HR-стратегия представляет из себя набор методик, принципов и правил работы с персоналом, который используется для достижения определенных целей в развитии компаний. Разработкой HR-стратегии занимаются HR-специалисты и аналитики. Они придумывают, как выполнить задачи, поставленные перед ними руководителем компании и составляют долгосрочный план по работе с персоналом.