HR-стратегия представляет из себя набор методик, принципов и правил работы с персоналом, который используется для достижения определенных целей в развитии компаний. Разработкой HR-стратегии занимаются HR-специалисты и аналитики. Они придумывают, как выполнить задачи, поставленные перед ними руководителем компании и составляют долгосрочный план по работе с персоналом.
HR-менеджер от Бруноям
2 МесяцаПрограмма курса
Формат курса предполагает занятия по расписанию, интенсивное обучение, дедлайны, помогающие справиться с прокрастинацией, и рабочую атмосферу, которая располагает к полному погружению в обучение.
Вам предстоит много живого общения и практических заданий, на которые преподаватель обязательно даст обратную связь.
Чему вы научитесь
Взаимодействовать с бизнесомВести HR-аналитикуИспользовать HR-метрикиВизуализировать данные и использовать дашборды с метрикамиАвтоматизировать процессы
HR бизнес-партнёр от Skillbox
10 МесяцевПрограмма курса
Вас ждёт онлайн-курс, состоящий из четырёх теоретических блоков, дополненных воркшопами для погружения в профессию. В качестве итогового проекта вы создадите и презентуете план развития HR-департамента в соответствии с долгосрочной бизнес-стратегией.
Чему вы научитесь
Проектировать HR-стратегиюОбучать и консультировать сотрудниковОценивать эффективность управления персоналомВыстраивать климат в коллективеПроводить презентацииПреподаватели
HR-специалист
Руководитель проектов по обучению
Recruitment Specialist
HRD; HR-эксперт
Руководитель направления HR Tech
HR-менеджер
Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2
Генеральный директор
Навыки
