Менеджер по обучению и развитию персонала отвечает за повышение эффективности работы команды. От првильности принятых им решений зависит повышение КПД как всего коллектива, так и каждого отдельного его составляющего, то есть сотрудника.
Такие специалисты знют много техник обучения и могут выбирать между онлайном и офлайном, а также комбинировать их. Они могут отслеживать изменения в работе людей, помогать новеньким вливаться в работу.