Вопреки распространённому мнению, HR-cпециалист - это не просто работник отдела кадров, отвечающий за приём и увольнение сотрудников. Он является крайне важным звеном, соединяющим людей, работающих в компании на различных иерархических уровнях, поскольку на нём лежит ответственность не только за грамотное оформление и нормативно-правовое сопровождение кадрового учёта, но и за формирование стратегии по подбору, адаптации, оценке и развитию персонала. На курсе вы изучите все нюансы работы в HR и освоите навыки делопроизводства, разработки описания вакансий и проведения собеседований.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Вас ждут две ступени онлайн-обучения HR-менеджменту: вы познакомитесь с правилами подбора, оценки и адаптации персонала, после чего изучите нормы трудового законодательства и освоите документальное оформление учёта кадров.
Познакомитесь с основными обязанностями HR-менеджера, научитесь составлять резюме и узнаете о карьерных возможностях.
Изучите принципы мониторинга рынка труда, научитесь составлять описание вакансии и разрабатывать профиль должности.
Рассмотрите методы проведения первичного отбора и личного интервью с соискателем, а также определите критерии оценки кандидата.
Разберётесь в нюансах трудового законодательства и документации, необходимой для приёма персонала на работу, а также составите адаптационный план.
Сформулируете систему показателей KPI и карты компетенций, разберёте этапы формирования кадрового резерва.
Познакомитесь с основными положениями ТК РФ и узнаете, какие локальные нормативно-правовые акты регулируют деятельность компании в области кадрового учёта.
Научитесь вести личные дела и карточки по форме Т-2, изучите нюансы оформления иностранцев и составите документ о структуре и составе персонала.
Сможете составлять рабочие контракты и оформлять трудовые книжки в соотвествии с нормами законодательства.
Поймёте, как уволить работника с соблюдением требование Трудового Кодекса, а также узнаете, какие документы требуется предоставить при переводе и перемещении сотрудника.
Составите график отпусков и детально рассмотрите порядок предоставления и утверждения режима сокращенного или неполного режима рабочего дня.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Научитесь выгодно презентовать свои сильные стороны, чтобы получать больше откликов компаний
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Вы освоите полезные навыки разработки должностных инструкций, ведения кадрового учёта, работы с документацией, организации и документального сопровождения подбора персонала.
Разумеется, ведь полученный диплом подтвердит вашу квалификацию и вы сможете устроиться на работу или даже открыть консалтинговый бизнес.
Программа рассчитана на 20 академических часов, то есть примерно на 1,5-2 месяца, однако вы можете самостоятельно регулировать темп и скорость обучения.
Вам не потребуется оценивать уровень подготовки самостоятельно, поскольку за вами будет закреплён преподаватель, который даст рекомендации и поможет подготовиться к экзаменам.
Вы можете получить электронную версию документа об окончании курса по e-mail или забрать бумажную копию в головном офисе академии лично.
Обучение организовано так, что вы можете спокойно совмещать его с работой, учебой и личной жизнью. Именно вы решаете, когда работать с материалами курса - вы занимаетесь тогда, когда удобно вам. Все уроки курса будут всегда в вашем доступе, даже после окончания курса, поэтому вы в любой момент сможете повторить пройденный материал.
Именно вы решаете, когда и сколько заниматься. Обычно студенты тратят на обучение от трех до пяти часов в неделю.
Да, вы можете купить курс в рассрочку, что позволит вам лучше спланировать свой бюджет.