Опыт работы в HR у Эльдара Хасанова превышает десятилетие. За это время почти 8 лет он проработал конкретно с подбором персонала, 7 из них в адаптации IT-спецаиалистов, 7 лет управления командами. Работал в команде и в одиночку.
Среди интересных проектов: внедрение системы оценки KPI специалистов. Благодаря этому помогал бизнесу развивать функции и оценивать прогресс. Работал с программами онбординга и офбординга. Оценивал и обучал персонал, разрабатывать системы мотивации сотрудников. Создавал HR-отдел с нуля дважды.
Умеет разрабатывать план развития каждого отдельного сотрудника. Имел опыт в работе с реферальными программами. Знает, как выбрать курс для обучения.
На этом курсе вы освоите инструменты, с которыми работает HR-менеджер. Курс состоит из 19 тематических блоков и включает в себя 83 видеоурока. По прохождении программы курса вы защитите дипломный проект.
HR-директор
Руководитель проектов по обучению
Recruitment Specialist
HRD; HR-эксперт
Эксперт по подбору управленческого персонала
HR-специалист
Рекрутер
Руководитель направления аналитики работы с персоналом в Tele2