О проекте
СМИ о нас
Наверх
Задач, которые помогут компании непрерывно развиваться, множество. Несмотря на сложность бизнес-стратегий, обилии финансовых схем и настроенных механизмов, все здачи сводятся к одному: развитию сотрудников. Причём как индивидуально, так и коллективно. Для качественного плана повышения KPI людей нужно составлять чёткие карты развития. Они помогают нагляднее представить способы достижения целей.
Программа курса
На этой лекции бизнес-тренер расскажет вам о том, как реализовать обучение сотрудников в формате наставничества. Занятие продлится 51 минуту. В конце вас будет ждать тестирование, на котором вы сможете проверить свои знания.
Чему вы научитесь
Критиковать и сотрудников, сохраняя их мотивациюПроводить обучение в формате наставничестваДавать обратную связьКонтролировать выполнение задач