Распределение ответственности среди участников команды предполагает делегирование обязанностей и задач, которые будут выполнять члены коллектива. Чем больше ответственности возлагается на участника, тем больше доверия к нему проявляет директор, а значит, и отдача должна быть максимальной. Команда при этом не должна ощущать неравности, все должны осознавать свои истинные роли.
507 курсов
519 инструментов
24 категории
270 курсов
192 инструмента
17 категорий
390 курсов
168 инструментов
19 категорий
607 курсов
163 инструмента
23 категории
198 курсов
160 инструментов
14 категорий
99 курсов
109 инструментов
5 категорий
1 614 курсов
220 инструментов
25 категорий