1. Academy Market1
  2. Онлайн курсы по Проведению собеседований

    2

Навык проведения собеседований требуется HR-специалистам и всем, кто так или иначе участвует в подборе специалистов в команду, например, тимлидам или начальникам отделов. Качественно проведенное собеседование позволяет отсеять кандидатов, не подходящих не только по уровню профессиональной подготовки, но и тех, кто не справится с работой в связи со своими психологическими качествами или не сможет ужиться с уже сложившимся коллективом, а также подобрать действительно подходящих сотрудников, отвечающих целям компании.

По релевантности
36
По релевантности
36
Проведение собеседований

Программа курса

Вы познакомитесь с обязанностями senior IT-рекрутера и его инструментами. Изучите теорию, выполните практику и создадите финальный проект. 

1.
Вводный модуль
2.
Организация и оптимизация процессов и их автоматизация
3.
Организационный интеллект + soft skills
4.
Элементы практик executive search в рекрутменте
5.
Фриланс
6.
Международный рынок
7.
Проектный модуль

Чему вы научитесь

Искать кандидатов на уникальные роли в компании, в том числе на международном рынке
Проводить собеседования с соискателями
Разбираться в специфике деятельности различных IT-специалистов
Выходить на фриланс
3 000 ₽ в месяц
71 995 ₽
130 900 ₽
Ещё -60% по промокоду

Программа курса

На этом курсе вы освоите инструменты, с которыми работает HR-менеджер. Курс состоит из 19 тематических блоков и включает в себя 83 видеоурока. По прохождении программы курса вы защитите дипломный проект.

1.
Введение
2.
Функциональные направления HR-профессий
3.
Для чего бизнесу HR. Части 1 и 2
4.
Тренды и digital-инструменты в HR
5.
Рекрутмент. Части 1–3
6.
Бонус-модуль: Рекрутмент в IT
7.
Change-менеджмент
8.
HR-аналитика
9.
Адаптация
10.
HR-Admin
11.
Обучение и развитие персонала
12.
Оценка и развитие персонала
13.
Корпоративная культура
14.
Экологичность как элемент корпоративной культуры
15.
Внутренние коммуникации. HR-брендинг
16.
Финансы для HR
17.
Итоговый проект. Стратегия HR-развития компании

Чему вы научитесь

Делать компанию привлекательной для соискателей и сотрудников
Составлять план своего развития в HR
Находить хороших кандидатов и мотивировать их работать у вас
Работать по трудовому законодательству
Ориентироваться на рынке HR

Программа курса

Курс поможет практикующим HR-специалистам и юристам разобраться в инструментах поддержки интересов работодателя в трудовых спорах. Вы изучите теорию, выполните практику и получите удостоверение о повышении квалификации.

1.
Основы урегулирования трудовых споров
2.
Процедура разрешения трудового спора
3.
Особенности разрешения отдельных видов трудовых споров
4.
Итоговая аттестация

Чему вы научитесь

Защищать права и законные интересы работодателя в трудовых спорах
Разбираться в положениях трудового законодательства
Заключать трудовые договоры
Проводить собеседования с соискателями и разъяснять им положения трудового договора
Участвовать в процедурах решения трудовых споров в суде

Программа курса

После прохождения данного курса вы будете обладать навыками и знаниями, необходимыми для эффективной работы в области профориентации. Вы сможете помогать людям определить свои интересы, способности и цели, а также разработать план действий для достижения карьерного успеха.

1.
Планирование и методология профориентационной работы
2.
Профессиональный тренинг и профотбор как эффективные методы профориентологии
3.
Итоговая аттестация

Чему вы научитесь

Применять различные методы и инструменты профориентационной работы, такие как тестирование, анкетирование, беседы, игры и другие
Проводить консультации
Помогать клиентам в принятии решений относительно своей профессиональной ориентации
Разрабатывать план действий для достижения карьерного успеха
Помогать людям определить свои интересы, способности и цели

Программа курса

Этот экспресс-курс поможет вам более эффективно выстраивать процесс найма сотрудников. Вы научитесь грамотно подходить к интервьюированию кандидатов на ту или иную должность, сможете понимать, что означают их ответы.

1.
Интервью с кандидатом: как оценить компетенции?
2.
Онлайн-тест

Чему вы научитесь

Проводить собеседования и интервью
Эффективно и осознанно подходить к процессу найма сотрудников
Знать различные алгоритмы вопросов и применять их
Оценивать компетенции и уровень мотивации кандидатов
Выстраивать структуру интервью
Фильтры
Активные фильтры (1)
Проведение собеседований
Все направления
Программирование
Маркетинг
Дизайн
Бизнес и управление
Аналитика
Игры
Другие профессии
Рейтинг
4.5 и выше
4.0 и выше
3.5 и выше
3.0 и выше
Уровень сложности
Любой
Для новичков
Для специалистов
Цена
0 ₽ — 71 995 ₽
Только бесплатные
Рассрочка
Длительность
0 месяцев — 5 месяцев
Онлайн-университет
Otus
Только
Skillbox
Только
АНО "НИИДПО"
Только
Контур.Школа
Только
НАДПО
Только
Показать все
Категория
HR-менеджмент
Только
IT-рекрутинг
Только
Психология
Только
Саморазвитие
Только
Юриспруденция и право
Только
Показать все
Профессия
HR-специалист
Только
IT-рекрутер
Только
1С-программист
2D-художник
3D-аниматор
Показать все
Преподаватель
Анастасия Свешникова
Только
Анастасия Теплоухова
Только
Анна Силина
Только
Егор Клок
Только
Елена Быкова
Только
Показать все
Инструмент
HeadHunter
Только
Microsoft Excel
Только
Telegram
Только
.NET
.NET Framework
Показать все
Навык
Проведение собеседований
Только
2D-графика
Только
3D-моделирование ландшафта
Только
A/B-тестирование
Только
Fashion-съемка
Только
Показать все
Формат обучения
Онлайн
Только
Офлайн
Наверх