Skillbox
EDPRO
Нетология
Eduson Academy
Московский институт психологии
Skypro
НАДПО
Skillfactory
GeekBrains
НИИДПО
Talentsy
ProductStar
Bang Bang Education
Логомашина
Contented
Бруноям
Хекслет
Fashion Factory School
НЦРДО
SF Education
Skillbox Английский (Kespa)
Otus
Годограф
Фоксфорд
Компьютерная Академия TOP
100балльный репетитор
MAED
XYZ School
Международная школа профессий
Эколь
Яндекс Практикум
Pentaschool
ИППСС
City Business School
Moscow Digital School
Вебиум
Skyeng
Skysmart
НСПК
Синергия Академия
Level One
Контур.Школа
НИПКЭФ
InvestFuture
Инглекс
KARPOV.COURSES
Coddy
Hello World
Psycholesson
99 баллов
#Sekta
ЭКОДПО
Bonnie & Slide
Digital Skills Academy
Interra
Kata Academy
Викиум
Слёрм
PIXEL
Merion Academy
NeuroBoost
Anecole
Verona School
ЕГЭLAND
Profieng
НАМО им. Н.А. Бородина
Институт бизнес-аналитики Алексея Колоколова
КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
PROschool online
Innova IT Academy
EDPRO
Skillbox
Нетология
Eduson Academy
Московский институт психологии
Skypro
НАДПО
Skillfactory
GeekBrains
НИИДПО
Talentsy
ProductStar
Bang Bang Education
Логомашина
Contented
Бруноям
Хекслет
Fashion Factory School
Psychodemia
НЦРДО
SF Education
Skillbox Английский (Kespa)
Otus
Годограф
Фоксфорд
Компьютерная Академия TOP
100балльный репетитор
MAED
XYZ School
Международная школа профессий
Эколь
Яндекс Практикум
Pentaschool
ИППСС
City Business School
Moscow Digital School
Вебиум
Skyeng
Skysmart
НСПК
Сотка
Level One
Контур.Школа
TutorOnline
Инглекс
KARPOV.COURSES
Coddy
Тетрика
99 баллов
#Sekta
Bonnie & Slide
Interra
Викиум
Слёрм
Моя Альфа школа
Verona School
ЕГЭLAND
EasyCode
Институт бизнес-аналитики Алексея Колоколова
КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
PROschool online
Innova IT Academy
Яндекс Практикум Английский
Курс "Основы HR‑аналитики" предлагает уникальное сочетание теоретических знаний и практических навыков, что делает его особенно ценным для специалистов в области управления персоналом. Курс фокусируется на том, как использовать данные для улучшения HR-процессов, что позволяет участникам увидеть реальное влияние аналитики на стратегическое управление персоналом. Программа объединяет знания из области статистики, психологии и управления, что позволяет получить более глубокое понимание HR-аналитики как многогранной дисциплины. Курс способствует развитию навыков критического анализа и интерпретации данных, что позволяет участникам более уверенно подходить к оценке HR-инициатив.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Курс "Основы HR‑аналитики" не просто обучающие мероприятие, а настоящая платформа для развития профессиональных компетенций в области управления человеческими ресурсами.
Сможете анализировать, как текучесть влияет на производительность, моральный климат в команде, затраты на найм и обучение новых сотрудников.
Научитесь интерпретировать результаты и использовать их для анализа динамики кадрового состава.
Научитесь устанавливать нормативы текучести для вашей отрасли или компании, понимая, какие факторы влияют на эти показатели.
Научитесь изучать различные инструменты и методы сбора данных о текучести персонала (опросы, интервью, аналитические платформы).
Сможете понимать процесс управления текучестью.
Сможете выявлять проблемы, оценивать решения и разрабатывать стратегии на основе успешных примеров из других компаний.
Сможете определить, как каждый из этих типов может помочь в принятии решений по управлению персоналом и оптимизации процессов.
Научитесь изучать ключевые метрики, связанные с процессом подбора.
Сможете применять аналитические методы для оптимизации процессов.
Научитесь осваивать различные методы анализа HR-показателей, такие как сравнительный анализ, корреляционный анализ и регрессионное моделирование.
Узнаете, как устанавливать нормативные значения для ключевых HR-метрик, основываясь на отраслевых стандартах и внутренней статистике вашей компании.
Освоите методы анализа качества найма, сможете использовать метрики, такие как процент успешных кандидатов и их производительность на рабочем месте.
Узнаете, как устанавливать реалистичные цели и как следить за их достижением.
Научитесь анализировать и оптимизировать временные затраты на процесс набора.
Научитесь оптимизировать бюджет подбора, находя баланс между качеством найма и его стоимостью.
Сможете разрабатывать меры по повышению уровня успешности прохождения испытательного срока, включая обучение и поддержку новых сотрудников.
Освоите приемы выявления узких мест в процессе подбора и сможете принимать меры для их устранения, улучшая общий процесс.
Узнаете, как проводить опросы и собирать обратную связь для улучшения взаимодействия с заказчиками и повышения качества предоставляемых услуг.
Узнаете, как оценка помогает выявить сильные и слабые стороны программ обучения.
Освоите принципы каждой модели, их применение на практике и будете способны выбрать наиболее подходящую модель для конкретной ситуации.
Поймёте, какие факторы важны для обучающихся (удовлетворенность, усвоение материала) и методистов (достижение целей обучения, качество материалов).
Научитесь узнавать о специфике оценки с точки зрения методистов, которые фокусируются на содержании и методах обучения, и продюсеров, которые оценивают коммерческую целесообразность и рынок.
Будете изучать различные метрики, которые могут быть использованы для оценки качества обучения.
Узнаете о важности контекста (целей программы, аудитории, ресурсов) и о том, как правильно подбирать метрики для достижения конкретных образовательных целей.
Узнаете о принципах работы онлайн-тестов, их преимуществах и недостатках по сравнению с традиционными методами оценки.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Чтобы присоединиться к обучению, вам потребуется провести оплату, зарегистрироваться на сайте Контур.Школы и заполнить анкету. После ее проверки вы получите доступ к материалам курса.
Project Manager в IT
Стилист-имиджмейкер
Эффективный руководитель
3D-моделирование для начинающих