HR-специалистам и ответственным за кадровое делопроизводство важно осознавать процедуру увольнения по разным причинам. Понимание этого процесса позволяет обеспечить соблюдение всех законных требований и процедур, что поможет компании избежать потенциальных правовых последствий. Также это позволит HR-специалистам подготовить необходимую документацию и обеспечить проведение процесса увольнения с соблюдением профессиональной и деловой этики.
Важно учитывать, что навыки и знание процедур увольнения по различным причинам помогут создать атмосферу уважения и заботы о сотрудниках, несмотря на трудные обстоятельства.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
В курсе содержится 5 тем в одном тематическом модуле. Вы будете изучать теорию и отрабатывать её на практике, а в финале курса решите тестирование.
Вы рассмотрите причины увольнения по инициативе работодателя, права работников при увольнении и соответствие законодательству.
Вы изучите причины, по которым работник может уволиться, а также условия увольнения по собственному желанию.
Вы научитесь прослеживать влияние увольнения директора на деятельность компании.
Вы узнаете, каковы размеры компенсаций при увольнении и какова ответственность работодателя за выплаты.
Вы сможете прослеживать организационные изменения и их влияние на персонал.
Тест состоит из 7 вопросов по темам, пройденным в предыдущем модуле. Вы ответите на них без труда, если качественно проработаете материалы.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио