Для того, чтобы компания непрерывно развивалась, необходимо обучать сотрудников новому. Этим занимается менеджер по обучению и развитию персонала: он моделирует компетенции работников, выстраивает стратегию обучения, составляет учебные материалы и аттестует сотрудников.
Став студентом курса, вы научитесь решать задачи бизнеса через повышение квалификации его сотрудников, использовать продвинутые технологии в обучении, искать подрядчиков для обучения. Сможете перенять опыт профессионалов из области HR и EY и станете незаменимым специалистом для повышения эффективности бизнеса.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Программа курса рассчитана на 3 месяца. За это время вы освоите 52 видеоматериала в рамках 9 тематических блоков. Вы сможете практиковаться в реальных кейсах от международных компаний и отработаете теоретические знания.
Профессионал расскажет, что такое корпоративное обучение и чем оно помогает бизнесу. Вы рассмотрите компетенции специалиста по обучению.
Вы рассмотрите несколько методик, с помощью которые обучаются взрослые. Сможете пользоваться несколькими форматами и подбирать инструменты.
Вы узнаете о нескольких типов оценки возможностей сотрудников. Научитесь составлять обучение исходя из результатов проверки.
Преподаватели расскажут, как корректно составлять стратегию обучения персонала. Вы сможете вносить в неё правки в соответствии с бизнес-задачами.
Эксперт представит вам алгоритм, по которому составляются программы обучения. Вы узнаете, как писать ТЗ для подрядчиков и провайдеров.
Вы рассмотрите тренды, которые применяются при корпоративном обучении. Научитесь переводить отделы из офлайн в онлайн.
Вы сможете выбирать формат обучения в зависимости от программы. Разберёте чек-лист от опытного эксперта. Научитесь коммуницировать с учениками.
Вы рассмотрите такой отдел бизнеса, как корпоративный университет. Узнаете, какие задачи он решает и как его организовывают.
Вы научитесь анализировать эффективность своих программ обучения. Научитесь пользоваться СДО и разберёте, какие методы можно использовать для оценки KPI.
Вы сможете представить свою стратегию обучения пресонала. Представите свой план разработки перед комиссией. Расскажете, какие методы будете использовать в работе.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Обучение организовано так, что вы можете спокойно совмещать его с работой, учебой и личной жизнью. Именно вы решаете, когда работать с материалами курса - вы занимаетесь тогда, когда удобно вам. Все уроки курса будут всегда в вашем доступе, даже после окончания курса, поэтому вы в любой момент сможете повторить пройденный материал.
Именно вы решаете, когда и сколько заниматься. Обычно студенты тратят на обучение от трех до пяти часов в неделю.
Да, вы всегда сможете задать вопрос преподавателю в личном кабинете. Также вы будете получать от него обратную связь после выполнения домашних заданий.
Да, вы можете купить курс в рассрочку, что позволит вам лучше спланировать свой бюджет.