Анализ компетенций сотрудников помогает понять, какие задачи следует ставить перед данным специалистом, какие задания можно дать, чтобы улучшить его навыки и повысить уровень знаний в профессии. Уметь анализировать компетенции сотрудников необходимо всем специалистам, которые занимаются коучингом и наставничеством в рабочем коллективе, менеджерам по работе с персоналом, HR-специалистам и руководителям.