Подбор сотрудников на должности в цифровой среде - это отдельная полноценная специализация, поскольку не каждый эйчар, пусть даже опытный профессионал, может грамотно подойти к подбору специалистов в этой области. Для этого нужно самому обладать некоторыми базовыми знаниями в сфере программирования, чтобы оценивать навыки кандидата с профессиональной точки зрения и понимать, сгодится ли он для этой конкретной позиции или, возможно, ему больше подойдёт какая-либо другая вакансия в этой же организации. Подбором таких специалистов занимается IT-рекрутёр.
IT-Recruiter от Otus
6 МесяцевПрограмма курса
Вас ждут онлайн-занятия, на которых вы узнаете, как подбирать кандидатов и оценивать их навыки, а также изучите основы и особенности различных IT-направлений.
Чему вы научитесь
Проводить собеседование с кандидатомПонимать особенности всех IT-направленийОценивать hard skills и soft skills кандидатаВыстраивать систему подбораПрограммировать на языке PythonПреподаватели
IT-рекрутер
iOS Team Lead в Утконос
Эксперт
Dev IT Engineer в ING Group
C++/C#-разработчик в academy.cppstudio.com
Эксперт
Эксперт
Enterprise Agile coach в Почта России
HR-директор
IT-рекрутер
Менеджер по персоналу в inDrive
Эксперт по управлению данными корпоративного хранилища
Специалист по архитектуре веб-приложений
Руководитель отдела рекрутмента
Эксперт
CEO
IT-рекрутер от Skillbox
Программа курса
Программа обучения состоит из двух курсов для полноценного погружения в ИТ-индустрию. Вы отсмотрите 158 видеоматериалов в рамках 20 тематических блоков, а в конце обучения продемонстрируете приобретённые навыки.
Чему вы научитесь
Общаться с кандидатом благодаря нескольким каналам связи: электронная почта, телефон, видеосвязь или текстовые сообщенияОценивать скиллы потенциальных работниковСоставлять оффер по стандартамРаботать с hh.ru, Habr Career, GitHubСоставлять вакансииПреподаватели
Навыки
