Получить навыки по Заполнению карьерной карты

Карьерная карта - это ориентировочная схема того, как сотрудник или соискатель планирует продвигаться по карьерной лестнице в будущем. Она составляется с учетом того, кем человек хочет работать сейчас, кем собирается стать спустя несколько отрезков времени (например, через год, через пять лет и т.д.), чего в целом ждет от компании, где может трудоустроиться. Если в меру подробную и продуманную карьерную карту прикрепить к резюме, работодатель по ней сможет оценить стабильность соискателя, его намерения остаться в компании на долгий срок, его благонадежность. Иногда соискатель составляет ее вместе с работодателем, чтобы наметить основные перспективы службы в компании.

Чтобы грамотно и основательно построить карьерную карту, необходимо провести исследование чужих карьерных путей. Можно читать о других людях с похожими интересами, образованием и ключевыми навыками, следить за их развитием, задавать им вопросы, пользоваться примерами успешных знакомых и опытных друзей. Полезные ресурсы в данной сфере - Linkedln, социальные сети, поисковые системы.