О проекте
СМИ о нас
Во всех компаниях есть должность HR-специалиста. Именно в его задачи входит набор специалистов на работу в соответствии с установленными для них критериями. Рекрутеры во время собеседования анализируют личные и профессиональные качества потенциальных работников, рассказывают об условиях работы, заработной плате. А уже по итогам беседы принимается решение об устройстве их в организацию. Для поиска новых кадров рекрутеры изучают резюме соискателей на HeadHunter, SuperJob, Зарплата.ру и др.
2 МесяцаПрограмма курса
В учебный план входят основные темы, связанные с подготовкой к специальности рекрутер. После 7 недель обучения у вас сформируется понимание того, как устроен процесс найма персонала.
Чему вы научитесь
Подбирать персоналПроводить собеседованияРешать проблемные ситуацииАнализировать сайты по поиску работыПубликовать вакансииПреподаватели
Программа курса
Программные материалы расскажут слушателям, как можно использовать психодиагностические приемы для эффективного подбора персонала. Студенты научатся применять теорию психотипов.
Чему вы научитесь
Использование метода психогеометрииРазбираться в основах рекрутментаПрименять психологические методы для подбора персоналаОсуществлять эффективное управление персоналом Разбираться в теории типов личности