Непрерывное обучение — залог успеха команды. При этом учёбой может заниматься как отдельный член коллектива, так и все вместе. Оба варианта помогают командам развиваться, чтобы внедрять в работу больше задач или усложнять рутинное на благо проекта.
Директор по обучению умеет составлять программу повышения квалификации сотрудников самостоятельно или находить существующие курсы, подходящие под потребности компании. Он — методист, аналитик и HR-специалист в одном лице, поэтому большой процент командного прогресса зависит от него.
Программа курса
Программа этого курса включает 19 блоков, в которых содержится 144 урока. В конце курса вам предстоит создать дипломный проект и защитить его.
Чему вы научитесь
Отвечать за обучение персонала в большой корпорацииСтроить стратегию развития персонала в крупной компанииНаправлять обучение на нужды компанииВнедрять успешные образовательные кейсы из российского опытаКоординировать работу команды, в том числе в разных филиалахПреподаватели
Бизнес-тренер
HR Manager
Эксперт по управлению
CEO в «RP Consulting»
Бизнес коуч
Бизнес-тренер; Коуч ICF; Разработчик игровых проектов; Методолог
Эксперт по обучению и развитию персонала, цифровой трансформации
Доктор наук; Доцент по управлению и HR-менеджменту
Предприниматель
Коуч
