Став студентом этого курса, вы сможете узнать многое о выборе курсов для развития команд. Вы узнаете, как HR-специалист обеспечивает рост дохода компании за счёт оптимизации работы коллектива, и научитесь выбирать путь для обучения людей.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Руководитель
CEO в «RP Consulting»
Эксперт по обучению и развитию персонала, цифровой трансформации
Предприниматель
Доктор наук; Доцент по управлению и HR-менеджменту
Коуч
Бизнес-тренер
Бизнес коуч
Эксперт по управлению
Бизнес-тренер; Коуч ICF; Разработчик игровых проектов; Методолог
HR Manager
Бизнес-тренер
Эксперт
Руководитель управления обучения и развития персонала
Курс продлится 1,5 месяца, если выделять на обучение час ежедневно. Проходить уроки можно в любом темпе, который вам удобен.
Узнаете, чему в первую очередь стоит учить людей в 21 веке. Сможете понять, как достигаются цели компании и что такое training & development.
Узнаете, как определить подходящий формат обучения для команды. Поймёте, чем полезно смешанное обучение вкупе с работой. Рассмотрите важность материала и подачи.
Научитесь работать с Articulate Storyline: поработаете с гиф-изображениями, созданием интерактивного чата и схемы.
Узнаете, что такое педагогический дизайн и как он обучает. Поймёте, как исследуют целевую аудиторию и определяют запрос на обучение.
Познакомитесь с несколькими методами обучения сотрудников. Узнаете, что такое онбординг и как его провести с новичками.
Сможете составлять план развития каждого человека в команде. Поймёте, как довести человека до готовности к повышению.
Узнаете больше про работу HR-специалиста. Сможете выделять стратегию для работаника и всей команды. Научитесь составлять карту компетенций.
Научитесь определять факторы мотивации для разных команд. Поймёте, как использовать мотивацию и вовлекать сотрудников в работу.
Научитесь планировать карьеру сотрудника. Узнаете, как отслеживать их развития и создавать кадровый резерв для экстренных ситуаций.
Узнаете, что называют менторством и чем оно отлично от коучинга. Сможете становиться хорошим куратором и оказывать поддержку.
Узнаете, как управлять командами и менять роли за счёт них. Поймёте, чем отлично управление поколения зумеров и миллениалов.
Рассмотрите влияние талантов на управление финансами компании. Узнаете, чем опыт работы может быть полезен бизнесу и какие шаги нужно для этого сделать.
Научитесь проводить обучение в формате игры для взрослых. Узнаете, что такое развивающие игры в случае карьерного продвижения.
Сможете правильно оценивать эффективность обучения. Научитесь работать с разными моделями, собирать и анализировать данные.
Научитесь правильно распределять роли и функции людей в команде. Поймёте, как развивать только сильные стороны. Сможете создавать культуру обучения.
Познакомитесь с техниками качественного менеджмента. Узнаете, как хвалить и критиковать сотрудников за счёт амибициозных целей.
Сможете развивать стрессоустойчивость и использовать эмоциональный интеллект в работе. Поймёте, как общаться со сложными людьми.
Научитесь управлять дистанционной или смешанной командой. Поймёте, что такое мотивация удалённых сотрудников и как её использовать.
Узнаете, как создавать самообучающуюся команду и тратить меньше ресурсов на развитие коллектива. Поймёте, как контролировать удалённую работу.
В конце курса создадите дипломный проект. В его рамках исследуете несколько кейсов, разработаете решения и представите их куратору.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Курс продлится 1,5 месяца, если выделять на обучение час ежедневно. Проходить уроки можно в любом темпе, который вам удобен.
В конце курса вы получите удостоверение о повышении квалицикации, а также диплом, заверенный школой и содержащий подпись основателя.
Да. Налоговый вычет можно получить на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. Подробности можно узнать у нашего менеджера.
Обучение организовано так, что вы можете спокойно совмещать его с работой, учебой и личной жизнью. Именно вы решаете, когда работать с материалами курса - вы занимаетесь тогда, когда удобно вам. Все уроки курса будут всегда в вашем доступе, даже после окончания курса, поэтому вы в любой момент сможете повторить пройденный материал.
Именно вы решаете, когда и сколько заниматься. Обычно студенты тратят на обучение от трех до пяти часов в неделю.
Да, вы всегда сможете задать вопрос преподавателю в личном кабинете. Также вы будете получать от него обратную связь после выполнения домашних заданий.
Да, вы можете купить курс в рассрочку, что позволит вам лучше спланировать свой бюджет.
Проверять ваши домашние задания будут эксперты, а также вас будет сопровождать куратор, который поможет справиться с трудностями. Вы получите профессиональные советы, рекомендации и лайфхаки.
Подготовка к экзамену CFA Level I
Олигофренопедагог
Аппаратный массаж LPG
Графический дизайнер на фрилансе