Подбор сотрудников на должности в цифровой среде - это отдельная полноценная специализация, поскольку не каждый эйчар, пусть даже опытный профессионал, может грамотно подойти к подбору специалистов в этой области. Для этого нужно самому обладать некоторыми базовыми знаниями в сфере программирования, чтобы оценивать навыки кандидата с профессиональной точки зрения и понимать, сгодится ли он для этой конкретной позиции или, возможно, ему больше подойдёт какая-либо другая вакансия в этой же организации. Подбором таких специалистов занимается IT-рекрутёр.