Директор по персоналу от ЦАППКК

Вы научитесь оценивать кадровые потребности, применять современные методы подбора и выстраивать систему привлечения кандидатов.

Вы рассмотрите пошаговые алгоритмы оформления кадровых процедур в соответствии с законодательством и научитесь избегать типичных ошибок.

Вы узнаете виды трудовых договоров, порядок их заключения, изменения и расторжения, а также юридические особенности каждого типа документа.

Вы освоите принципы построения эффективной работы кадровой службы и распределения функций между специалистами.

Вы научитесь вести обязательные кадровые документы, журналы учёта и приказы, оформлять трудовые отношения и контролировать соблюдение нормативов.

Вы узнаете, как проводить кадровый аудит, выявлять риски, связанные с персоналом, и разрабатывать мероприятия по их минимизации.

Вы будете анализировать эффективность работы персонала и подразделений, использовать методы контроллинга для оценки кадровых показателей.

Вы освоите коучинговый подход в управлении, научитесь развивать потенциал сотрудников через поддерживающую и вдохновляющую коммуникацию.

Вы научитесь использовать профессиональные платформы, соцсети и современные инструменты для онлайн-поиска кандидатов.

Вы узнаете, как внедрять и использовать корпоративные порталы для внутренней коммуникации, развития сотрудников и управления вовлечённостью.

Вы рассмотрите платформы и методы дистанционного обучения, научитесь внедрять e-learning в корпоративную систему развития.

Вы узнаете о современных нейротехнологиях и методах, способных повысить эффективность подбора, мотивации и оценки персонала.

Вы научитесь применять игровые механики для повышения вовлечённости, улучшения командного взаимодействия и нематериального стимулирования.

Вы освоите методы построения системы мотивации, основанной на ключевых показателях эффективности, и научитесь связывать KPI с результатами деятельности.

Вы научитесь подбирать и применять психодиагностические методики для оценки личностных и профессиональных качеств сотрудников.

Вы будете развивать лидерские навыки, учиться вдохновлять команду, принимать решения и управлять в условиях неопределенности.

Вы научитесь управлять конфликтами на всех уровнях организации, применять стратегии предупреждения и конструктивного разрешения споров.

Вы освоите практические инструменты диагностики, анализа и урегулирования конфликтов, включая кейсы и ролевые сценарии.

Вы будете отрабатывать навыки проведения интервью, разрабатывать вопросы и оценивать кандидатов с учётом профессиональных и личностных критериев.