Во всех компаниях есть должность HR-специалиста. Именно в его задачи входит набор специалистов на работу в соответствии с установленными для них критериями. Рекрутеры во время собеседования анализируют личные и профессиональные качества потенциальных работников, рассказывают об условиях работы, заработной плате. А уже по итогам беседы принимается решение об устройстве их в организацию. Для поиска новых кадров рекрутеры изучают резюме соискателей на HeadHunter, SuperJob, Зарплата.ру и др.
Программа курса
В учебный план входят основные темы, связанные с подготовкой к специальности рекрутер. После 7 недель обучения у вас сформируется понимание того, как устроен процесс найма персонала.
Чему вы научитесь
Подбирать персоналПроводить собеседованияРешать проблемные ситуацииАнализировать сайты по поиску работыПубликовать вакансииПреподаватели
HR-менеджер с нуля от Skillbox
5 МесяцевПрограмма курса
На этом курсе вы освоите инструменты, с которыми работает HR-менеджер. Курс состоит из 19 тематических блоков и включает в себя 83 видеоурока. По прохождении программы курса вы защитите дипломный проект.
Чему вы научитесь
Делать компанию привлекательной для соискателей и сотрудниковСоставлять план своего развития в HRНаходить хороших кандидатов и мотивировать их работать у васРаботать по трудовому законодательствуОриентироваться на рынке HRПреподаватели
Руководитель проектов по обучению
Recruitment Specialist
HRD; HR-эксперт
Эксперт по подбору управленческого персонала
HR-специалист
Рекрутер
Руководитель направления аналитики работы с персоналом в Tele2
HR-директор
Навыки
Программа курса
Программные материалы расскажут слушателям, как можно использовать психодиагностические приемы для эффективного подбора персонала. Студенты научатся применять теорию психотипов.
Чему вы научитесь
Использование метода психогеометрииРазбираться в основах рекрутментаПрименять психологические методы для подбора персоналаОсуществлять эффективное управление персоналом Разбираться в теории типов личностиПреподаватели
