Директор по управлению персоналом управляет командами людей во всех отделах компании. От правильности принятых им решений зависит эффективность общей работы и приток новых специалистов в коллектив.
Как и HR-эксперт, директор по управлению персоналом занимается аналитикой возможностей членов команды и помогает им непрерывно развиваться. Он создаёт программу обучения или подбирает её вместе с методистами, а также адаптирует новичков.
Программа курса
Вы будете последовательно изучать все модули с теорией и закреплять полученные знания при помощи домашних работ, групповых заданий, проектов, тренажёров и тестирований. У вас будет личный куратор. В конце обучения вас ждёт финальный экзамен.
Чему вы научитесь
Профессии
Директор по управлению персоналом от Eduson Academy
Программа курса
Программа курса рассчитана на 1,5 месяца. Вы пройдёте 121 урок (примерно 49 часов) за это время, если будете выделять на обучение час ежедневно.
Чему вы научитесь
Преподаватели
Руководитель направления HR Tech
Серийный предприниматель в области технологий искусственного интеллекта
Senior HR Manager
Эксперт по трудовому законодательству и кадровому документированию
Коммерческий директор
CEO в «RP Consulting»
Эксперт
Директор бренд-центра
Руководитель практики HR
Директор по развитию в «Апостроф-медиа»
Доктор наук; Доцент по управлению и HR-менеджменту
Предприниматель
Профессии
Директор по обучению персонала от Eduson Academy
Программа курса
Курс продлится 1,5 месяца, если выделять на обучение час ежедневно. Проходить уроки можно в любом темпе, который вам удобен.
Чему вы научитесь
Преподаватели
Руководитель управления обучения и развития персонала
Бизнес-тренер
HR Manager
Эксперт
Эксперт по управлению
CEO в «RP Consulting»
Бизнес коуч
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер; Коуч ICF; Разработчик игровых проектов; Методолог
Эксперт по обучению и развитию персонала, цифровой трансформации
Руководитель
Доктор наук; Доцент по управлению и HR-менеджменту
Предприниматель
Коуч
Профессии
Менеджмент организации от НАДПО
Программа курса
Программа курса выстроена таким образом, чтобы обучающиеся смогли в сжатые сроки усвоить концентрированный материал, включающий в себя основные методы управления, типы и структуры организаций, подходы к анализу среды компании и основные аспекты управления персоналом и организациями. Программа включает в себя лекционный материал, подготовленный преподавателями, творческие практические задания, тесты и разнообразные формы промежуточной и итоговой аттестации, предполагающие несколько попыток сдачи экзаменов.