Skillbox
Нетология
XYZ School
Otus
Skillfactory
Contented
GeekBrains
Talentsy
Fashion Factory School
ProductStar
Хекслет
Эколь
Международная школа профессий
MAED
Викиум
Interra
City Business School
Бруноям
EDPRO
Level One
Psychodemia
Skypro
Eduson Academy
Вебиум
#Sekta
Skillbox Английский (Kespa)
Логомашина
Контур.Школа
Годограф
НИИДПО
Bang Bang Education
Verona School
НАДПО
Фоксфорд
Компьютерная Академия TOP
Инглекс
Coddy
SF Education
Сотка
ИППСС
Skysmart
99 баллов
Pentaschool
Слёрм
Яндекс Практикум
НСПК
TutorOnline
Моя Альфа школа
Bonnie & Slide
Яндекс Практикум Английский
Skyeng
Тетрика
ЕГЭLAND
НЦРДО
KARPOV.COURSES
100балльный репетитор
Московский институт психологии
Moscow Digital School
ЦАППКК
НИПКЭФ
Digital Skills Academy
NeuroBoost
Psycholesson
Anecole
ЭКОДПО
PROschool online
Innova IT Academy
КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
Институт бизнес-аналитики Алексея Колоколова
НАМО им. Н.А. Бородина
EasyCode
ASTON
Прожектор
Skillbox
Нетология
XYZ School
Otus
Skillfactory
Contented
GeekBrains
Talentsy
Fashion Factory School
ProductStar
Хекслет
Эколь
Международная школа профессий
MAED
Викиум
Interra
City Business School
Бруноям
EDPRO
Level One
Psychodemia
Skypro
Eduson Academy
Вебиум
#Sekta
Skillbox Английский (Kespa)
Логомашина
Контур.Школа
Годограф
НИИДПО
Bang Bang Education
Verona School
НАДПО
Фоксфорд
Компьютерная Академия TOP
Инглекс
Coddy
SF Education
Сотка
ИППСС
Skysmart
99 баллов
Pentaschool
Слёрм
Яндекс Практикум
НСПК
TutorOnline
Моя Альфа школа
Bonnie & Slide
Яндекс Практикум Английский
Skyeng
Тетрика
ЕГЭLAND
НЦРДО
KARPOV.COURSES
100балльный репетитор
Московский институт психологии
Moscow Digital School
ЦАППКК
НИПКЭФ
Digital Skills Academy
NeuroBoost
Psycholesson
Anecole
ЭКОДПО
PROschool online
Innova IT Academy
КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
Институт бизнес-аналитики Алексея Колоколова
НАМО им. Н.А. Бородина
EasyCode
ASTON
Прожектор
HR-менеджер просчитывает, когда могут понадобиться новые кадры, и ищет подходящих сотрудников на замену или новую должность. Курс переподготовки поможет освоить эту востребованную специальность всего за восемь месяцев в удобном дистанционном формате.
В ходе обучения вы познакомитесь с техниками рекрутинга и узнаете, как правильно работать с обучением, адаптацией и мотивацией персонала. Кроме того, вы обсудите вопросы корпоративной культуры и оценки эффективности.
Вас будут обучать ведущие эксперты из кадровых агентств. Значительная часть курса посвящена практике, чтобы вы смогли отточить новоприобретённые навыки.
Курс познакомит вас с основами HR-менеджмента. Вы будете посещать мастер-класс, читать инструкции с теорией и выполнять практические задания для закрепления знаний.
Разберётесь в основах HR-менеджмента. Изучите сопутствующий инструментарий. Узнаете, как нейросети могут помочь в профессии.
Научитесь анализировать рынок труда. Узнаете, на каких площадках можно искать кандидатов.
Рассмотрите разные виды собеседований. Сможете грамотно составлять описания вакансий.
Разберёте отдельные разновидности тестирований. Поймёте, как правильно анализировать результаты кандидата.
Обсудите этические вопросы, связанные с деятельностью HR-менеджера. Научитесь давать обратную связь.
Детально изучите особенности этапа пребординга. Освоите связанные с этим навыки.
Поговорите об отличительных особенностях рынка IT. Сможете грамотно с ним работать.
Научитесь автоматизировать рутинные процессы при помощи подходящего инструментария.
Поговорите о том, какие документы нужно оформлять при трудоустройстве.
Создадите собственную вакансию, напишете продающий текст, продумаете сценарий собеседования и вопросы кандидату.
Поищете подходящие вакансии и создадите сильное резюме, чтобы выделиться на фоне других кандидатов.
Получите представление о том, как правильно проходить собеседования на вашу должность.
Посетите несколько занятий, посвящённых трудоустройству, и пообщаетесь с карьерными консультантами.
Создадите конкурентоспособное резюме и поймёте, какие вопросы могут встретиться вам на собеседованиях.
Детально обсудите детали, связанные с этапом адаптации новых сотрудников.
Узнаете, какие задачи должны быть выполнены в ходе этого процесса и кто должен с ними работать.
Рассмотрите инструментарий, характерный для стадии адаптации.
Узнаете, как выдвигаются и проверяются бизнес-гипотезы. Научитесь грамотно их составлять.
Приобретёте и отточите навыки, связанные с организацией тренингов для новых сотрудников.
Научитесь разрабатывать обучающие программы с учётом потребностей компании.
Поймёте, как грамотно оценивать потенциал и способности новых кадров.
Обсудите роль ИПР в бизнес-процессах. Сможете его составлять и продумывать отдельные шаги.
Научитесь выносить грамотную оценку работе сотрудников на испытательном сроке и в ходе обычных рабочих процессов.
Рассмотрите разные форматы анализа KPI. Сможете с ними работать.
Научитесь грамотно разрабатывать и анализировать ключевые показатели эффективности.
Узнаете, как разрешать сложные вопросы в сфере HR. Обсудите особенности увольнений.
Познакомитесь с классификацией типов корпоративной культуры. Рассмотрите разные стили управления.
Научитесь организовывать здоровое деловое общение внутри компании.
Дадите определение такому понятию, как бренд в контексте сферы HR.
Разберёте различные способы мотивации, от денежных до нематериальных.
Узнаете, что из себя представляет HR-аналитика, и научитесь работать с её инструментарием.
Разберёте способы автоматизации HR-процессов. Изучите сопутствующий инструментарий.
Поймёте, как должна строиться организационная структура. Сможете работать с бюджетами.
Обсудите всё, что связано с работой с зарплатами сотрудников.
Познакомитесь с особенностями трудового законодательства РФ и других стран.
Опишете план разработки дипломного проекта и приступите к его реализации.
В качестве выпускной работы поработаете над задачей, включающей в себя всю раннее изученную теорию.
Защитите свои результаты перед экспертной комиссией и ответите на её вопросы.
Посетите онлайн-выпускной с другими студентами и преподавателями.
Посетите консультации с рекрутером и научитесь выполнять тестовые задания.
Поставите перед собой цели, связанные с трудоустройством, и попробуете их достичь.
Ознакомитесь с условиями возврата средств в случае неудачи с поисками работы.
Рассмотрите прозрачный договор об оказании рекрутинговых услуг.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Научитесь выгодно презентовать свои сильные стороны, чтобы получать больше откликов компаний
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Около семидесяти процентов от каждого урока занимает практика. Все задачи похожи на те, что встретятся вам в реальных условиях. Также вы разработаете дипломный проект для портфолио.
Программа разработана так, чтобы вы смогли совмещать учёбу не только с работой и личными делами, но и с хобби. Если вы будете отставать от учебного плана, вы можете посетить факультативные занятия или консультации с куратором. Также есть возможность приостановить учёбу.
Курс ориентирован прежде всего на успешное трудоустройство после обучения. Вы будете обучаться по актуальным материалам, а преподаватели и методисты проследят, чтобы вы действительно усвоили материал.
Обучение на курсе проводится только в онлайн-формате. По качеству обучения он ничем не уступает очному и при этом более удобен. Вы сможете учиться по собственному расписанию из любой точки мира.
Все преподаватели - опытные эксперты-практики, которые будут поддерживать вас на протяжении всего обучения.
Да, вы сможете в любое время освежить знания и пересмотреть лекции на образовательном портале, если что-то осталось непонятным.
Если в течение обучения вам необходимо взять перерыв по каким-либо причинам, вы можете обратиться к менеджеру школы, чтобы приостановить занятия. Но не забывайте, что для достижения видимого результата, необходимо посещать уроки регулярно.
Свой бренд в сегменте premium
Стилист-имиджмейкер
Project Manager в IT
1С:Бухгалтерия 8, редакция 3.0