О проекте
СМИ о нас
Наверх
Татьяна Гвоздкова
Татьяна Гвоздкова
Направление
Рейтинг курсов
4,9
Программа курса
Курс пригодится опытным специалистам по подбору сотрудников: благодаря этой программе вы освоите новую для вас методику массового подбора и расширите профессиональные возможности.
1.
Система массового подбора2.
Управление ключевыми элементами подбора – объем и скорость найма3.
Компетенции рекрутера массового найма4.
Итоговый тестЧему вы научитесь
Управлять ключевыми показателями массового наймаИспользовать эффективные каналы продвижения вакансийФормировать отчетность по массовому подборуПрименять прикладные инструменты, актуальные для массового подбораПреподаватели
Преподаватели
Программа курса
Курс "Основы HR‑аналитики" не просто обучающие мероприятие, а настоящая платформа для развития профессиональных компетенций в области управления человеческими ресурсами.
1.
Основы HR‑аналитики. Ключевые метрики для управления персоналом2.
Онлайн-тестЧему вы научитесь
Понимать, как собирать и обрабатывать данные о сотрудниках, их производительности, текучести кадров и других ключевых показателяхИспользовать данные для разработки стратегий управления персоналом и улучшения HR-процессовОпределять и внедрять ключевые показатели эффективности для оценки работы HR-отдела и сотрудниковПроводить опросы и анализировать результаты для выявления потребностей сотрудников и улучшения корпоративной культурыИспользовать методы прогнозирования для предсказания текучести кадров, потребностей в найме и других важных аспектовПреподаватели
Руководитель отдела подбора от Контур.Школы
2 Месяца
2 Месяца8 уроков
Программа курса
Курс включает 3 учебных модуля с практическими заданиями и подборкой шаблонов документов, чек-листов, разборов кейсов, конструктором воронки найма и другими полезными материалами. Участники получат помощь куратора, круглосуточную техническую поддержку и ответы от экспертов на вебинарах.
1.
Управление бизнес-процессом подбора персонала2.
Метрики подбора3.
Управление командой подбора и взаимодействие с заказчиками4.
Итоговый тестЧему вы научитесь
Разбираться в метриках для оценки продуктивности в области поиска и найма персонала в компаниюПользоваться пошаговой схемой для эффективного рекрутинга и закрытия вакансийРуководить HR-отделом для закрытия потребностей компании в персонале и повышении квалификации сотрудниковВносить целесообразные предложения по поводу найма сотрудников на основе аналитикиПрименять инструменты для оптимизации процесса подбора персонала и обхода ограничений