Для того, чтобы компания регулярно становилась лучше и занимала высокие позиции на рынке, сотрудникам нужно повышать квалификацию и развиваться. Но самостоятельно обучаться может далеко не каждый, тем более параллельно с работой. Поэтому в команду нужен человек, который станет ответственным за повышение продуктивности коллектива. Обучение сотрудников может стать полезным навыком для руководителя.
Бизнес-тренер с навыками обучения персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
Специалист по кибербезопасности
Управление дистанционными командами