Специалисты по анализу данных в области управления персоналом играют ключевую роль в формировании HR стратегий на основе аналитических данных. Важными инструментами в их арсенале являются методы статистического анализа, машинного обучения, бизнес-аналитики и прогнозирования.
Этот курс предлагает развить навыки работы с бигдата. Вы научитесь применять алгоритмы кластеризации, классификации и регрессии для анализа. Курс ориентирован на практическое применение знаний на реальных кейсах и проектах через задания от экспертного преподавательского состава: методисты собрали для вас только самые качественные задания.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Этот курс содержит 22 урока с практическими заданиями, благодаря которым вы сможете развить все необходимые навыки и влиться в работу сразу после обучения.
В этой теме вы узнаете основные понятия и принципы HR-аналитики, ее роль в современном управлении персоналом, основные задачи и цели анализа данных в области управления человеческими ресурсами.
Вы узнаете, как HR-аналитика может помочь бизнесу в принятии стратегических решений, оптимизации процессов управления персоналом, улучшении производительности и эффективности работы сотрудников.
В этой теме будет рассмотрено, какие навыки необходимы специалистам HR-аналитикам для успешной работы, включая знание методов анализа данных, программных инструментов, понимание принципов управления человеческими ресурсами и коммуникативные навыки.
Здесь вы поймёте, как HR-аналитика может помочь в оптимизации процессов найма сотрудников, оценке эффективности программ адаптации новых сотрудников, анализе текучести кадров и других аспектах, связанных с привлечением и удержанием персонала.
Вы изучите, как HR-аналитика помогает компаниям анализировать рынок труда, прогнозировать потребности в персонале, оценивать конкурентоспособность компании на рынке труда и разрабатывать стратегии по привлечению и удержанию квалифицированных специалистов.
Вы исследуете, как HR-аналитика помогает компаниям измерять и анализировать уровень вовлеченности сотрудников, выявлять факторы, влияющие на мотивацию и удовлетворенность персоналом, разрабатывать стратегии по повышению эффективности работы коллектива.
Вы узнаете, какие конкретные цели и задачи ставит перед собой HR-аналитика, какие проблемы и вопросы помогает решать анализ данных в области управления человеческими ресурсами.
Вы поймёте, какие инструменты и программные решения используются специалистами HR-аналитиками для проведения анализа данных, визуализации результатов и принятия управленческих решений.
Вы узнаете о методах прогнозирования в области управления человеческими ресурсами, о ключевых метриках, которые используются для оценки эффективности работы персонала и компании в целом.
Вы узнаете о различных сервисах и программных решениях, предназначенных для автоматизации HR-процессов, управления персоналом и анализа данных в области управления человеческими ресурсами.
Вы рассмотрите функционал сервиса и возможности для проведения анализа данных в области управления человеческими ресурсами.
Проведёте аналогичную работу с этим инструментом.
Вы узнаете о процессе создания технических заданий (ТЗ) и сценариев автоматизации для разработчиков программных решений в области управления персоналом.
В этой теме будет рассмотрено использование условного форматирования ячеек и спарклайнов для визуализации данных в таблицах и диаграммах.
В этой теме вы узнаете о различных типах диаграмм, используемых для визуализации данных в HR-аналитике, их применение для представления результатов анализа.
В этой теме будет рассмотрено организация работы с данными, методы ограничения ввода данных, контроль качества информации в системах управления человеческими ресурсами.
Вы узнаете о методах прогнозирования различных показателей в области управления человеческими ресурсами, их применение для планирования действий по управлению персоналом.
Вы рассмотрите использование инструментов PowerQuery и DAX для работы с данными в Microsoft Excel и других программных продуктах.
Вы узнаете о процессе импорта внешних данных в системы управления человеческими ресурсами, настройке подключения к OLAP-кубам для анализа больших объемов информации.
С помощью итогового тестирования вы поймёте, насколько качественно проработали все темы курса и готовы ли к реальной работе в сфере аналитики.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Вам не потребуется никаких специальных знаний или подготовки для успешного старта обучения.
Все преподаватели - опытные эксперты-практики, которые будут поддерживать вас на протяжении всего обучения.
Свяжитесь с менеджерами школы (для этого нужно оставить заявку на консультацию на сайте), вам подскажут, какие программы сейчас готовятся.
Да, можете. Вам нужно будет поговорить с менеджерами Контур.Школы, и они предложат удобный для вас вариант переноса курса на другое время.
Оставьте заявку на консультацию. Менеджеры подберут подходящие программы, ответят на все вопросы о стоимости обучения и о его формате.