О проекте
СМИ о нас
Нахождение сотрудников и управление персоналом наобходимо HR-специалистам и руководителям компаний. Важным этапом в подборе сотрудников является составление профиля кандидата на вакансию, включающий основные требования и задачи. Управление персоналом подразумевает выстраивание отношений внутри коллектива, решение конфликтов, мотивацию и развитие профессиональной деятельности сотрудников.
Программа курса
За 12 недель обучения вы погрузитесь в семь полноценных дисциплин. В каждой из них есть практикум, то есть задание с обратной связью от специалистов.
Чему вы научитесь
Находить обладающих необходимыми компетенциями сотрудниковПомогать людям разбираться с должностными обязанностямиСоздавать корпоративную культуруАдаптировать новичков в сформированный коллективСпособствовать развитию целых отделов
10 МесяцевПрограмма курса
Вас ждёт онлайн-курс, состоящий из четырёх теоретических блоков, дополненных воркшопами для погружения в профессию. В качестве итогового проекта вы создадите и презентуете план развития HR-департамента в соответствии с долгосрочной бизнес-стратегией.
Чему вы научитесь
Проектировать HR-стратегиюОбучать и консультировать сотрудниковОценивать эффективность управления персоналомВыстраивать климат в коллективеПроводить презентацииПреподаватели
HR-специалист
Руководитель проектов по обучению
Recruitment Specialist
HRD; HR-эксперт
Руководитель направления HR Tech
HR-менеджер
Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2
Генеральный директор
Навыки
4 МесяцаПрограмма курса
Курс разбит на 17 блоков, каждый из которых направлен на усвоение определенной темы. Вы будете изучать теорию и выполнять практические задания, которые с вами разберет ваш куратор.
Чему вы научитесь
Формировать маркетинговую стратегиюКонтролировать доходы и расходы организацииНабирать новых сотрудников и управлять персоналомПроводить аудит качества оказываемых услугАнализировать факторы, влияющие на стоимость услуг