О проекте
СМИ о нас
Наверх
Для менеджера и HR-специалиста важно уметь оценить персонал, выявить сильные и слабые стороны каждого сотрудника, чтобы впоследствии распределить между ними задачи в соотвествии с их возможностями и навыками. Для удобства работы с системой оценивания кадров специалистом могут использоваться такие программы, как Microsoft Excel, Google Формы, позволяющие проводить тестирование.
Подбор персонала от Международной школы профессий
1 Месяц
1 Месяц5 уроков
Программа курса
Курс состоит из 5 практических занятий, на которых вы научитесь подбирать сотрудников на работу и оценивать их уровень подготовки.
1.
Работа HR-специалиста2.
Инструменты подбора3.
Собеседование4.
Прием на работу5.
Оценка персоналаЧему вы научитесь
Составлять вакансиюНаходить кандидатов на рабочее местоПроводить собеседованиеОценивать навыки кандидатаОрганизовывать систему обучения сотрудников
Программа курса
На этом мини-курсе вы научитесь правильно подбирать кандидатов на ваши вакансии. Программа разбита на небольшие блоки. После каждого из них вы проверите свои знания на тесте, а в конце пройдете тест по всему пройденному материалу.
Чему вы научитесь
Пользоваться кадровыми инструментами Читать резюме между строкОценивать кандидатов по интервьюАнализировать эффективность работы сотрудниковПодбирать персонал на ваши вакансииГрамотно формулировать вакансии