О проекте
СМИ о нас
Наверх
Каждая команда нуждается в развитии. Иногда даже если все процессы протекают отлаженно, коллектив работает продуктивно и результаты выходят высокими, есть необходимость повышать планку. Тогда на помощь приходит навык проведения проверки и обучения персонала. Им занимаются менеджеры или специализированные люди, которые разбираются в психологии и аналитике человеческих показателей работоспособности.
2 МесяцаПрограмма курса
Программа курса рассчитана на 8 недель. Вы сможете освоить все темы курса и сдать итоговую аттестацию, чтобы затем получить официальный документ.
1.
Оценка персонала: понятие, цель и задачи, методы2.
Оценка сотрудников в рамках компетентностного подхода к управлению персоналом3.
Оценка персонала в рамках системы управления результативностью4.
Итоговая аттестацияЧему вы научитесь
Выбирать технологию оценки персоналаУправлять результативностью работы командыСоздавать модели компетенцийОценивать ключевые показатели эффективности сотрудникаАттестовывать персонал