Наставничество — это образовательный процесс, в ходе которого между сотрудником и его наставником происходит постоянный обмен знаниями и опытом. Такой подход полезен каждой компании, ведь он позволяет значительно развить профессиональные характеристики сотрудников и уменьшить вероятность возникновения конфликтов в коллективе. Навык кураторства необходим HR-ам, проджект-менеджерам и специалистам, ответственным за обучение и развитие персонала.
Программа курса
На этой лекции бизнес-тренер расскажет вам о том, как реализовать обучение сотрудников в формате наставничества. Занятие продлится 51 минуту. В конце вас будет ждать тестирование, на котором вы сможете проверить свои знания.
Чему вы научитесь
Критиковать и сотрудников, сохраняя их мотивациюПроводить обучение в формате наставничестваДавать обратную связьКонтролировать выполнение задачПреподаватели
Навыки
1 МесяцПрограмма курса
Пройдя обучение, вы научитесь планировать и организовывать обучение сотрудников компании, выполните практические задания и закрепите теоретическую часть курса.
Чему вы научитесь
Подбирать обучение, соответствующее целям компанииОптимизировать расходы на обучение сотрудниковПомогать адаптироваться новым сотрудникамРазрабатывать учебные программыПланировать развитие карьеры сотрудников
