HR-специалист, менеджер и руководитель отдела должны постоянно мотивировать сотрудников, поскольку от этого зависит эффективность их работы и экономические показатели деятельности организации в целом. Для мотивации работников могут применяться как материальные, так и нематериальные формы. Для поддержания постоянного общения с членами команды и удобной визуализации для них информации используются Zoom, Google Документы и Microsoft PowerPoint.
Секреты нематериальной мотивации сотрудников
Менеджмент в индустрии красоты
Руководитель отдела продаж: формируем и мотивируем команду
Менеджер проектов
HR бизнес-партнёр
HR-менеджер — тариф продвинутый
Руководитель отдела продаж
Лидер цифровой трансформации
Директор по закупкам и снабжению
Финансовый директор
Руководитель отдела продаж: эффективные продажи
Основы эффективной коммуникации
Продюсер игр
Бизнес-консультант
IT-рекрутер
Технология подбора персонала
Директор по продажам
Продакт-менеджер