Базовый навык, которым должен владеть любой менеждер, ответственный за организацию больших процессов, а также HR-специалист, набирающий коллектив на работу — это умение строить коммункацию с разными типами людей с разными целями и запросами. Менеджеру необходимо одновременно строить правильные отношения как с начальством и подчинеными, так и с представителями других компаний, которые хотят предложить сотрудничество, а HR-ам необходимо выстраивать правильный контакт с кандидатами на должности.