Во всех компаниях есть должность HR-специалиста. Именно в его задачи входит набор специалистов на работу в соответствии с установленными для них критериями. Рекрутеры во время собеседования анализируют личные и профессиональные качества потенциальных работников, рассказывают об условиях работы, заработной плате. А уже по итогам беседы принимается решение об устройстве их в организацию. Для поиска новых кадров рекрутеры изучают резюме соискателей на HeadHunter, SuperJob, Зарплата.ру и др.
В учебный план входят основные темы, связанные с подготовкой к специальности рекрутер. После 7 недель обучения у вас сформируется понимание того, как устроен процесс найма персонала.
На этом курсе вы освоите инструменты, с которыми работает HR-менеджер. Курс состоит из 19 тематических блоков и включает в себя 83 видеоурока. По прохождении программы курса вы защитите дипломный проект.
Курс, в котором вы познакомитесь с понятием сорсинга и научитесь выполнять сорсинг кандидатов для IT-компаний с помощью инструментов Google и Yandex, в социальных медиа и на профессиональных интернет-площадках.