О проекте
СМИ о нас
Директор по управлению персоналом управляет командами людей во всех отделах компании. От правильности принятых им решений зависит эффективность общей работы и приток новых специалистов в коллектив.
Как и HR-эксперт, директор по управлению персоналом занимается аналитикой возможностей членов команды и помогает им непрерывно развиваться. Он создаёт программу обучения или подбирает её вместе с методистами, а также адаптирует новичков.
2 МесяцаПрограмма курса
Курс продлится 1,5 месяца, если выделять на обучение час ежедневно. Проходить уроки можно в любом темпе, который вам удобен.
Чему вы научитесь
Строить стратегию развития персонала в крупной компанииНаправлять обучение на нужды компании, отслеживать его влияние на бизнес-показателиНаправлять обучение на нужды компании, отслеживать его влияние на бизнес-показателиОценивать эффективность обучения в цифрахОценивать эффективность обучения в цифрахКоординировать работу команды, в том числе в разных филиалахПреподаватели
Руководитель управления обучения и развития персонала
Бизнес-тренер
HR Manager
Эксперт
Эксперт по управлению
CEO в «RP Consulting»
Бизнес коуч
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер; Коуч ICF; Разработчик игровых проектов; Методолог
Эксперт по обучению и развитию персонала, цифровой трансформации
Руководитель
Доктор наук; Доцент по управлению и HR-менеджменту
Предприниматель
Коуч
Профессии
Программа курса
Этот курс — ваш шанс не только освоить навыки управления продажами, но и стать драйвером перемен в своей организации!
Чему вы научитесь
Понимать рынок, анализировать конкурентов и формировать эффективные стратегии для увеличения продажПодбирать, обучать и мотивировать сотрудников, создавая эффективную и сплоченную командуИспользовать современные инструменты для автоматизации процессов продаж и управления взаимоотношениями с клиентамиФормировать отчеты о результатах работы отдела, анализировать их и делать выводы для дальнейшего улучшенияРешать конфликты внутри команды и с клиентами, создавая позитивную атмосферуПреподаватели
Программа курса
Вы будете последовательно изучать все модули с теорией и закреплять полученные знания при помощи домашних работ, групповых заданий, проектов, тренажёров и тестирований. У вас будет личный куратор. В конце обучения вас ждёт финальный экзамен.
Чему вы научитесь
Вести деловые коммуникации Составлять стратегию продвижения компании Сокращать затраты Работать с Big DataУправлять командами Анализировать рынок и конкурентов Профессии
2 МесяцаПрограмма курса
Программа курса рассчитана на 1,5 месяца. Вы пройдёте 121 урок (примерно 49 часов) за это время, если будете выделять на обучение час ежедневно.
Чему вы научитесь
Разрабатывать HR-стратегию, проводить HR-аудит компанииВыстраивать эффективные коммуникации с лидерами бизнеса и сотрудникамиИспользовать инструменты коучинга и менторингаВыбирать навыки, которыми нужно оснащать людей в первую очередьНаходить подход к людямПреподаватели
Руководитель направления HR Tech
Серийный предприниматель в области технологий искусственного интеллекта
Senior HR Manager
Эксперт по трудовому законодательству и кадровому документированию
Коммерческий директор
CEO в «RP Consulting»
Эксперт
Директор бренд-центра
Руководитель практики HR
Директор по развитию в «Апостроф-медиа»
Доктор наук; Доцент по управлению и HR-менеджменту
Предприниматель