О проекте
СМИ о нас
Софт-скиллы, или мягкие навыки, играют важную роль в личностном и карьерном развитии каждого человека. Эти навыки относятся к таким областям, как коммуникация, руководство, управление временем, креативность, адаптивность, способность к решению проблем, эмоциональный интеллект и другие.
Важно развивать софт-скиллы, потому что они помогают людям успешно общаться, справляться со стрессом, решать конфликты, эффективно управлять своим временем, группой или проектами. Эти навыки способствуют развитию сотрудничества, взаимопонимания и готовности к адаптации к переменам. Такие умения пригодятся каждому в профессиональной деятельности, а также в личной жизни.
Исследования показывают, что 85% успеха на работе зависит от Soft skills, а не от технических знаний.
145 000 ₽Средняя зарплата Директора по управлению персоналом
Средняя зарплата Директора по управлению персоналом
4,2Рейтинг школ по отзывам реальных участников
Рейтинг школ по реальным отзывам
Лучшие школы по Soft skills и тайм-менеджменту
Рост заработка вместе со стажем
Junior — до 1 года
Middle — от 1 до 3 лет
Senior — от 3 до 6 лет
Lead — более 6 лет
Топ-5 курсов по отзывам учеников
Курсы по Soft skills и тайм-менеджменту
Цели: как ставить и достигать
Soft skills: развитие командного взаимодействия
Soft skills: тренинг клиентоориентированности
Контакт и гармония с собой
Как убеждать людей и побеждать в спорах
Soft skills: как применить в карьере?
Soft skills для руководителя
Софрология. Обучение техникам и упражнениям релаксации
Soft skills: развитие экологического мышления
Развитие эмоционального интеллекта: обучение техникам управления эмоциями и чувствами
Soft skills как инструмент в развитии проактивного мышления
Soft skills: приёмы ненасильственного общения
Тайм-менеджмент
Soft skills: навыки распознавания лжи
Еще 4977
интересных курсов
Скидки и промокоды от школ
Более 115 промокодов и акций со скидками на обучение
Другие категории в сфере Саморазвитие
Преподаватели курсов — специалисты с опытом
GeekBrains
Елена Мельникова
Soft skills и тайм-менеджмент
Специалист по подбору персонала
City Business School
Сергей Калинин
Soft skills и тайм-менеджмент
Психолог; Бизнес-консультант; Бизнес-тренер
City Business School
Ольга Юдина
Soft skills и тайм-менеджмент
Кандидат филологических наук; Ведущий тренер по ораторскому мастерству; Бизнес-тренер
Национальный центральный институт развития дополнительного образования
Юрий Земцов
Soft skills и тайм-менеджмент
Психолог в СПбГУ
Востребованное направление
Работодатели чаще всего ищут кандидатов с высокими уровнями Soft skills, особенно в сферах продаж и клиентского обслуживания
Хорошие тайм-менеджмент навыки помогают снизить уровень стресса и предотвратить выгорание
Основные техники тайм-менеджмента
включают метод Pomodoro, приоритет по системе Эйзенхауэра и планирование задач
Развитые Soft skills способствуют лучшему взаимодействию в команде,
что повышает общую продуктивность
Гибкие Soft skills, такие как креативность и адаптивность,
способствуют инновациям и улучшению рабочих процессов
Что должен знать Директор по управлению персоналом
Junior
Директор по управлению персоналом со стажем до 1 года
Soft skills и тайм-менеджмент в цифрах
209 вакансий
Директора по управлению персоналом открыто
56 компаний
ищут Директора по управлению персоналом
838 посетителей
интересовались курсами за последние 30 дней
35 учеников
уже начали обучение на курсах в этом месяце
Soft skills особенно важны в международной среде
Там есть разнообразие культур и стилей общения
Отзывы о школах по Soft skills и тайм-менеджменту
Soft skills и о тайм-менеджменте
Софт-скиллы (или "мягкие навыки") — это личные качества и умения, которые помогают эффективно взаимодействовать с другими людьми. К ним относятся коммуникация, командная работа, эмоциональный интеллект и критическое мышление. В отличие от хард-скиллов, которые представляют собой технические знания и навыки, необходимые для выполнения конкретной работы (например, программирование, работа с оборудованием), софт-скиллы более универсальны и востребованы в любых сферах.
В быстро меняющемся мире софт-скиллы становятся всё более важными. Они помогают адаптироваться к изменениям, эффективно работать в команде и усиливают способности к решению конфликтов. Работодатели ищут кандидатов не только с высокими квалификациями, но и с хорошими межличностными навыками, что увеличивает шансы на успех в карьере.
Тайм-менеджмент — это один из ключевых софт-скиллов, который включает в себя умения планирования, расставления приоритетов, а также управление временем для достижения целей. Хорошие навыки тайм-менеджмента помогают не только повысить продуктивность, но и избежать стресса, улучшая общее качество жизни.
Софт-скиллы крайне важны в профессиях, связанных с общением и взаимодействием с людьми, таких как:
- Менеджеры и руководители;
- Продавцы и маркетологи;
- Психологи и консультанты;
- Работники сферы обслуживания;
- Учителя и преподаватели.
Онлайн-курсы становятся все более популярными для развития софт-скиллов. Они предлагают гибкость в обучении и доступ к материалам от экспертов в различных областях. Участники могут изучать курсы по коммуникации, эмоциональному интеллекту, лидерству и многим другим темам, практикуя навыки через интерактивные задания и групповые проекты.
Обучение софт-скиллам требует активного участия и практического подхода. Часто это включает в себя:
- Ролевые игры и симуляции;
- Групповые обсуждения и проектные работы;
- Обратная связь от наставников и коллег.
Такой подход помогает не только усвоить теорию, но и применить знания на практике.
Навыки управления временем полезны практически всем — от студентов до руководителей. Они помогают эффективно распределять задачи, избежать прокрастинации и достичь целей. Применение этих навыков может варьироваться от планирования рабочего дня до долгосрочного планирования карьеры, что в конечном итоге ведет к повышению продуктивности и успешности в жизни.
Управление временем — это процесс планирования и организации своих задач для максимизации продуктивности. Он включает в себя несколько ключевых этапов. Сначала необходимо определить свои цели и приоритеты. Далее важно разбить задачи на более мелкие шаги, планируя их на день или неделю. Использование инструментов, таких как списки дел, календари или приложения для тайм-менеджмента, помогает отслеживать прогресс. Регулярно анализируя свои действия и результаты, можно корректировать свои стратегии, улучшая распределение времени и минимизируя прокрастинацию.
Часто задаваемые вопросы
Это межличностные навыки, позволяющие эффективно взаимодействовать с другими.
Они помогают строить отношения, управлять конфликтами и эффективно работать в команде.
Коммуникация, командная работа, критическое мышление, эмоциональный интеллект.
Это процесс организации и планирования своего времени для выполнения задач более эффективно.
Метод Pomodoro, Матрица Эйзенхауэра, GTD (Getting Things Done).
Участвую в тренингах, читай книги, практикуй общение и получение обратной связи.
Менеджер по продажам, учитель, специалист по HR, консультант.
Помогает расставлять приоритеты, уменьшает прокрастинацию и обеспечивает большую концентрацию.
Определите приоритеты, используя систему A-B-C и обновляйте его регулярно.
Да, используя различные методики и практикуя планирование и осознанность.
Пройдите тесты самооценки или получите обратную связь от коллег.
Это способность распознавать, понимать и управлять своими и чужими эмоциями. Важная Soft skill.
Определите задачи по приоритетам и выделите конкретное время на каждую из них.
Делайте перерывы, разнообразьте задачи и устанавливайте реалистичные цели.
Тайм-менеджмент включает в себя планирование, но также включает управление временем и оптимизацию рабочего процесса.