Обучение спефицике поиска и найма сотрудников для нужд компании будет полезно для повышения квалификации HR-менеджеров и руководителей отдела подбора персонала. На онлайн-занятиях преподавательницы с экспертизой в HR-сфере помогут начинающим специалистам подробнее изучить все этапы найма, чтобы компания-заказчик была довольна проделанной вами работой. На курсе вы узнаете, как правильно сформировать образ идеального кандидата на определённую должность и работать с HR-аналитикой. Вы также поймёте, как управлять командой найма, оптимизировать этапы воронки подбора и вовремя выявлять потребности в пополнении штата фирмы.
Чему вы научитесь
Пользоваться пошаговой схемой для эффективного рекрутинга и закрытия вакансийВносить целесообразные предложения по поводу найма сотрудников на основе аналитикиПрименять инструменты для оптимизации процесса подбора персонала и обхода ограниченийРазбираться в метриках для оценки продуктивности в области поиска и найма персонала в компаниюРуководить HR-отделом для закрытия потребностей компании в персонале и повышении квалификации сотрудниковПрограмма курса
Курс включает 3 учебных модуля с практическими заданиями и подборкой шаблонов документов, чек-листов, разборов кейсов, конструктором воронки найма и другими полезными материалами. Участники получат помощь куратора, круглосуточную техническую поддержку и ответы от экспертов на вебинарах.
Узнаете, какие обязанности и функции выполняет HR-директор. Поймёте, что должен сделать эксперт в этой области для удовлетворения нужд компании.
Изучите, какие средства и приёмы помогают HR-специалистам в руководстве на всех этапах найма персонала.
Рассмотрите, сбор каких данных поможет в оптимизации поиска и отбора новых сотрудников.
Разберётесь, каким образом определяются нужды компании в поиске тех или иных сотрудников для пополнения штата. Узнаете, как можно обойти возможные препятствия и улучшить рекрутинговые процессы для более быстрого найма подходящих кандидатов.
Изучите, как исследовать и вносить правки в типичную схему процесса найма, чтобы оптимизировать подбор персонала.
Изучите, кто входит в HR-отдел и за что отвечает каждый из его сотрудников.
Разберётесь, как руководителю распределять обязанности между специалистами по подбору персонала, влиять на профессиональный рост HR-менеджеров и следить за выполнением задач.
Поймёте, как на основе пожеланий и нужд руководства компании составить образ подходящего специалиста для открытой вакансии. Узнаете, как выполнять работу по найму так, чтобы заказчик оставался доволен.
Рассмотрите с преподавателем наглядные примеры из области работы HR-специалистов.
Закрепите изученный материал о работе HR-менеджеров и руководителя рекрутингового отдела при выполнении финального тестирования для получения удостоверения о повышении квалификации.
Как проходит обучение
Изучение темы
Просмотр обучающих видеороликов
Выполнение практических заданий
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Работа с куратором
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Спецификация
Отзывы о Контур.Школе
Часто задаваемые вопросы
Проверять ваши домашние задания будут эксперты, а также вас будет сопровождать куратор, который поможет справиться с трудностями. Вы получите профессиональные советы, рекомендации и лайфхаки.
Чтобы присоединиться к обучению, вам потребуется провести оплату, зарегистрироваться на сайте Контур.Школы и заполнить анкету. После ее проверки вы получите доступ к материалам курса.
Причины могут быть разными. Чтобы разобраться в вашем конкретном случае, нужно связаться с представителями Контур.Школы, написав в техподдержку по адресу pu@skbkontur.ru или позвонив на 8 800-500-95-51.
Чтобы получить доступ к курсу, необходимо его оплатить, зарегистрироваться на сайте школы и заполнить анкету. После ее одобрения уроки станут вам доступны. Модерация может длиться до 3 рабочих дней. Подробнее об этом можно прочитать на официальном сайте Контур.Школы.
Все обучение будет проходить онлайн, на сайте школы. Для большего комфорта вам может понадобиться аудиогарнитура: наушники, совмещенные с микрофоном, но это опционально.
Если вы пропустите урок в онлайне, ничего страшного! Вы в любой удобный момент можете пересмотреть его запись на платформе Контур.Школы.
Актуальное расписание трансляций уроков доступно на странице курса на сайте Контур.Школы. Файл можно скачать, чтобы он всегда был под рукой.
Команда Контур.Школы вышлет ваш диплом сразу по истечении времени доступа к материалам курса. Письмо должно прийти в течение месяца. Если этого не произошло, смело обращайтесь к куратору курса, он поможет найти ваши документы.
Нет, преподаватели консультируют студентов в письменной и форме и только по вопросам, связанным с обучением и программой курса непосредственно. Предоставлять индивидуальные консалтинговые услуги эксперты Контур.Школы не могут.
Контур.Школа передает данные обо всех выданных дипломах в ФИС ФРДО. Здесь можно прочитать подробнее об этой процедуре. Кроме того, команда школы сохраняет данные во внутреннем реестре, который закрыт для публичного доступа. Это необходимо для того, чтобы при необходимости платформа смогла подтвердить факт вашего обучения и выдать дубликат документа.
Чтобы оформить налоговый вычет, потребуется собрать ряд документов. В первую очередь, закрывающих: договор, акт и счет вы получите, обратившись к менеджеру Контур.Школы, с которым оформляли покупку курса. Также потребуется лицензия учебного центра, она есть в открытом доступе.
У вас будет несколько попыток, чтобы сдать тест на необходимый для получения диплома балл. Если вы используете их все, но не наберете нужного минимума, Контур.Школа выдаст вам электронный сертификат, свидетельствующий о прохождении обучения.
Другие популярные курсы
Профессия: Product Manager
Директор по маркетингу
Blender.Design — курс по 3D-моделированию
