О проекте
СМИ о нас
В обязанности HR-менеджеров и рекрутеров входит проведение собеседования и интервьюирование соискателей. При найме специалиста по продажам, необходимо разбираться в обязанностях и навыках, чтобы корректно оценить компетентность претендента на должность, составить грамотный план собеседования, подобрать тестовые задания, составить список вопросов и многое другое. В этом могут помочь такие инструменты, как Microsoft Excel, КонсультантПлюс.
Программа курса
Занятия предполагают теоретическую информацию, эффективную для практического применения. В программе раскрыты знания и умения успешных специалистов в сфере продаж. Вы изучите типичные заблуждения о профессии, а также параметры отличного кандидата, который сможет повысить продажи в компании. Ознакомитесь со схемой проведения собеседований, ошибками во время интервью. После изучения материала необходимо пройти тест для подтверждения полученных знаний.
Чему вы научитесь
Отбирать компетентных сотрудников по продажамОтличать профессионала от слабого продажникаРазбираться в обязанностях и навыках специалиста в сфере продажИзбегать ошибки на интервью и собеседованияхРазбираться в заблуждениях для эффективной работы в сфере продаж