Эльдар Хасанов

Опыт работы в HR у Эльдара Хасанова превышает десятилетие. За это время почти 8 лет он проработал конкретно с подбором персонала, 7 из них в адаптации IT-спецаиалистов, 7 лет управления командами. Работал в команде и в одиночку. 

Среди интересных проектов: внедрение системы оценки KPI специалистов. Благодаря этому помогал бизнесу развивать функции и оценивать прогресс. Работал с программами онбординга и офбординга. Оценивал и обучал персонал, разрабатывать системы мотивации сотрудников. Создавал HR-отдел с нуля дважды. 

Умеет разрабатывать план развития каждого отдельного сотрудника. Имел опыт в работе с реферальными программами. Знает, как выбрать курс для обучения.