Для менеджера и HR-специалиста важно уметь оценить персонал, выявить сильные и слабые стороны каждого сотрудника, чтобы впоследствии распределить между ними задачи в соотвествии с их возможностями и навыками. Для удобства работы с системой оценивания кадров специалистом могут использоваться такие программы, как Microsoft Excel, Google Формы, позволяющие проводить тестирование.
На этом мини-курсе вы научитесь правильно подбирать кандидатов на ваши вакансии. Программа разбита на небольшие блоки. После каждого из них вы проверите свои знания на тесте, а в конце пройдете тест по всему пройденному материалу.
Программа курса включает 7 дисциплин. Вы будете погружаться в теорию и отрабатывать её на практике. В течение курса вы будете сдавать зачёты для подготовки к большому междисциплинарному экзамену
Курс состоит из 5 практических занятий, на которых вы научитесь подбирать сотрудников на работу и оценивать их уровень подготовки.