О проекте
СМИ о нас
Оценка эффективности HR-процессов — это процесс сбора и исследования данных о специфике взаимодействия сотрудника и компании. Привлекая данное умение в свою профессиональную деятельность, HR-специалисты, менеджеры и аналитики будут способны контролировать уровень удовлетворенности сотрудника своим местом работы, анализировать подход руководства к взаимодействию, механики повышения, увольнения, перевода и т.д.
3 МесяцаПрограмма курса
Онлайн-курс поможет разобраться в особенностях применения различных IT-инструментов для анализа показателей эффективности HR-процессов. Вы создадите дипломный проект, который сможете добавить в портфолио, станете универсальным специалистом и увеличите свой доход.
Чему вы научитесь
Автоматизировать процесса сбора и хранения данных для анализаСтроить систему метрик и показателей эффективности HR-процессовРаботать с аналитическими инструментамиСоздавать презентации Предлагать решения для бизнесаПреподаватели
HR-специалист
Руководитель направления HR Tech
Руководитель продукта «BI аналитика»
Вице-президент
HR-менеджер
Аналитик
Эксперт в области аналитики, IT и дистанционного обучения
Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2
Навыки
Программа курса
Курс "Основы HR‑аналитики" не просто обучающие мероприятие, а настоящая платформа для развития профессиональных компетенций в области управления человеческими ресурсами.
Чему вы научитесь
Понимать, как собирать и обрабатывать данные о сотрудниках, их производительности, текучести кадров и других ключевых показателяхИспользовать данные для разработки стратегий управления персоналом и улучшения HR-процессовОпределять и внедрять ключевые показатели эффективности для оценки работы HR-отдела и сотрудниковПроводить опросы и анализировать результаты для выявления потребностей сотрудников и улучшения корпоративной культурыИспользовать методы прогнозирования для предсказания текучести кадров, потребностей в найме и других важных аспектов
